W pierwszym kwartale przyszłego roku osoby pobierające świadczenia pielęgnacyjne otrzymają dodatkowe 100 zł miesięcznie - przewiduje podjęta we wtorek uchwała Rady Ministrów.
Od nowego roku osoby niepełnosprawne będą pracować w pełnym wymiarze, czyli po osiem godzin dziennie, a nie siedem, jak dotychczas. Pracownicy o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, będą mogli pracować w skróconych normach czasu pracy na wniosek lekarza.
Rząd zwiększył o 55 mln zł dofinansowanie do wynagrodzeń osób
niepełnosprawnych; o 200 mln zł podniósł środki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu
Liczba osób niepełnosprawnych, na których pracodawcy pobierają
dofinansowania w ramach systemu obsługi dofinansowań, spadła o 13 proc. - podkreślają Pracodawcy
RP. W ocenie organizacji taka sytuacja będzie się utrzymywać.
W tegorocznym budżecie na rehabilitację osób niepełnosprawnych przewidziano przekazanie samorządom 640 mln zł. Jeszcze trzy lata temu wydatki na ten cel sięgały miliarda złotych.
Czy osoby niewidome mają takie same szanse na rynku pracy, jak osoby zdrowe? Niestety, nie. I mimo tego, że w Polsce wiele rzeczy się zmienia, to jednak niewidomi, podobnie jak inne osoby niepełnosprawne, traktowani są nadal z dużą rezerwą.
Kujawsko-Pomorskie Urząd Wojewódzki, w ramach projektu przeciwdziałania
wykluczeniu cyfrowemu, przekaże 8550 zestawów komputerowych z dostępem do internetu osobom
niepełnosprawnym i znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej z regionu.
Szansa na zdobycie zawodu, płatny staż i laptop - to wszystko czeka na niepełnosprawnych uczestników wyjątkowego projektu "Telekariera", informuje "Dziennik Polski".
Czy podpisana wczoraj przez prezydenta Komorowskiego nowelizacja ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych oznacza "początek końca" zakładów pracy chronionej?
Zdaniem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), podpisana wczoraj przez prezydenta Komorowskiego nowelizacja ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych oznacza "początek końca" zakładów pracy chronionej i utratę pracy przez wielu niepełnosprawnych - akcentuje "Dziennik Polski".
Pracodawcy RP rozważają skierowanie do Trybunału Konstytucyjnego ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych podpisanej w poniedziałek przez prezydenta. W ocenie organizacji godzi ona m.in. w zasadę praw nabytych.
Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych, a także w rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy.
Priorytetem ZUS w zakresie działań na rzecz osób niepełnosprawnych jest zapewnienie kompleksowej obsługi klientów niepełnosprawnych, rehabilitacja lecznicza, podejmowanie działań mających na celu zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie, umożliwienie osobom niepełnosprawnym zdobywania doświadczenia zawodowego w Zakładzie
poprzez odbywanie praktyk studenckich oraz staży zawodowych.
