pracownicy (strona 15 z 37)

Przedstawiciel firmy przerywa rozmowę, by odprawić codzienną modlitwę. Kelner odmawia przyjęcia zamówienia od kobiety. Pracownik nie chce przetransportować opakowań z alkoholem. Jak w takich sytuacjach powinien zachować się pracodawca?

Co piąta firma w Polsce skarży się na zbyt niską motywację zatrudnionych, tym samym mniejszą wydajność w pracy

Są pracodawcy, którzy nigdy nie oczekują pracy po godzinach. Ale rzadko oferują interesujące zajęcie i równie interesujące pieniądze. Jak więc pogodzić karierę z życiem prywatnym?

Związkowcy założyli spółkę, mają inwestorów i chcą przejąć narodowego przewoźnika.

Urlop nie może być ani za krótki, ani za długi. Ale najważniejsze jest to, w jaki sposób go spędzamy

Nie chcemy pracować dla Włochów, Hiszpanów, Francuzów i Rosjan. Wolimy Anglików, Niemców i Amerykanów. Ale najbardziej cenimy zatrudnienie w polskich firmach

Polacy chcą, by pracodawca co najmniej dwa razy w roku organizował spotkanie dla wszystkich pracowników firmy.

Talent to fetysz, za którym uganiają się dzisiaj wszyscy. Obowiązuje myślenie: jeśli go masz, odniesiesz sukces.

"Każda podwyżka pogarsza sytuację finansową spółki"

54 proc. funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu miało ocenę niedostateczną ze strzelania lub wyszkolenia taktyczno-obronnego

Starasz się o pracę sekretarki – żądają od Ciebie wrodzonego optymizmu. Aplikujesz na stanowisko sprzedawczyni – pytają o ciekawość świata. Będziesz ustawiać towar na półkach – musisz robić to z… entuzjazmem. Pracodawcy prześcigają się w wysuwaniu oczekiwań, które kandydatom mogą wydawać się dziwaczne lub niezrozumiałe. Czy taka polityka ma sens?

Co drugi pracownik poważnych, zyskownych firm nie ma pewności zatrudnienia a prezesi jeżdżą coraz większymi limuzynami.

We wrześniu w wielu firmach powstają nowe stanowiska pracy. Pracodawcy już teraz rozpoczynają poszukiwania kandydatów. Serwis Szybkopraca.pl sprawdził, w jakich zawodach jest najwięcej ofert oraz jakie ogłoszenia cieszą się największą popularnością wśród osób poszukujących nowego zatrudnienia.

Wiadomo, że pracodawca nie daje podwyżek, jeśli… nie musi. Dlatego pensje w wielu firmach nie drgnęły od kilku lat. Widmo bezrobocia i ciągle niska liczba fachowców to niektóre z czynników skutecznie powstrzymujących wzrost płac.

Młody rozkazuje, stary słucha – czy to normalna sytuacja? W rodzinie raczej nie. A w firmie?

Zacząłem się w tym specjalizować. To trwało ponad rok i wreszcie któregoś razu miałem w pracy zapaść.

Blisko milion Polaków regularnie przesyła pieniądze swoim rodzinom w Polsce.

Szacuje się, że nawet połowa bezrobotnych nie szuka pracy w ogóle

Zdaniem analityków sektor dóbr luksusowych w Polsce ma przed sobą doskonałe perspektywy

Przedsiębiorcy niechętnie zatrudniają kogoś tylko dlatego, że nosi on to samo nazwisko

Po przejrzeniu sporej ilości ofert można dojść do wniosku, że nic konkretnego. W ogłoszeniach funkcjonuje kilkanaście w nieskończoność powielanych formuł i szablonów

Mówi się, że trudno o zawód, który można zdobyć szybciej niż zawód agenta ubezpieczeniowego.

Arogancki szef, mobbing, dalekie dojazdy - na to godzi się wielu pracowników, bo bardzo boją się zwolnienia.

Pochodzą z ubogich rodzin, skończyli studia i mają pracę. Ale jak twierdzą nigdy nie będą mogli żyć na wysokim poziomie. Twierdzą, że w Polsce będą całe życie na dorobku

Najmniej zarabiają w Polsce sprzątaczki, szwaczki, ochroniarze, kasjerzy i pracownicy małej gastronomii. Ich pensja często nie sięga płacy minimalne