pracownik(strona 16/64)

Jeżeli zakładasz do pracy buty za 1 500 zł, a komputer nosisz w teczce za 5 000 zł, zapewne twój pracodawca pomyśli, że powodzi ci się bardzo dobrze się i nie potrzebujesz podwyżki

Polski bezrobotny: słabo wykształcony, mało aktywny, zniechęcony, bezradny. Wiele osób uważa nawet, że – leniwy

Zanim zdecydujesz się na studia, pomyśl dwa razy. Może lepiej mieć konkretny fach w ręku

Bez względu na to, ile masz lat, zawsze warto zacząć od nowa. W kolejnym zawodzie, w innym sektorze, w nieznanym kraju. A znane porzekadło o nieprzesadzaniu starych drzew można między bajki włożyć

Praca na świadczeniu przedemerytalnym, choć nie jest zabroniona, to jednak nie pozostaje bez wpływu na pobierane świadczenie. W przypadku osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego świadczenie przedemerytalne może bowiem ulec zmniejszeniu, a nawet zawieszeniu.

Dwa etaty? By przeżyć, coraz więcej osób musi pracować dla kilku szefów jednocześnie. Co robić by nie oszaleć w takiej sytuacji? Choć to trudne, to jednak możliwe

Przełożony despota, zła atmosfera kiepska płaca, zmęczenie, brak możliwości awansu. Czy już jesteś gotowy na zmianę?

Dobra informacja dla pracowników. Choć wprowadzony z początkiem roku kodeks pracy zabrał nam dodatkowe dni wolne za święta przypadające w weekendy, to części zatrudnionych nadal się należą.

Nie dziwi Cię już, że pary zrywają ze sobą przez sms? Nie zdziw się, jeśli sms-em czy e-mailem dostaniesz zwolnienie z pracy

Ma niską kontrolę działania, nie umie skoncentrować się na zadaniach i odkłada zaplanowane czynności. To nie opis korporacyjnego luzaka i obiboka, ale charakterystyka największego w firmie pracoholika

Popularne określenie „rynek pracodawcy” lub „rynek pracownika” jest związane z dostępnością pracy versus dostępnością kandydatów

Ile można zarobić na rozstaniu z firmą? Zupełnie sporo. Odprawa należy się nie tylko prezesom wielkich spółek. Może dostać ją każdy. Jeśli oczywiście spełnionych jest kilka warunków

Wciąż czekasz na upragniony awans? Poznaj swojego szefa i awansuj! Dobre relacje z przełożonym pomogą Ci osiągnąć sukces zawodowy

Pracownik nie płaci podatku, jeśli nie można ustalić, w jakim zakresie korzystał z atrakcji imprezy integracyjnej.

Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy zawiadomienie o niezdolności do pracy powinno dotrzeć do firmy niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności.

Przełożony despota, zła atmosfera kiepska płaca, zmęczenie, brak możliwości awansu. Czy już jesteś gotowy na zmianę?

Co robić, gdy chcemy się wykazać i więcej zarabiać, a szef po prostu tego nie zauważa

Jesteś zadowolony ze swojej pracy? Jeżeli tak, to należysz do dwóch trzecich Polaków, którzy uważają tak samo. Poleciliby oni swoją firmę innym potencjalnym pracownikom. Tymczasem 35 proc. zrobiłoby wprost przeciwnie.

77 proc. przedsiębiorstw w ciągu ostatnich dwóch lat padło ofiarą nieuczciwych pracowników - wynika z badań towarzystwa ubezpieczeń Euler Hermes. Są to na ogół kradzieże czy niszczenie materiałów, oszustwa finansowe, kradzieże danych albo fałszerstwa.

Pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści.