prawo (strona 82 z 131)

Kodeks pracy obecnie nie określa maksymalnej dopuszczalnej długości trwania umowy o pracę na czas określony.

Zimą przedsiębiorcy muszą zapewnić pracownikom odpowiednią temperaturę w biurze i na hali, a w przypadku pracy na zewnątrz – odzież ochronną, pomieszczenie, gdzie będą mogli się ogrzać, a nawet posiłki regeneracyjne i ciepłe napoje. Ale pracownicy, którzy nie dotrą do pracy z powodu śniegu czy mrozu, mogą nie otrzymać pensji za ten dzień.

Od 8 do 15 stycznia zarejestrowano w Polsce ogółem 213,9 tys. zachorowań i podejrzeń zachorowań na grypę. Odnotowano 20 zgonów z powodu tej choroby

Ojcowie nie korzystają ze swoich przywilejów związanych z opieką nad dzieckiem. A w tym roku zyskają następne – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”

...

PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie stwierdzenia niezgodności z konstytucją przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie, w jakim przewidują opodatkowanie wszelkich dodatkowych świadczeń pracowniczych

Sąsiad organizuje głośne imprezy? Może ma nieustannie szczekającego psa? Przeszkadzać może też zapach z działki obok. Za takie zachowania polskie prawo przewiduje srogie kary. Grzywna może sięgnąć nawet 500 zł!

Komornik ma prawo zająć całe odszkodowanie przysługujące pracownikowi od pracodawcy - wynika z czwartkowej uchwały Sądu Najwyższego. Odszkodowania pracownicze nie są chronione przed potrąceniami tak, jak wynagrodzenie za pracę

...

...

Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych krytykuje założenia do projektu ustawy obniżającej wysokość zasiłku chorobowego dla funkcjonariuszy mundurowych ze 100 do 80 proc. pensji. Apeluje do premiera, szefa MSW i marszałek Sejmu o odrzucenie tych propozycji.

...

...

Zimowe ferie nie dla wszystkich dzieci są radosnym czasem wypoczynku. Niektóre z nich muszą pójść do pracy. Nie każdy dorosły wie, że zatrudnianie dzieci i młodzieży jest dopuszczalne, lecz obwarowane wieloma formalnościami.

Serwis wygląda na bezpłatny. Rejestrujesz się, podajesz adres, ściągasz pliki... a po jakimś czasie dostajesz przedsądowe wezwanie do zapłaty. Wszystko dlatego, że informacja o opłatach jest zamieszczona w regulaminie, którego internauci przeważnie nie czytają. Bo serwis jest bezpłatny tylko przez kilka dni. Tak działa serwis pobieraczek.pl. Czy internauci mają się czego bać?

Znów naciągnęli cię u mechanika? Zapłaciłeś w sklepie więcej niż było napisane na półce? Dałeś się naciąć, bo w umowie, którą podsunęli ci w banku, najważniejsze warunki było napisane na dole małym druczkiem? A gdy wkurzony wracałeś autem do domu, zrobił ci zdjęcie fotoradar ukryty w kontenerze na śmieci? No to witaj w Polsce! Tu wszyscy kombinują, jak wyciąć drugiemu numer. Nawet państwo, które ma nas chronić.

Umożliwienie skorzystania z rocznego urlopu rodzicielskiego na raty bądź łączenia go z pracą rodziców na część etatu - to niektóre z rozwiązań, które znalazły się w opinii Kancelarii Prezydenta dotyczącej projektu zmian ustawy

A podobno umowy cywilno-prawne nie są takie straszne, jak je niektórzy malują. Z takim stwierdzeniem na pewno nie zgodzi się mieszkanka Słupska, która ubiegała się o pracę w ratuszu – o sprawie informuje regiopraca.pl

Nasza walka o prawa pracownicze nie zakończyła się z nowym rokiem - mówi IAR przewodniczący NSZZ Solidarność.

Reforma prawa karnego w biznesie została bezterminowo zawieszona - dowiedział się w Prokuraturze Generalnej "Puls Biznesu". Jednak resort sprawiedliwości twierdzi, że pracuje nad nową wersją założeń do projektu.

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji Prawa upadłościowego i naprawczego, zakładający umożliwienie przedsiębiorcom - dłużnikom złożenie w sądzie wniosku o zwolnienie z kosztów sądowych w postępowaniu o ogłoszenie upadłości - podało we wtorek CIR.

Od początku 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące kosztów uzyskania przychodów z tytułu praw własności intelektualnej.

Szefowie gnębią swoich pracowników i pozostają bezkarni

Możliwy jest powrót do instytucji asesora sędziowskiego, resort sprawiedliwości nie będzie stał na przeszkodzie - oświadczył minister Jarosław Gowin w Senacie

Elastyczne godziny pracy to już nie mrzonka, a wkrótce rzeczywistość. Resort pracy planuje zmiany w prawie, które wprowadzą instytucję ruchomego czasu pracy. Czy czeka nas prawdziwa rewolucja?