pracodawca(strona 6/21)

Szef źle mnie traktuje i zwraca się do mnie wulgarnie – tak odpowiedziało 46 proc. ankietowanych przez Mazowieckie Centrum Profilaktyki Uzależnień i Wydział Nauk Humanistycznych Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego.

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa nie płaci
pracownikom obiecanych pensji i zmusza ich do pracy w soboty bez wpisywania się na listę obecności

"Mój szef nie udziela urlopów w pełnym wymiarze" - tak w sondażu odpowiedziało 46 proc. osób. Badanie zrealizował instytut GfK Polonia, na zlecenie PKPP Lewiatan.

Prawie połowa pracowników uważa, że pracodawcy nie udzielają urlopów w
pełnym wymiarze, ale tylko 3 proc. składa skargi do Państwowej Inspekcji Pracy

W ubiegłym roku na emeryturę przeszło cztery razy mniej osób, niż w 2008. Z danych do których dotarła "Rzeczpospolita" wynika, że w ubiegłym roku z pracą rozstało się ponad 102 tysiące seniorów. W 2008 roku było to 425 tysięcy.

Rząd tnie dofinansowanie do wynagrodzeń dla niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i lekkim. Może to doprowadzić do sytuacji, że nie będzie się opłacało ich zatrudniać - informuje "Gazeta Polska Codziennie".

Hamulcem dla działania firmy może być każdy jego element - od pracownika najniższego szczebla, aż po dyrektora przedsiębiorstwa

Jeśli jesteś lojalny wobec firmy, ona odwdzięczy się tym samym?

Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy.

Pracownicy, którzy dorabiają po pracy i na przykład prowadzą po godzinach firmę, muszą powiadomić o tym swojego pracodawcę – podaje Krajowa Informacja Podatkowa.

2,45 proc. - tyle Polak płaci na ubezpieczenie chorobowe. 110 306,5 tys. – tyle wyniosła kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w okresie od stycznia do września 2011 roku. ZUS wykrywa tych nieprawidłowości około 3 proc.

Trudno się nie przyłączyć do powszechnego niezadowolenia związanego z niechęcią, z jaką pracodawcy zatrudniają pracowników na etat

Kończą studia, a potem zaczyna się ich wielomiesięczne szukanie pracy. Wysyłają setki CV, wydzwaniają do szefów, biegają na rozmowy kwalifikacyjne.

31 grudnia przestaje obowiązywać ustawa antykryzysowa. Po dwóch i pół roku jej działania i pracodawcy, i pracownicy mówią, że nie do końca się sprawdziła - informuje "Gazeta Wyborcza".

Jeśli sądzisz, że w Twojej firmie otacza Cię grono dziwaków, koniecznie przeczytaj ten artykuł

Czy nowy pracodawca musi respektować prawo pracownika do wykorzystania zaległego urlopu z jego poprzedniej pracy?

Mówi się, że przychodzi się do pracy, ale odchodzi od szefa. Jak nie doprowadzić do sytuacji albo ja, albo on radzi nam Leszek Mellibruda, psycholog biznesu z Active Business Mind

Co dziesiąty pracownik zna kogoś, kto został ukarany albo wręcz wyrzucony z firmy po tym, co zrobił na świątecznej imprezie

Już na etapie czytania ofert możemy określić z kim mamy do czynienia. Czytaj dokładnie ogłoszenia i wyciągaj właściwe wnioski. Unikniesz wielu kłopotów.

Oni najszybciej mogą cię wygryźć ze stanowiska lub pozbawić widoków na awans.