pracownik (strona 17 z 65)

Przełożony despota, zła atmosfera kiepska płaca, zmęczenie, brak możliwości awansu. Czy już jesteś gotowy na zmianę?

167 tys. przedsiębiorstw przybyło w 2010 r. Ich liczba w oficjalnych rejestrach zwiększyła się do 3,9 mln, czyli aż o 4,5 proc. To największy wzrost od kilku lat.

Co robić, gdy chcemy się wykazać i więcej zarabiać, a szef po prostu tego nie zauważa

Jesteś zadowolony ze swojej pracy? Jeżeli tak, to należysz do dwóch trzecich Polaków, którzy uważają tak samo. Poleciliby oni swoją firmę innym potencjalnym pracownikom. Tymczasem 35 proc. zrobiłoby wprost przeciwnie.

77 proc. przedsiębiorstw w ciągu ostatnich dwóch lat padło ofiarą nieuczciwych pracowników - wynika z badań towarzystwa ubezpieczeń Euler Hermes. Są to na ogół kradzieże czy niszczenie materiałów, oszustwa finansowe, kradzieże danych albo fałszerstwa.

Pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści.

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści. Gazeta wyjaśnia, że chodzi już nie tylko o etat, ubezpieczenie medyczne czy karnet na siłownię, ale również wycieczki zagraniczne czy pomoc w zakupie taniego mieszkania.

Pracodawcy łamią prawo i oszczędzają, źle licząc wynagrodzenia chorobowe. Nie uwzględniają wszystkich składników, od których płacili składki.

Pracownicy na zwolnieniach lekarskich i młode matki mogą stracić po powrocie do pracy część wolnego - ujawnia "Rzeczpospolita".

Posiadacz akcji spółki pracowniczej, w której jest zatrudniony, może zostać zwolniony z pracy, jeżeli pomaga w jej wrogim przejęciu przez obcą firmę.

Pracujesz coraz więcej, bierzesz na siebie nowe obowiązki, ale czy warto? Kto to doceni? Szef już nawet tego nie zauważa. Przyzwyczaił się

Szef obiecał pracownikom podwyżkę. Teraz mówi, że nie ma pieniędzy na wypłaty wyższej pensji. Czy może się wycofać z obietnicy, tłumacząc, że jest kryzys?

Za ćwierć wieku liczba pracujących zmniejszy się o 1/6, a tych w wieku poprodukcyjnym zwiększy o połowę. Wydłuży się średnia długość życia mieszkańców Polski, zwłaszcza kobiet. Polska będzie krajem długo żyjących starców - prognozuje Główny Urząd Statystyczny.

Pierwsze polskie firmy działające w Egipcie rozpoczęły ewakuację swoich pracowników. W Egipcie działają polskie firmy usługowe w sektorze ropy i gazu, transportu morskiego, turystyczne - poinformował resort gospodarki. Według PAIiIZ działa tam10 firm z udziałem polskiego kapitału.

Kłaniają ci się w pas i obsypują komplementami. A potem biegną do szefa ze skargą, że co pięć minut wychodzisz na fajkę. W każdej firmie są aktywni

Rośnie liczba osób samozatrudnionych. W ciągu ostatnich trzech lat aż o 400 tysięcy. Nie ma jednak powodów do radości...

Aż połowa pracujących w Polsce ma wynagrodzenie powiązane z wynikami. Pod tym względem w Europie przewyższa nas tylko Rosja - informuje Puls Biznesu.

500 mln aktywnych użytkowników na całym świecie, ponad 1 700 pracowników i pięć centrali w różnych krajach daje Facebookowi, gigantowi serwisów społecznościowych, nowy tytuł.

Większość pracowników w naszym kraju w tym roku może liczyć wyłącznie na to, że nie straci pracy. O podwyżkach lub premiach lepiej zapomnieć

17 tysięcy pracowników wypowiedziało się na temat swojej idealnej pracy oraz obecnego pracodawcy w badaniu Universum Professional Survey 2010.

Fachowcy masowo ruszyli za granicę. Dzięki temu rodzimi pracownicy wykwalifikowani zaczęli zarabiać więcej. Czyli ile?

Ponad półtora promila alkoholu w wydychanym powietrzu miała lekarka podczas dyżuru pełnionego w przychodni w Sierakowie (Wielkopolskie). Kobieta przyjmowała chore dzieci

Osoby, które czerpią satysfakcję z seksu, są lepszymi pracownikami. Są bardziej otwarci, komunikatywni i pełni optymizmu

Brak zatrudnienia może prowadzić do depresji, bezsenności oraz autoagresji. Na szkodliwe działanie bezrobocia narażeni są szczególnie młodzi ludzie

Szefów można podzielić na dwie kategorie: spokojnych i nerwowych. Pierwsi motywują pracowników uśmiechem i ciepłym poklepywaniem po ramieniu, drudzy kontrolują postępy podwładnych poprzez gniew, złość i częste wrzaski zza biurka