praktyki

90 proc. studentów deklaruje chęć udziału w stażach i praktykach wysokiej jakości jeszcze w czasie studiów, pracodawcy zaś reagują na to zainteresowanie tworzeniem kolejnych propozycji współpracy z młodymi ludźmi. W efekcie staże i praktyki są widoczne w debacie publicznej jak nigdy wcześniej. Medialny temat jednego sezonu czy poważna zmiana na rynku pracy?

Portugalski dziennik Publico walczy o swoich stażystów. Gazeta pisze o konflikcie z Komisją Dziennikarską, która narzuca mediom bardzo restrykcyjne zasady wykonywania zawodu.

Wakacyjne staże i praktyki to szansa nie tylko dla studentów na zdobycie dodatkowych umiejętności w kierunku, w jakim się kształcą i z jakim wiążą swoją przyszłą karierę, lecz także możliwość dla osób, które chcą się przekwalifikować

Liczba praktyk i staży rośnie. W pierwszej połowie tego roku pracodawcy opublikowali w serwisie Pracuj.pl już blisko 4,4 tys. ofert praktyk i staży, czyli aż o 20 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2013 roku.

Studenci i absolwenci są niejednokrotnie traktowani jako tania siła
robocza

Trzeba być dyspozycyjnym (wymagana praca 40 godzin tygodniowo), mieć doświadczenie, miłą aparycję i znać przynajmniej dwa języki obce, wymagana jest też znajomość programów graficznych (należy przynieść certyfikaty).

Coraz więcej kobiet nie wraca do pracy po urodzeniu dziecka. W ciągu pięciu lat, między 2008-2013 rokiem, liczba bezrobotnych matek zwiększyła się o prawie 80 tysięcy.

Kobiety chcą być w biznesie, chcą robić karierę, natomiast nie zawsze mają sprzyjające warunki do tego, by osiągnąć te pozycje, na których im najbardziej zależy, czyli pozycje na szczycie firmy.

Projekt edukacyjny "Mały naukowiec", adresowany do przedszkolaków, rozpoczyna
się w regionie kujawsko-pomorskim. Pomysłodawcy stawiają sobie za cel rozwijanie zainteresowania
najmłodszych naukami ścisłymi.

Ruszyła ogólnopolska kampania przeciw bezpłatnym stażom i praktykom – informuje "Dziennik Polski"

1150 miejsc na praktyki i staże w opolskich firmach oraz w partnerskich
regionach województwa w Niemczech i Austrii - powstanie w ramach zainaugurowanego w czwartek w
Opolu projektu "Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy".

Uczelnie coraz bardziej zacieśniają współpracę z pracodawcami. Mają świadomość tego, że rynek pracy oczekuje dziś absolwentów, którzy już na studiach zdobywali doświadczenie, np. odbyli praktyki w dużej firmie

Bruksela we wrześniu br. swoje podwoje otworzy pierwsza szkoła dla kamerdynerów. Koszt szkolenia to - bagatela - 7 tys. euro. Chętnych jednak nie brakuje. Liczą, że po ukończeniu kursu będą mogli liczyć na ciekawe wyzwania i świetną pensję.

Na dziennych studiach pedagogicznych w całym kraju pozostały tysiące
wolnych miejsc. Na niektóre uczelnie dostaną się nawet ci, którzy ledwo zdali maturę. Efekt? Dzieci
będą uczyć coraz słabsi nauczyciele, ostrzega "Gazeta Wyborcza".

„Wymagania: wykształcenie wyższe humanistyczne (prawo, socjologia lub filologia), biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego – w mowie i piśmie, podstawy html- a, ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, interpersonalne; gotowość do ciężkiej pracy (po 10 godzin dziennie) i częstych wyjazdów (czynne prawo jazdy – warunek konieczny)…” To fragment jednej z ofert pracy. Co proponują kandydatowi, który spełni warunki?

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego planuje podział uczelni na ogólnoakademickie i zawodowe. Pozwoli to studentom wybrać miejsce kształcenia pod kątem przyszłej pracy – uważają przedstawiciele nauki. Dodają, że temu celowi powinna też służyć stała współpraca uczelni z firmami w formie szkoleń, staży, wykładów praktyków oraz opiniowania przez pracodawców programów kształcenia.

Młodzi ludzie mają duże wymagania, np. inżynier tuż po dyplomie chce zarabiać minimum 3 tys. zł na rękę, oczywiście w grę wchodzi tylko praca etatowa wraz z licznymi świadczeniami.

W Polsce połowa rocznika studiuje, z kolei w Niemczech studiuje około 20 proc., we Francji 20-30 proc. Potrzebna jest selekcja i ograniczenia w przyjmowaniu kandydatów na tych kierunkach, po których nie ma pracy, uważa Tomasz Żbikowski, doradca personalny w Green Jobs.

Jeszcze kilka lat temu staże i praktyki kojarzyły się tylko z sezonem letnim. Teraz nabory trwają praktycznie cały rok. Niektórzy pracodawcy szukają na staże również osoby doświadczone i wykwalifikowane. Ile można zarobić?

Absolwenci kierunków ścisłych nie mają problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Wydziały oferujące wykształcenie techniczne, mimo niżu demograficznego, odnotowują ciągły wzrost liczby studentów. Rośnie też ilość kobiet studiujących na politechnikach i kierunkach technicznych.