kariera (strona 50 z 59)

Na poziom satysfakcji pracowniczej wpływa bardzo wiele czynników. Dla jednych praca jest jedynie źródłem dochodu, dla innych sposobem na samorealizację

Zaklinamy się, że najważniejsze jest ludzkie wnętrze. A jednak pracownika oceniamy na podstawie jego wyglądu.

By zaoszczędzić sobie czasu na wstępnych etapach rekrutacji, niektórzy pracodawcy dzwonią do kandydatów o pracę, zanim zdecydują się zaprosić ich na spotkanie.

Może dzięki tobie prestiż tej profesji się podniesie. W badaniu CBOS z 2009 roku zawód policjanta cieszył się szacunkiem daleko mniejszym od profesora, strażaka, pielęgniarki, murarza, i wielu innych.

Polscy pracownicy najczęściej twierdzą, że kreatywność w ich firmie nie popłaca. Takie wnioski płyną z naszego sondażu.

Wyścig szczurów nie interesuje już absolwentów i młodych pracowników. Twierdzą oni, że nie chcą być niewolnikami firmy i pracować ponad siły.

„Jest nauczycielką, nosi dekolty i krótkie spódniczki. Dyrektorce to się nie podoba. Uczniom wręcz przeciwnie.”

Samotna osoba wychowuje dziecko i szuka pracy. To prawie pewne, że jej nie dostanie.

71 proc. ankietowanych pracodawców chętnie w swojej firmie widziałoby osobę z pięknym uśmiechem. Wymagania rosną wraz ze szczeblami kariery.

Robią błędy w CV, spóźniają się na spotkanie, popełniają gafy w rozmowie z szefem. Czasem sami są sobie winni, ale nierzadko nie otrzymują pracy z przyczyn obiektywnych.

Chcą mieć ciekawą pracę, więcej zarabiać i poznawać nowych ludzi. Słuchacze studiów podyplomowych widzą w edukacji coraz więcej korzyści.

Darek wypadł z łask szefa z powodu prawicowych przekonań. A Łukasz stracił szanse na awans, gdy ujawnił swoje żydowskie korzenie. Oto, jak prywatne zobowiązania, poglądy czy upodobania mogą zepsuć człowiekowi karierę.

Wysyłają CV do firm i proszą o zatrudnienie. Ale nie dla siebie. Szukają pracy dla mężów, dzieci, rodziców.

Nie przesadzaj z brylowaniem w towarzystwie, nie kradnij jedzenia, nie upijaj się i nie narzucaj koleżance z pracy

Firmowe spotkania to najlepszy sposób budowania bliższych relacji ze współpracownikami.

Prawie co trzeci Polak posiada co najmniej jeden rodzaj zadłużenia. Specjaliści twierdzą, że Polacy żyją ponad stan.

Pracownicy wpadają w pracoholizm, dają się molestować szefowi, poświęcają swoje związki, podupadają na zdrowiu.

Najczęściej staramy się być solidni w pracy. Tak wynika z naszej ankiety. Aż 69 proc. Polaków przyznaje, że wykonuje pracę jak najlepiej.

Polacy najczęściej nie pochwalają spoufalania się z szefem. Aż 32% głosujących uznało, że obiad z pracodawcą kojarzy się z wazeliniarstwem.

Obciążenia związane z nowym stanowiskiem mogą przyćmić satysfakcję i dumę odczuwaną z powodu awansu.

Sędziowie mogą liczyć na podwyżki; w projekcie przyszłorocznego budżetu zapisany został wzrost funduszu płac o blisko 4 proc.

Odkładamy ślub ze względu na problemy mieszkaniowe i trudności ze znalezieniem pracy

Powody wypalenia zawodowego bywają bardzo różne: przemęczenie, rutyna, stres, zła atmosfera w pracy. Ale wśród nich zawsze pojawia się rozczarowanie.

Chcieli realizować swoje pasje, pracować zgodnie z zainteresowaniami i wyższym wykształceniem. Ale zarabiali grosze i teraz muszą dorabiać pracując fizycznie. Co dokładnie robią i za ile żyją?

Ja pożegnałam się z pracą, którą bardzo lubiłam. Domyślam się, że szefowi nie podobała się moja figura.