pracodawca(strona 7/21)

Można zmniejszyć pensję osobie zatrudnionej na część etatu w czasie, kiedy, zamiast pracować, mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Trzeba dać jej wówczas wypowiedzenie zmieniające - wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Szef sponsoruje koło artystów ludowych, młodzieżową drużynę piłki nożnej. Jest kochany przez wójta, proboszcza i dyrektora ośrodka pomocy społecznej. Tyle że swoim pracownikom płaci grosze.

Jak długo trzeba pracować i z jakimi efektami, żeby bez skrupułów iść do szefa po podwyżkę? No i jak motywować prośbę o wyższą pensję?

Przesyłanie charytatywnych wiadomości ze służbowego telefonu może skomplikować podatkowe rozliczenie pracodawcy i pracownika.

W zeszłym roku na zwolnieniach lekarskich spędziliśmy 244 mln dni. Przez nieobecności szefowie i ZUS stracili tyle, co koszt budowy 550 km autostrady czy 15 Stadionów Narodowych - informuje "Gazeta Wyborcza".

Masz wykupiony przez firmę abonament medyczny? To masz problem. Darmowa siłownia, finansowanie dojazdów do pracy, firmowa kawa i herbata, impreza integracyjna, a nawet abonament w prywatnej przychodni - tak pracodawcy dodatkowo motywują swoich pracowników.

Wedle prognoz analityków rynku pracy, z okazji Wszystkich Świętych część pracowników pójdzie na zwolnienia. To norma przed długimi weekendami i świętami. W zeszłym roku choroby pracowników na Mazowszu kosztowały prawie 3 mld zł - alarmuje "Życie Warszawy".

12 firm uhonorowano certyfikatami "Pracodawca Przyjazny Pracownikom" przyznawanymi przez NSZZ "Solidarność"

Jak oryginalnie i z głową dotrzeć do potencjalnego pracodawcy? Potrzebny jest dobry pomysł

Jeżeli zamierzasz przejść na emeryturę, założyć własną działalność lub kontynuować pracę w dotychczasowej firmie, ten poradnik nie jest dla ciebie

Czujesz się wykorzystywany? Przekonaj się, jaki masz w tym udział

Jeśli sądzisz, że w Twojej firmie otacza Cię grono dziwaków, koniecznie przeczytaj ten artykuł

Firma, która chce zatrudnić pracownika, może zgłosić ofertę pracy tylko w jednym powiatowym urzędzie pracy

O to, czy pochodzenie firmy ma dla nas znaczenie zapytał pracowników serwis Praca.pl

W tegorocznej, III edycji, oceniano branże paliwowo-energetyczną, spożywczą oraz przemysł ciężki

Dziurawy system wystawiania zwolnień pozwala na obchodzenie ustawy antykryzysowej. Pracownicy na nie uciekają, zamiast odbierać wolne za nadgodziny, a wtedy pracodawca musi im dodatkowo zapłacić - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Chwalą decyzje szefa i jego wygląd. Zapraszają na kolacje, proponują wspólny wypad na weekend, za który zapłacą. Zdarza się, że oferują przełożonemu seks.

Zmora naszych czasów – przemęczony i zagoniony szef, to poważny problem w wielu firmach

Pomimo narastającej niepewności w światowej gospodarce, blisko dwie trzecie Polaków nie obawia się o swoje miejsca pracy – wynika z najnowszych danych Work Service SA. Jednocześnie coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy przekłada się na brak oczekiwań wzrostu płac i wzbudza niepokoje nawet 25% pracowników związane z zachowaniem obecnego zatrudnienia. Polacy spodziewają się nadejścia kryzysu najwcześniej w przyszłym roku.

Nie dziwi Cię już, że pary zrywają ze sobą przez sms? Nie zdziw się, jeśli sms-em czy e-mailem dostaniesz zwolnienie z pracy. Psychologowie mówią wręcz o modzie na wykorzystywanie technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Co na to prawo? A jak do tego podchodzą pracownicy?