Pracownicy(strona 14/1)

Po polsku głodują i okupują zakład pracy, po włosku ociągają się przy wykonywaniu codziennych obowiązków zawodowych, po japońsku doprowadzą do nadprodukcji

Narcystyczny szef, który przekonany jest o swojej wielkości i koncentruje się głównie na sobie.

Dlaczego pracodawcy nie chcą awansować podwładnych na stanowiska kierownicze, dając im jedynie namiastkę władzy, czyli funkcję pełniącego obowiązki?

Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci. Może święty spokój jest cenniejszy od prestiżu i pieniędzy

Przepisy przewidują szereg unormowań związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem.

Na początku lat 90. statystyczny Polak zawierający pierwszy związek był 25-latkiem, dziś ma 27,5 roku. Polki wychodziły wtedy za mąż przed skończeniem 23 lat, obecnie mają przeciętnie 25,4 roku

Przedstawiciel firmy przerywa rozmowę, by odprawić codzienną modlitwę. Kelner odmawia przyjęcia zamówienia od kobiety. Pracownik nie chce przetransportować opakowań z alkoholem. Jak w takich sytuacjach powinien zachować się pracodawca?

Co piąta firma w Polsce skarży się na zbyt niską motywację zatrudnionych, tym samym mniejszą wydajność w pracy

Związkowcy założyli spółkę, mają inwestorów i chcą przejąć narodowego
przewoźnika.

Urlop nie może być ani za krótki, ani za długi. Ale najważniejsze jest to, w jaki sposób go spędzamy

Nie chcemy pracować dla Włochów, Hiszpanów, Francuzów i Rosjan. Wolimy Anglików, Niemców i Amerykanów. Ale najbardziej cenimy zatrudnienie w polskich firmach

Polacy chcą, by pracodawca co najmniej dwa razy w roku organizował spotkanie dla wszystkich pracowników firmy.

"Każda podwyżka pogarsza sytuację finansową spółki"

54 proc. funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu miało ocenę
niedostateczną ze strzelania lub wyszkolenia taktyczno-obronnego

Starasz się o pracę sekretarki – żądają od Ciebie wrodzonego optymizmu. Aplikujesz na stanowisko sprzedawczyni – pytają o ciekawość świata. Będziesz ustawiać towar na półkach – musisz robić to z… entuzjazmem. Pracodawcy prześcigają się w wysuwaniu oczekiwań, które kandydatom mogą wydawać się dziwaczne lub niezrozumiałe. Czy taka polityka ma sens?

Co drugi pracownik poważnych, zyskownych firm nie ma pewności zatrudnienia a prezesi jeżdżą coraz większymi limuzynami.

Wiadomo, że pracodawca nie daje podwyżek, jeśli… nie musi. Dlatego pensje w wielu firmach nie drgnęły od kilku lat. Widmo bezrobocia i ciągle niska liczba fachowców to niektóre z czynników skutecznie powstrzymujących wzrost płac.

Młody rozkazuje, stary słucha – czy to normalna sytuacja? W rodzinie raczej nie. A w firmie?

Zacząłem się w tym specjalizować. To trwało ponad rok i wreszcie któregoś razu miałem w pracy zapaść.

Blisko milion Polaków regularnie przesyła pieniądze swoim rodzinom w
Polsce.