pracownik(strona 11/64)

Fiński producent telefonów komórkowych Nokia zamierza do końca 2012 roku zwolnić dalszych 3,5 tys. pracowników, m.in. zamykając fabrykę w rumuńskim mieście Kluż-Napoka. W kwietniu firma informowała już o redukcji łącznie 7 tys. miejsc pracy.

Chwalą decyzje szefa i jego wygląd. Zapraszają na kolacje, proponują wspólny wypad na weekend, za który zapłacą. Zdarza się, że oferują przełożonemu seks.

Zmora naszych czasów – przemęczony i zagoniony szef, to poważny problem w wielu firmach

Czy jeżeli zauważyłbyś, że twój kolega w pracy osiąga słabe wyniki i nie przynosi firmie zysku – doniósłbyś o tym przełożonemu? Takie pytanie otrzymali uczestnicy sondy przeprowadzonej przez firmę Monster**. Blisko jedna trzecia badanych (31%) doniosłaby przełożonemu o wyraźnej nieefektywności swoich kolegów, nawet jeżeli łączyłaby ich dobra znajomość.

Pomimo narastającej niepewności w światowej gospodarce, blisko dwie trzecie Polaków nie obawia się o swoje miejsca pracy – wynika z najnowszych danych Work Service SA. Jednocześnie coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy przekłada się na brak oczekiwań wzrostu płac i wzbudza niepokoje nawet 25% pracowników związane z zachowaniem obecnego zatrudnienia. Polacy spodziewają się nadejścia kryzysu najwcześniej w przyszłym roku.

Nie dziwi Cię już, że pary zrywają ze sobą przez sms? Nie zdziw się, jeśli sms-em czy e-mailem dostaniesz zwolnienie z pracy. Psychologowie mówią wręcz o modzie na wykorzystywanie technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Co na to prawo? A jak do tego podchodzą pracownicy?

Z badania dotyczącego godzenia pracy i życia osobistego przeprowadzonego przez Captivate Network wynika, że mężczyźni są szczęśliwsi od kobiet.

Prezentujemy wywiad z Jackem Phillipsem, twórcą metodologii ROI o tym dlaczego warto i jak mierzyć rentowność działań HR, przeprowadzony przez redakcję MagazynuHR (wydawanego przez HRstandard.pl).

Biurokracja postrzegana jest zwykle jako środowisko, które „zabija” w pracownikach kreatywne myślenie. Okazuje się jednak, że biurokracja może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na kreatywność. Dużo zależy jednak od postaw pracowników.

Refundacja za szkła korekcyjne jest wolna od PIT. Jeśli firma nienależnie pobrała daninę, to musi naprawić swój błąd w wystawianej do końca lutego informacji PIT-11. Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu.

Refundacja za szkła korekcyjne jest wolna od PIT. Jeśli firma nienależnie pobrała daninę, to musi naprawić swój błąd w wystawianej do końca lutego informacji PIT-11. Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu.

Prywatne firmy, które wykorzystują schedę po stoczniach w Gdyni i Szczecinie, mają zbyt mało chętnych do pracy. Pracowników szukają nawet na innych kontynentach - informuje "Puls Biznesu".

Czołowy szwajcarski bank prywatny UBS poinformował, że w
rezultacie nieautoryzowanych transakcji jednego z handlowców jego banku inwestycyjnego doznał
straty, szacowanej na 2 mld dolarów.

Liczba bezrobotnych w Wielkiej Brytanii za trzy miesiące do lipca wzrosła o 80 tys., osiągając 2,51 mln. Powodem pogorszenia danych jest rosnąca liczba młodych bezrobotnych. Stopa bezrobocia wynosi 7,9 proc. - ogłosił Narodowy Urząd Statystyczny (ONS).

Kilkanaście poprawek uściślających i redakcyjnych zgłosił Senat do tzw. ustawy deregulacyjnej bis o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców. Jedną ze zmian w ustawie jest możliwość wykorzystania zaległego urlopu do 30 września.

Na pewno możesz wskazać kilka życzliwych osób, które pomagają ci odnieść sukces w pracy. Ale czy ty sam jesteś przyjacielem swojej kariery? A może ją torpedujesz – przez swe lenistwo, nieodpowiedzialność czy brak pomysłu na siebie?

Stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła 11,6 proc., co oznacza, że w porównaniu do lipca spadła, bo wtedy wynosiła 11,7 proc. - poinformowała na konferencji prasowej minister pracy Jolanta Fedak.

Większość firm prognozuje, że ich poziom wynagrodzeń i zatrudnienia pozostanie w 2011 roku bez zmian - wynika z badania PKPP Lewiatan. Z badania wskazuje, że w opinii małych i średnich firm obecny rok będzie lepszy, niż ubiegły.

Szef ma cię za obiboka i cwaniaka? Wiesz, że zwolni cię natychmiast, gdy tylko znajdzie kogoś na twoje miejsce

Trzy czwarte pracowników postrzega swoje wyniki jako ponadprzeciętne. A popełnione błędy tłumaczy czynnikami, na które nie mają wpływu. Lub o wpadki obwinia kolegów