pracownik (strona 16 z 65)

Ekstrawaganckie, sportowe, seksowne, plażowe, cool... określeń na buty może być wiele

Niecałe 2 proc. ubezpieczonych uczestniczy w pracowniczych programach emerytalnych.

Pracownicy Ministerstwa Finansów dorabiają po godzinach (często również w godzinach pracy) m.in. w spółkach Skarbu Państwa – najczęściej zasiadając w radach nadzorczych tych spółek.

10 maja Trybunał Konstytucyjny zajmie się wnioskiem prezydenta o zbadanie zgodności z konstytucją kilku przepisów ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji państwowej, która zakłada zwolnienie 10% pracowników w latach 2011-13. Była to pierwsza ustawa przygotowana przez rząd Donalda Tuska, której prezydent nie podpisał.

Stawianie czoła agresji słownej i asertywne egzekwowanie swoich praw, w zderzeniu z własnym szefem, bywa trudne. Dla osoby, której wyjątkowo zależy na pracy, wręcz niemożliwe

Postaw przeciwnika w sytuacji, która wystawia na szwank jego dobre imię, a odbierzesz mu awans, podwyżkę i sympatię szefa

Praca źle wynagradzana, stawiająca duże wymagania, a nie dająca poczucia kontroli nad tym, co się robi, może mieć równie negatywny, a nawet gorszy wpływ na zdrowie psychiczne, niż brak zatrudnienia

Jeżeli zakładasz do pracy buty za 1 500 zł, a komputer nosisz w teczce za 5 000 zł, zapewne twój pracodawca pomyśli, że powodzi ci się bardzo dobrze się i nie potrzebujesz podwyżki

Polski bezrobotny: słabo wykształcony, mało aktywny, zniechęcony, bezradny. Wiele osób uważa nawet, że – leniwy

Zanim zdecydujesz się na studia, pomyśl dwa razy. Może lepiej mieć konkretny fach w ręku

Bez względu na to, ile masz lat, zawsze warto zacząć od nowa. W kolejnym zawodzie, w innym sektorze, w nieznanym kraju. A znane porzekadło o nieprzesadzaniu starych drzew można między bajki włożyć

Co trzeci ze skontrolowanych w ub.r. 1563 pracodawców nie zapłacił pracownikom wynagrodzenia, a co czwarty płacił nieterminowo

Praca na świadczeniu przedemerytalnym, choć nie jest zabroniona, to jednak nie pozostaje bez wpływu na pobierane świadczenie. W przypadku osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego świadczenie przedemerytalne może bowiem ulec zmniejszeniu, a nawet zawieszeniu.

Dwa etaty? By przeżyć, coraz więcej osób musi pracować dla kilku szefów jednocześnie. Co robić by nie oszaleć w takiej sytuacji? Choć to trudne, to jednak możliwe

Przełożony despota, zła atmosfera kiepska płaca, zmęczenie, brak możliwości awansu. Czy już jesteś gotowy na zmianę?

Dobra informacja dla pracowników. Choć wprowadzony z początkiem roku kodeks pracy zabrał nam dodatkowe dni wolne za święta przypadające w weekendy, to części zatrudnionych nadal się należą.

Dobra informacja dla pracowników. Choć wprowadzony z początkiem roku kodeks pracy zabrał nam dodatkowe dni wolne za święta przypadające w weekendy, to części zatrudnionych nadal się należą.

Nie dziwi Cię już, że pary zrywają ze sobą przez sms? Nie zdziw się, jeśli sms-em czy e-mailem dostaniesz zwolnienie z pracy

Ma niską kontrolę działania, nie umie skoncentrować się na zadaniach i odkłada zaplanowane czynności. To nie opis korporacyjnego luzaka i obiboka, ale charakterystyka największego w firmie pracoholika

Popularne określenie „rynek pracodawcy” lub „rynek pracownika” jest związane z dostępnością pracy versus dostępnością kandydatów

Ile można zarobić na rozstaniu z firmą? Zupełnie sporo. Odprawa należy się nie tylko prezesom wielkich spółek. Może dostać ją każdy. Jeśli oczywiście spełnionych jest kilka warunków

Blisko dwie trzecie mieszkańców Niemiec obawia się konkurencji ze strony pracowników ze wschodnioeuropejskich państw UE po otwarciu niemieckiego rynku pracy, co nastąpi 1 maja - pisze w niedzielę tygodnik "Welt am Sonntag", powołując się na sondaż ośrodka GfK.

Wciąż czekasz na upragniony awans? Poznaj swojego szefa i awansuj! Dobre relacje z przełożonym pomogą Ci osiągnąć sukces zawodowy

Pracownik nie płaci podatku, jeśli nie można ustalić, w jakim zakresie korzystał z atrakcji imprezy integracyjnej.

Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy zawiadomienie o niezdolności do pracy powinno dotrzeć do firmy niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności.