kariera(strona 51/59)

Spóźnia się do pracy albo wychodzi z niej przed czasem. Najwyższy czas, aby coś z tym zrobić.

15 proc. kobiet sypiało ze swoimi szefami, a 37 proc. z nich otrzymało za to awans

Ukończyli szkołę lub studia, w lecie pracowali sezonowo lub zaczepili się na jakimś stażu. Ale jak mówią, jesienią nie będą mieli pracy.

Ofiarami molestowania na tle seksualnym częściej padają panie, ale skarży się na nie również 10 do 15% mężczyzn.

Bezinteresowne osoby, gotowe zrobić dla wspólnego dobra więcej niż same skorzystają, nie są lubiane w pracy - wykazały badania, o których informuje pismo "Journal of Personality and Social Psychology".

Już niedługo niemal dwie trzecie gospodarstw domowych będzie się składało z jednej lub dwóch osób. W ledwie co czwartym gospodarstwie będzie choćby jedno dziecko

Chcesz, by twoje dziecko stało się nieudacznikiem, pasożytem i do niczego w życiu nie doszło? Pozbaw go miłości, ciepła i troski

Trzy czwarte menedżerów facetów dotkniętych jest tzw. alfizmem. Egotyczni, bezwzględni, napakowani testosteronem.

Ponad 2 tys. ofert praktyk oraz stażów dla studentów opublikowali pracodawcy na stronach największych internetowych serwisów rekrutacyjnych.

Nie bój się kwestionować pomysłów swojego bossa. Bądź wobec niego krytyczny, zarzucaj go pytaniami i wątpliwościami.

Błyskotliwe kariery i spektakularne sukcesy nie biorą się znikąd. Jeśli chcesz do czegoś w życiu dojść, musisz mieć szalony pomysł i mnóstwo determinacji, by go wprowadzić w życie.

Szeroka sieć kontaktów społecznych pomaga znaleźć pracę. Ale nie tylko. Tak zwany networking pozwala też zachować zdrowie i dobrą kondycję fizyczną do najpóźniejszych lat.

W Polsce młodzi chcą robić karierę w jak najmłodszym wieku i za wszelką cenę. Rezygnują z nauki, myślą, że pójście na łatwiznę zagwarantuje im świetlaną przyszłość.

Paweł wypowiedzenie dostał od kolegi, z którym przez lata pracował w tych samych firmach. Kierownik, który zwolnił Annę został... świadkiem na jej ślubie

Jaki model zarządzania jest dzisiaj najlepszy? I dlaczego hierarchizacja w firmie może sprowadzić na nią kłopoty?

Takie wnioski płyną z raportu firmy rekrutacyjnej Hays Poland, która postanowiła sprawdzić, jak się żyje handlowcom i specjalistom ds. marketingu po kryzysowym dla obu branż 2009 roku.

Z badań przeprowadzonych przez firmę doradztwa personalnego Egon Zehnder wynika, że specjaliści, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz niebywałe kwalifikacje

Małopolscy przedsiębiorcy burzą się przeciwko planowanej likwidacji ulg podatkowych dla firm mających status zakładów pracy chronionej

Staż pracy jest jednym z kluczowych czynników, który ma wpływ na poziom płac

Dlaczego długowłosy geniusz nie dostanie pracy w żadnym porządnym banku, a ścięty krótko prymityw w drogim garniturze – owszem? Decyduje o tym potęga pierwszego wrażenia, coś, co wydarza się w mgnieniu oka, często bez udziału świadomości lub rozumu.