pracownicy (strona 13 z 36)

Czym różnią się przedstawiciele obu generacji? Jak powinni efektywnie współpracować

To brutalna prawda: bezrobocie sięga 12 proc., 1,8 mln osób pozostaje bez zajęcia, zarabiamy średnio 2,6 tys. zł na rękę. Te dane po wyborach się nie poprawią

Wśród kierownik wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów

Przybywa bezrobotnych, którzy mają wyższe wykształcenie. Bez pracy pozostają też ci, którzy mogą się poszczycić doktoratem lub nietypowymi kwalifikacjami zdobytymi za granicą

Przewodniczący Solidarności Piotr Duda zaapelował do członków związku o udział w wyborach i poparcie kandydatów przejawiających szacunek dla dialogu społecznego

Szefowie chcą coraz więcej wiedzieć o swych pracownikach. Kontrolują ich w pracy i po pracy - często naruszając przy tym prawo

Zdaniem head hunterów każdego można nakłonić do zmiany pracy. Powtarzają oni, że praca w jednej firmie aż do emerytury to mit. Czy rzeczywiście tak jest?

Dziurawy system wystawiania zwolnień pozwala na obchodzenie ustawy antykryzysowej

Szef trzyma nas krótko, krzyczy, grozi karami, jesteśmy sparaliżowani, nie mamy żadnych pomysłów - mówi pracownik

Zmęczenie, nuda, frustracja. Takie uczucia potęgują się, gdy praca daleko i telepiemy się do niej godzinami.

Co jest na szczycie listy rzeczy najbardziej denerwujących pracowników?

Istnieje istotny statystycznie związek pomiędzy liczbą przepracowanych godzin a nadużywaniem alkoholu.

W powszechnej opinii najbardziej nudzą się urzędnicy i ochroniarze. Ale tak naprawdę poziom nudy nie musi zależeć od wykonywanego zawodu.

Żłobek, przedszkole? O takim miejscu dla dziecka wielu pracowników może tylko pomarzyć

W nadchodzących latach to pracownicy będą dyktować warunki na rynku pracy - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte.

Wiele firm boryka się z problemem niskiego poziomu zaangażowania pracowników. Z badania Hewitt Associates wynika, że w czerwcu ubiegłego roku zanotowano największy od 15 lat spadek poziomu zaangażowania na świecie*.

Ponad półtora roku funkcjonowania e-sądu zajmującego się postępowaniami upominawczymi należy ocenić pozytywnie, choć konieczne będzie zatrudnienie w nim dodatkowych pracowników - wynika z zaprezentowanego w piątek raportu Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

Domagali się m.in. podwyżek płac i protestowali przeciwko praktykom mobbingu stosowanym ich zdaniem przez zarząd.

To osoby, które wypaliły się już zawodowo i oprócz wysokich oczekiwań finansowych niewiele mogą dać od siebie.

Badania ankietowe wykazały, że 27 proc. Polaków uważa, iż atmosfera w ich pracy jest zła

A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.

Są cyniczne, wulgarne, a może każdy na ich miejscu po latach pracy straciłby wrażliwość?

Pracodawcy coraz chętniej inwigilują pracowników korzystających z Internetu. Sprawdzają nawet, co piszą w domu - czytamy w "Życiu Warszawy".

Do najbardziej powszechnym schorzeń biurowych należy tzw. zespół cieśni kanału nadgarstka

Czy nadejdzie dzień, w którym w korporacjach spotkamy się wszyscy?