pracownik(strona 18/64)

Firma zaproponowała Ci kierownicze stanowisko. Awans oznacza dodatkowe obowiązki. Ale wiąże się też z profitami, o jakich szeregowy pracownik może sobie tylko pomarzyć

Jeżeli ktoś czuje się w firmie pewnie, ma konkretne sukcesy biznesowe, dotychczas podwyżki nie dostał, może zdecydowanie śmielej oczekiwać wzrostu wynagrodzenia niż osoba, która obawia się utraty pracy.

Awans niezależnie od rangi powoduje silne emocje. Im większą niesie odpowiedzialność i gratyfikację finansową, tym większy oznacza stres

Rok 2010 był bardzo owocny w wydarzenia na rynku pracy. Byliśmy świadkami decyzji mądrych, i tych mniej przemyślanych. Postanowiliśmy przekonać się, co według Was zasługuje na miano kitu mijającego roku. W naszym internetowym plebiscycie wzięło udział 15961 internautów. Zwycięzcą został… Zresztą zobaczcie sami. Ranking największych kitów mijającego roku wygląda następująco.

Mimo kilkunastu lat stażu nigdy nie byłeś szefem? Sorry za brutalną szczerość, ale może to być dla Ciebie zawodowa dyskwalifikacja. Lub mówiąc z angielska: FAIL!

W Polsce ponad jedna trzecia przedstawicieli tzw. pokolenia X, czyli obecnych 30 - 45-latków, planuje założyć firmę

Możliwości rozwoju są najważniejsze dla studentów i absolwentów wyższych uczelni w Polsce przy wyborze pierwszej pracy

Rodzicom i osobom spodziewającym się dziecka przysługują szczególne prawa określone w kodeksie pracy

Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii. Ale uczucie poniżenia nie jest obce nikomu. Nawet osobom na najwyższych stanowiskach

Przeciętne płace wzrosły w porównaniu do ubiegłego roku. Mimo wzrostu płac, wiele osób pracujących na etatach ledwo wiąże koniec z końcem

Główny Urząd Statystyczny podaje, że średni czas poszukiwania pracy w Polsce wynosi ponad rok

Wyodrębnienie wspólnej nazwy dla generacji to spore uogólnienie. Nikt jednak nie zaprzeczy, że dzisiejszy stosunek do pracy dwudziestolatków jest diametralnie różny od tego, który istniał jeszcze 10 lat temu

Mężczyźni, którzy po 8 stycznia 2011 roku zostaną ojcami, będą mogli skorzystać z dwóch, a nie jednego tygodnia urlopu ojcowskiego - pisze "Dziennik Gazeta Prawna"

Niezależnie od wykonywanego zawodu ludzie mają lepszy nastrój, więcej energii i mniej dolegliwości bólowych od piątkowego wieczoru aż do niedzielnego popołudnia - wynika z kanadyjsko-amerykańskich badań przeprowadzonych wśród dorosłych pracowników.

Aż 66% internautów twierdzi, że szef nie musi być starszy od podwładnych, żeby być dobrym szefem

Masz fajną pracę. Lubisz tam chodzić codziennie. Pensja nie jest zła. Szef wymagający, ale da się przeżyć. Koledzy to zgrana paczka. Życie upływa dość monotonnie. Praca, dom, praca, dom. I nagle wszystko się wali

Są dobrze wykształceni, ale rozwożą pizzę lub przekazują informacje przez telefon. Dlaczego pracują poniżej kwalifikacji?

Za oknem temperatury poniżej zera. Chociaż ten fakt nie powinien dziwić w zimie, wiele osób twierdzi, że ich miejsca pracy nie są dostosowane do tej pogody. Twierdzą, że marzną. Tymczasem pracodawca ma obowiązek zapewnić w pracy odpowiednią temperaturę. Nie zawsze z tego obowiązku się wywiązuje.

Na internetowych forach idzie na ostro. Internauci dyskutują o randze i perspektywach pracy osób po kierunkach humanistycznych. Temat budzi spore emocje. Nie brakuje inwektyw, zarzutów, niewybrednych epitetów. Ci, którym się powiodło, patrzą na innych z politowaniem. Ci, co ledwo wiążą koniec z końcem, są sfrustrowani i zniechęceni.

Liczysz każdy grosz, co miesiąc zastanawiasz się, czy „wystarczy do pierwszego”? Wychowujesz dziecko? Już teraz sprawdź, czy przysługuje Ci zasiłek rodzinn