pracownik (strona 18 z 65)

Zatrudnieni w firmach globalnych mają się czym pochwalić. Oferują swoją pracę najdroższym markom. Znanym na całym świecie, o wartości rzędu dziesiątek miliardów dolarów. Ich logo można dostrzec wszędzie. Nawet na… ciałach znanych osób, w formie tatuaży. Czy ma to jednak jakieś znaczenie dla zwykłego pracownika sławnej firmy?

Do Euro 2012 pozostało niespełna półtora roku. Polska nie organizowała dotąd tak wielkiej imprezy. Okres przygotowań poprawi sytuację na rynku pracy

Aż 63 proc osób, które wzięły udział w ankiecie w serwisie Praca.wp.pl, przyznaje, że pracuje poniżej kwalifikacji (w sondażu uczestniczyło 11674 internautów)

"Rzeczpospolita" pisze, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce zwalczyć plagę fałszywych zwolnień lekarskich. Według gazety ZUS w 2012 roku planuje uruchomić system informatyczny, który umożliwi lekarzom szybkie informowanie o wystawionych L4.

Na polskim rynku pracy pojawia się coraz więcej ciekawych zawodów. Jednym z nich jest konsultant ślubny

Nowe przepisy pozwalają się domagać podwyżki, jeśli dostał ją kolega - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Dla wielu firm fundowanie opieki zdrowotnej pracownikom może się stać nieopłacalne - ostrzega "Rzeczpospolita". Pakiety medyczne dające łatwy dostęp do lekarza to standard w polskich firmach. Korzysta z nich 1,5 - 2 mln osób.

Firma zaproponowała Ci kierownicze stanowisko. Awans oznacza dodatkowe obowiązki. Ale wiąże się też z profitami, o jakich szeregowy pracownik może sobie tylko pomarzyć

Jeżeli ktoś czuje się w firmie pewnie, ma konkretne sukcesy biznesowe, dotychczas podwyżki nie dostał, może zdecydowanie śmielej oczekiwać wzrostu wynagrodzenia niż osoba, która obawia się utraty pracy.

Awans niezależnie od rangi powoduje silne emocje. Im większą niesie odpowiedzialność i gratyfikację finansową, tym większy oznacza stres

Rok 2010 był bardzo owocny w wydarzenia na rynku pracy. Byliśmy świadkami decyzji mądrych, i tych mniej przemyślanych. Postanowiliśmy przekonać się, co według Was zasługuje na miano kitu mijającego roku. W naszym internetowym plebiscycie wzięło udział 15961 internautów. Zwycięzcą został… Zresztą zobaczcie sami. Ranking największych kitów mijającego roku wygląda następująco.

W 2011 r. nie będzie dużo łatwiej o pracę - prognozuje "Puls Biznesu"

Mimo kilkunastu lat stażu nigdy nie byłeś szefem? Sorry za brutalną szczerość, ale może to być dla Ciebie zawodowa dyskwalifikacja. Lub mówiąc z angielska: FAIL!

W Polsce ponad jedna trzecia przedstawicieli tzw. pokolenia X, czyli obecnych 30 - 45-latków, planuje założyć firmę

Możliwości rozwoju są najważniejsze dla studentów i absolwentów wyższych uczelni w Polsce przy wyborze pierwszej pracy

Rodzicom i osobom spodziewającym się dziecka przysługują szczególne prawa określone w kodeksie pracy

Tym zawodom niedawno nikt nie wróżył świetlanej przyszłości

Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii. Ale uczucie poniżenia nie jest obce nikomu. Nawet osobom na najwyższych stanowiskach

Przeciętne płace wzrosły w porównaniu do ubiegłego roku. Mimo wzrostu płac, wiele osób pracujących na etatach ledwo wiąże koniec z końcem

Główny Urząd Statystyczny podaje, że średni czas poszukiwania pracy w Polsce wynosi ponad rok

Wyodrębnienie wspólnej nazwy dla generacji to spore uogólnienie. Nikt jednak nie zaprzeczy, że dzisiejszy stosunek do pracy dwudziestolatków jest diametralnie różny od tego, który istniał jeszcze 10 lat temu

Wciąż jeszcze nie tak wiele dzieje się na polskiej prowincji. Jednak w ostatnich latach niezagospodarowany potencjał kilkudziesięciotysięcznych miast zaczęły dostrzegać branża handlowa, budowlana, finansowa czy telekomunikacyjna

Mężczyźni, którzy po 8 stycznia 2011 roku zostaną ojcami, będą mogli skorzystać z dwóch, a nie jednego tygodnia urlopu ojcowskiego - pisze "Dziennik Gazeta Prawna"

Niezależnie od wykonywanego zawodu ludzie mają lepszy nastrój, więcej energii i mniej dolegliwości bólowych od piątkowego wieczoru aż do niedzielnego popołudnia - wynika z kanadyjsko-amerykańskich badań przeprowadzonych wśród dorosłych pracowników.

Aż 66% internautów twierdzi, że szef nie musi być starszy od podwładnych, żeby być dobrym szefem