pracownicy(strona 13/32)

W każdej firmie znajdzie się ktoś, kto plącze się bez widocznego celu, ukradkiem przegląda internet albo bez skrępowania wychodzi na wyjątkowo długi lunch. Tymczasem leniwe usposobienie takich ludzi obniża morale innych pracowników i zmniejsza wydajność całego zespołu - twierdzi australijski psycholog cytowany przez serwis "News In science".

W sytuacji konfliktowej o pomoc prosimy kolegów lub bezpośrednich przełożonych. U menedżerów wyższego szczebla i w związkach zawodowych wsparcie znajdujemy rzadko

Plotki traktujesz jako czczą paplaninę? Błąd! Włącz się do rozmowy o nowej bryce szefa, a pokażesz, że jesteś swój chłop

Kary za porzucanie pracy z dnia na dzień to według 25 proc. osób po prostu zniewolenie podwładnych.

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy. Podejrzewają, że będą zbyt roszczeniowi lub, że za jakiś czas zajmą miejsce szefa.

Pracują osiem godzin dziennie, a często nawet więcej. Zdarza się, że nieraz siedem dni w tygodniu

Najwyższe wynagrodzenia odnotowuje się w przypadku osób na takich stanowiskach jak:

Tylko ok. 1/3 konsultantów pracuje w firmach call center dłużej niż miesiąc. A średni okres pracy w jednej firmie to 6-7 miesięcy – wynika z raportu Siły Telemarketingu.

Badacze chcą, by Polska promowała się jako kraj najlepszych
informatyków, ale brakuje wsparcia rządu i pieniędzy

Trzystu pracowników zakładów odzieżowych w stolicy Kambodży,
Phnom Penh, uległo w ostatnich dniach zatruciu. To kolejny przypadek, określany jako zbiorowe
omdlenia w kraju, znanym z fatalnych warunków pracy.

Pochodzą z ubogich rodzin, skończyli studia i mają pracę. Ale jak twierdzą nigdy nie będą mogli żyć na wysokim poziomie

Po przejrzeniu sporej ilości ofert można dojść do wniosku, że nic konkretnego. W ogłoszeniach funkcjonuje kilkanaście w nieskończoność powielanych formuł i szablonów

W Polsce zaś najczęściej przeklinają pracownicy fizyczni oraz kierowcy.

Praca w dużej firmie o światowej renomie dla wielu jest szczytem marzeń

Paweł jest fryzjerem. Nie wygląda jednak jak fryzjerzy ze starych czasów

Nie bez powodu mówi się, że kręcić lody to znaczy robić lukratywny interes

Do kogo zwracamy się z kłopotami osobistymi lub zdrowotnymi? Najczęściej do rodziców, współmałżonków, kolegów z pracy. Ale do szefa?

Wpadają w pracoholizm, dają się molestować, poświęcają swoje związki, podupadają na zdrowiu. Co jeszcze pracownicy są w stanie zrobić, aby dostać podwyżkę?

Kłaniają ci się w pas i obsypują komplementami. A potem biegną do szefa ze skargą, że co pięć minut wychodzisz na fajkę. W każdej firmie są aktywni.

76 proc. badanych przez Instytut Gallupa uznało lato za najbardziej stresującą porę roku