pracownik(strona 11/65)

O to, czy pochodzenie firmy ma dla nas znaczenie zapytał pracowników serwis Praca.pl

Według amerykańskich badań, najwięcej zawałów i wylewów jest w poniedziałki, między ósmą a dziewiątą rano

Jeśli twoja firma nie stoi na skraju przepaści, a ty nie podpadłeś za bardzo, możesz spać spokojnie

Szef Europarlamentu Jerzy Buzek uważa, że w ciągu 2-3 lat w sposób prawny powinien zostać rozwiązany na szczeblu UE problem umów śmieciowych. Polityk w Bielsku-Białej zaznaczył, że nie uważa ich za idealne, ale pozwalają one wielu milionom na pracę.

Fiński producent telefonów komórkowych Nokia zamierza do końca 2012 roku zwolnić dalszych 3,5 tys. pracowników, m.in. zamykając fabrykę w rumuńskim mieście Kluż-Napoka. W kwietniu firma informowała już o redukcji łącznie 7 tys. miejsc pracy.

Chwalą decyzje szefa i jego wygląd. Zapraszają na kolacje, proponują wspólny wypad na weekend, za który zapłacą. Zdarza się, że oferują przełożonemu seks.

Zmora naszych czasów – przemęczony i zagoniony szef, to poważny problem w wielu firmach

Czy jeżeli zauważyłbyś, że twój kolega w pracy osiąga słabe wyniki i nie przynosi firmie zysku – doniósłbyś o tym przełożonemu? Takie pytanie otrzymali uczestnicy sondy przeprowadzonej przez firmę Monster**. Blisko jedna trzecia badanych (31%) doniosłaby przełożonemu o wyraźnej nieefektywności swoich kolegów, nawet jeżeli łączyłaby ich dobra znajomość.

Pomimo narastającej niepewności w światowej gospodarce, blisko dwie trzecie Polaków nie obawia się o swoje miejsca pracy – wynika z najnowszych danych Work Service SA. Jednocześnie coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy przekłada się na brak oczekiwań wzrostu płac i wzbudza niepokoje nawet 25% pracowników związane z zachowaniem obecnego zatrudnienia. Polacy spodziewają się nadejścia kryzysu najwcześniej w przyszłym roku.

Nie dziwi Cię już, że pary zrywają ze sobą przez sms? Nie zdziw się, jeśli sms-em czy e-mailem dostaniesz zwolnienie z pracy. Psychologowie mówią wręcz o modzie na wykorzystywanie technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Co na to prawo? A jak do tego podchodzą pracownicy?

Z badania dotyczącego godzenia pracy i życia osobistego przeprowadzonego przez Captivate Network wynika, że mężczyźni są szczęśliwsi od kobiet.

Prezentujemy wywiad z Jackem Phillipsem, twórcą metodologii ROI o tym dlaczego warto i jak mierzyć rentowność działań HR, przeprowadzony przez redakcję MagazynuHR (wydawanego przez HRstandard.pl).

Biurokracja postrzegana jest zwykle jako środowisko, które „zabija” w pracownikach kreatywne myślenie. Okazuje się jednak, że biurokracja może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na kreatywność. Dużo zależy jednak od postaw pracowników.

Refundacja za szkła korekcyjne jest wolna od PIT. Jeśli firma nienależnie pobrała daninę, to musi naprawić swój błąd w wystawianej do końca lutego informacji PIT-11. Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu.

Refundacja za szkła korekcyjne jest wolna od PIT. Jeśli firma nienależnie pobrała daninę, to musi naprawić swój błąd w wystawianej do końca lutego informacji PIT-11. Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu.

Prywatne firmy, które wykorzystują schedę po stoczniach w Gdyni i Szczecinie, mają zbyt mało chętnych do pracy. Pracowników szukają nawet na innych kontynentach - informuje "Puls Biznesu".

Czołowy szwajcarski bank prywatny UBS poinformował, że w
rezultacie nieautoryzowanych transakcji jednego z handlowców jego banku inwestycyjnego doznał
straty, szacowanej na 2 mld dolarów.

Liczba bezrobotnych w Wielkiej Brytanii za trzy miesiące do lipca wzrosła o 80 tys., osiągając 2,51 mln. Powodem pogorszenia danych jest rosnąca liczba młodych bezrobotnych. Stopa bezrobocia wynosi 7,9 proc. - ogłosił Narodowy Urząd Statystyczny (ONS).

Kilkanaście poprawek uściślających i redakcyjnych zgłosił Senat do tzw. ustawy deregulacyjnej bis o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców. Jedną ze zmian w ustawie jest możliwość wykorzystania zaległego urlopu do 30 września.

Na pewno możesz wskazać kilka życzliwych osób, które pomagają ci odnieść sukces w pracy. Ale czy ty sam jesteś przyjacielem swojej kariery? A może ją torpedujesz – przez swe lenistwo, nieodpowiedzialność czy brak pomysłu na siebie?