pracownicy (strona 14 z 37)

Wiele firm boryka się z problemem niskiego poziomu zaangażowania pracowników. Z badania Hewitt Associates wynika, że w czerwcu ubiegłego roku zanotowano największy od 15 lat spadek poziomu zaangażowania na świecie*.

Ponad półtora roku funkcjonowania e-sądu zajmującego się postępowaniami upominawczymi należy ocenić pozytywnie, choć konieczne będzie zatrudnienie w nim dodatkowych pracowników - wynika z zaprezentowanego w piątek raportu Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

Domagali się m.in. podwyżek płac i protestowali przeciwko praktykom mobbingu stosowanym ich zdaniem przez zarząd.

To osoby, które wypaliły się już zawodowo i oprócz wysokich oczekiwań finansowych niewiele mogą dać od siebie.

Badania ankietowe wykazały, że 27 proc. Polaków uważa, iż atmosfera w ich pracy jest zła

A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.

Są cyniczne, wulgarne, a może każdy na ich miejscu po latach pracy straciłby wrażliwość?

Pracodawcy coraz chętniej inwigilują pracowników korzystających z Internetu. Sprawdzają nawet, co piszą w domu - czytamy w "Życiu Warszawy".

Do najbardziej powszechnym schorzeń biurowych należy tzw. zespół cieśni kanału nadgarstka

Czy nadejdzie dzień, w którym w korporacjach spotkamy się wszyscy?

O pracy w obecnym miejscu dobrze mówi 61% Polaków, ale cztery lata temu było ich o blisko 5 punktów procentowych więcej

Wczesne doradztwo zawodowe, unowocześnienie szkolnictwa zawodowego, odnawialność umów sezonowych, staże opłacane ze środków publicznych - to niektóre z zaprezentowanych we wtorek propozycji PO dla ludzi młodych.

Nasi pracodawcy nie chcą się wiązać z pracownikami na stałe. Polska jest niechlubnym liderem w Unii Europejskiej pod względem liczby umów zawieranych na czas określony.

Jeśli nie wyskakujesz z własnymi pomysłami, nawet gruby błąd ujdzie ci na sucho

Chińczycy i Hindusi najczęściej zgłaszają się po zwolnienie chorobowe, mimo że tak naprawdę czują się zdrowi. Najrzadziej praktyka taka stosowana była we Francji i Meksyku - wynika z badań Workforce Institute

Zawarte 3 września 1980 roku Porozumienie Jastrzębskie było trzecim, po gdańskim i szczecińskim, porozumieniem podpisanym latem tamtego roku pomiędzy władzą a strajkującymi robotnikami.

Specjaliści i menedżerowie wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne - wynika z 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców. Ważne są dla nich wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie.

Kto z nas nie czuł się poniżony w pracy przez szefa, współpracownika, klienta?

Nawet 10 tys. zł brutto zarabiają najlepsi łowcy głów w agencjach rekrutacyjnych

Kandydat do pracy w domu dziecka musi mieć wyższe wykształcenie, nieskazitelną opinię i odpowiednie predyspozycje psychologiczne. Mimo tak wyśrubowanych oczekiwań zarabia grosze

Jakie są stereotypy, które utrwalają nasz obraz bezrobotnego, jednocześnie go zaciemniając.

Po polsku głodują i okupują zakład pracy, po włosku ociągają się przy wykonywaniu codziennych obowiązków zawodowych, po japońsku doprowadzą do nadprodukcji

Narcystyczny szef, który przekonany jest o swojej wielkości i koncentruje się głównie na sobie.

Dlaczego pracodawcy nie chcą awansować podwładnych na stanowiska kierownicze, dając im jedynie namiastkę władzy, czyli funkcję pełniącego obowiązki?

Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci. Może święty spokój jest cenniejszy od prestiżu i pieniędzy