menadżer

Polscy top menedżerowie, specjaliści i naukowcy są coraz bardziej poszukiwani za granicą

Polscy top menedżerowie, specjaliści i naukowcy są coraz bardziej poszukiwani za granicą. Według head-hunterów w ostatnich miesiącach liczba takich rekrutacji wzrosła co najmniej dwukrotnie - pisze "Rzeczpospolita".

Pracoholik to osoba, która spędza na wykonywaniu zawodowych obowiązków znacznie więcej czasu niż potrzeba

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2013 r. zarejestrowano w Polsce ponad 184 tys. firm

Mimo trudnej sytuacji gospodarczej rosną wynagrodzenia menedżerów. W ciągu ostatnich 10 lat aż o 80 proc. Najlepsi zarabiają rocznie nawet kilka milionów złotych. - Odpowiednie kwalifikacje i umiejętności muszą być dobrze wynagradzane - przekonuje Bernhard Matussek, dyrektor zarządzający i konsultant w firmie doradczej Kienbaum.

Zrealizowanie planu, jakim jest pozyskanie do firmy wybitnego specjalisty wymaga obecnie sporo zaangażowania

Cezary Kucharski, menedżer najlepszego polskiego piłkarza Roberta Lewandowskiego, za robił w ubiegłym roku ponad 2 mln zł

Oferowane wynagrodzenie specjalistom i menedżerom HR wynosi średnio 7 100 zł

Zapotrzebowanie na tzw. ekspatów, czyli menadżerów z zagranicy rośnie. Choć zatrudnienie takiej osoby jest o wiele droższe, niż lokalnego pracownika, popyt na ich usługi jest ogromny

W ubiegłym roku zarobki top menedżerów wzrosły aż o jedną czwartą. W tym roku to się raczej nie powtórzy - wynika z raportu firmy doradczej Hay Group, do którego dotarła "Rzeczpospolita".

Jeśli chcesz mieć udany związek, potraktuj go jak pracę zawodową

Są sytuacje w naszym życiu zawodowym, kiedy musimy podjąć decyzję o tym, co chcemy w robić

Wynagrodzenie polskiego szefa sięga już 136,5 tys. dolarów rocznie

Wynagrodzenie polskiego szefa sięga już 136,5 tys. dolarów rocznie, wynika z badania firmy doradczej Hay Group, na które powołuje się "Puls Biznesu".

Największy spadek optymizmu polskich przedsiębiorców od czasu wybuchu kryzysu finansowego w 2009 r.

W tych miejscach pracuje się, gra i służy bez większego wysiłku i stresu

Rozmawiamy z prof. Tadeuszem Markiem, psychologiem z Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie

Reelekcji nie będzie. Grzegorz Lato zwalnia fotel (albo, jak mówią złośliwi, stołek)

Coraz więcej organizacji, które chcą mieć sprawnie działających menadżerów kieruje swoje poszukiwania w kierunku kobiet

Scott Thompson, były dyrektor wykonawczy Yahoo, żeby dostać tę posadę, przypisał sobie tytuł naukowy z informatyki

Na życie prywatne nie ma czasu 20 proc. menedżerów HR i dyrektorów personalnych. Dwóch na trzech zabiera pracę do domu

Płatność bezgotówkowa stała się już elementem codzienności. Za pomocą jednej karty jesteśmy w stanie zapłacić za każdy produkt czy usługę. Wystawcy kart płatniczych dopasowują oferty do potrzeb poszczególnych klientów, zapewniając tym samym dodatkowe korzyści płynące z używania kart.

Co drugi pracownik poważnych, zyskownych firm nie ma pewności zatrudnienia. Co trzeci widzi, że jego propozycje nie są wykorzystywane w firmie. Co piąty jest publicznie krytykowany.

Najnowszy raport z badań polskich menedżerów Talent Club pokazuje, że zmienia się model zarządzania w polskich firmach

Wyniki trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010 pokazały, że prawie połowa przebadanych menedżerów (46%) deklaruje, że pracuje na poziomie 70-80% swojej efektywności