dyskryminacja (strona 5 z 7)

Większość państw szczyci się przepisami dotyczącymi równego traktowania obywateli bez względu na płeć i orientację seksualną.

Zaglądanie w dekolt, klepanie po pośladkach, niewybredne żarty. To wszystko gesty jednoznaczne

Koncern Wal-Mart zwrócił się do Sądu Najwyższego USA o zablokowanie pozwu skierowanego przeciwko niemu do sądu niższej instancji o dyskryminację płacową kobiet.

Chociaż uroda zawsze pomaga w staraniach o pracę, to atrakcyjne kobiety pomijane są, gdy starają się o stanowiska w zawodach uważanych za męskie

"Jedna z koleżanek pastwiła się nade mną, ponieważ jestem lesbijką” - opowiada mieszkanka Krosna Odrzańskiego.

Pracownicy w związku z zaplanowaną paradą EuroPride 2010 wyrażali na stronie internetowej swoje poglądy na temat "niezgodnych z naturą" zachowań homoseksualistów.

Prawo coraz bardziej sprzyja służbie kobiet w wojsku, przeszkodą są stereotypy - uważają kobiety w wojskowych mundurach.

Są szkoły, w których dyrektorzy wręcz zakazują homoseksualnym nauczycielom pokazywania się z partnerem lub mówienia o swoim „stanie cywilnym”.

Jedna trzecia kobiet żołnierzy mówi, że spotkała się w wojsku z mobbingiem, a prawie 20% z molestowaniem seksualnym

Większość Amerykanów zdecydowanie popiera kontrowersyjną ustawę przeciw nielegalnym imigrantom w Arizonie, która zdaniem krytyków sprowadza się do dyskryminacji rasowej - wynika z najnowszego sondażu "New York Timesa" i telewizji CBS.

Niemieckie surowe podejście do pomocy dla Grecji opiera się na uprzedzeniach rasowych i przekonaniu, że Grecy nie pracują wystarczająco dużo - powiedział cytowany w poniedziałek grecki wicepremier Teodoros Pangalos.

Wal-Mart w ramach ugody zapłaci grzywnę w wysokości prawie 12 mln dolarów za to, że odmawiał zatrudniania kobiet w jednym ze swoich centrów dystrybucji.

Polka wciąż ma znacznie gorszą sytuację na rynku pracy niż przeciętna Europejka. Znacznie częściej jest bezrobotna i trudniej jej łączyć pracę z wychowywaniem dzieci. Na dodatek pensje Polek są o prawie jedną szóstą mniejsze niż zarobki mężczyzn - wynika z najnowszego raportu Komisji Europejskiej o równości kobiet a mężczyzn, do którego dotarł "Dziennik Gazeta Prawna".

Kolejna wypowiedź krytykująca Polaków. Tym razem oberwało się nam z ust aktorki polskiego pochodzenia, Joanny Kanskiej. Jej zdaniem jesteśmy winni wszystkiemu złu, jakie ma miejsce na Wyspach.

Polska nie wdrożyła prawidłowo unijnej dyrektywy z 2000 roku, zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy - uznała Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie

Pomimo wcześniejszych upomnień, Polska nie wdrożyła prawidłowo unijnej dyrektywy z 2000 roku, zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy - uznała Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie.

Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że Niemcy złamały unijne prawo, ograniczając jedynie do swoich firm możliwość zawierania umów z polskimi przedsiębiorstwami na wykonywanie prac na swoim terytorium.

Pracownica linii lotniczych British Airways (BA), której w 2006 roku zabroniono w pracy nosić krzyżyk na szyi, domaga się przed londyńskim sądem 120 tys. funtów od BA, jako odszkodowania i zwrotu pensji utraconej podczas trzymiesięcznego odsunięcia jej od pracy.

Pracownicy różniący się od innych, nie powinni mówić o swojej odmienności w polskich firmach, bo mogą spotkać się z dyskryminacją.

"Rzeczpospolita" pisze, że Polacy kandydujący na stanowiska unijnych urzędników skarżą się na dyskryminację. Dzieje się tak mimo funkcjonowania jeszcze przez rok preferencji dla obywateli nowych państw członkowskich przy staraniu się o pracę - podkreśla gazeta.

Podczas delegacji pracownicy ciągle wychodzili do baru, ale gdy jedna z koleżanek spóźniła się kwadrans, szef zrobił jej awanturę

Najwięcej praw społecznych i zawodowych mają kobiety w Norwegii, najmniej - w Jemenie. Taki wniosek przynosi raport Światowego Forum Ekonomicznego z listopada zeszłego roku

Ponad połowa bezrobotnych na Warmii i Mazurach to kobiety, zwłaszcza młode i lepiej wykształcone niż mężczyźni.

Dyskryminowanymi ze względu na wiek czuje się 47% Polaków. Osoby, które tak odpowiedziały w naszej ankiecie przyznały, że nierównego traktowania doświadczyły osobiście.

Szef dowiedział się, że mam inne poglądy polityczne niż on. Teraz traktuje mnie jakbym nie istniał, nie przydziela mi interesujących zleceń, nie daje premii - mówi grafik z Poznania.