rynek pracy (strona 6 z 50)

Stanisław Szwed komentował w programie "Money. To się liczy" rosnącą liczbę skarg pracowników z Ukrainy na traktowanie w Polsce. - To jest ważne, żeby ci pracownicy nie byli wykorzystywani. Z tym czasami są problemy, tak jak są problemy z polskimi pracownikami wyjeżdżającymi do Holandii, Wielkiej Brytanii, czy Niemiec. Stąd powstał związek zawodowy pracowników ukraińskich, mając kontakty z nimi, mamy relacje. Rozwiązania prawne są, to musi być wynagrodzenie porównywalne z wynagrodzeniem dla polskiego pracownika, to jest zagwarantowanie minimalnej stawki godzinowej w umowach cywilnoprawnych - mówił w programie "Money. To się liczy" Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Rząd planuje zmiany w urzędach pracy. - Będzie podwyżka zasiłku dla osób, które mają 30-letni staż pracy. Cała filozofia jest ustawiona tak, żeby wspierać tych, których najtrudniej zaktywizować, czyli osoby długotrwale bezrobotne i starsze. Dzisiaj na rynku pracy największe problemy z zatrudnieniem i przekwalifikowaniem mają osoby starsze. Zasiłek będzie wynosił 130 proc. podstawowego zasiłku - mówił w programie "Money. To się liczy" Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Gość programu "Money. To się liczy" mówił o zagrożeniach związanych z propozycją przyznania emerytur minimalnych wszystkim matkom co najmniej czworga dzieci. - To będzie działać zniechęcająco do pozostawania na rynku pracy przez kobiety. W tym okresie, kiedy liczba osób aktywnych zawodowo w Polsce będzie spadać, jest to też ważna wyrwa. Pytanie, czy tych pieniędzy nie można wydać lepiej, aby ułatwić kobietom godzenie pracy z posiadaniem dzieci - mówił w programie "Money. To się liczy" Marek Tatała z Fundacji Obywatelskiego Rozwoju.

Wielka Brytania ma problem z gigantycznym spadkiem liczby pracowników z Unii Europejskiej. Dotyczy to w szczególności obywateli nowych państw członkowskich, w tym Polski. Prawdopodobnie nachodzi koniec koniunktury na pracę na Wyspach.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej likwiduje jedną z procedur, która utrudnia obecnie zatrudnianie pracowników z zagranicy. W najbliższych tygodniach zniknie test rynku pracy dla ok. 200 zawodów. - Ono w lipcu ma już wejść w życie. To jest dodatkowa procedura, bariera dla pracodawcy, przez którą musi kontaktować się z urzędem pracy, jeśli są jakieś zawody deficytowe. On ma służyć do tego, żeby sprawdzić, czy na to miejsce, dla tego cudzoziemca, nie jest chętny Polak. Jeśli mamy listę zawodów deficytowych, to wiadomo, że nie ma na te miejsca popytu Polaków i testy są niepotrzebne - mówił w programie "Money. To się liczy" Bartosz Marczuk, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. Minister zapowiedział, że lista zawodów zwolnionych z testu będzie na bieżąco aktualizowana. - Ta lista jest elastyczna ze względu na to, co się dzieje na rynku pracy. Tam sporo jest również budowlańców - mówił Bartosz Marczuk.

Przeżyć za 200 zł miesięcznie po to, żeby jak najwięcej wysłać rodzinie w kraju. Tak, według informacji money.pl, żyje co piąty Ukrainiec w Polsce. Mimo to, sytuacja imigrantów zarobkowych ze Wschodu nie jest u nas zawsze aż tak zła. Można się tu wybić, a niektórzy planują nawet karierę w innych krajach i wyjazd np. do Stanów Zjednoczonych.

Firma Lindlab, producent dachów i rynien, został oskarżony o dyskryminację pracowników zza wschodniej granicy. Producent odrzuca takie insynuacje i się tłumaczy w długim oświadczeniu.

Urzędnik, agent ubezpieczeniowy, księgowy, bibliotekarz czy recepcjonista - to zawody, które w ciągu najbliższych lat mogą zostać zastąpione przez roboty. Według raportu opracowanego przez McKinsey&Company, niemal 50 proc. amerykańskich i europejskich miejsc pracy może zostać całkowicie zautomatyzowanych. Podczas gdy część zawodów znika z oferty rynkowej, powstają nowe miejsca pracy. Jeszcze 10 lat temu nie wiedzieliśmy, kim jest coolhunter, trendsetter czy tzw. UX Designer. Dziś to codzienność. Przyszłością są zaś zawody kreatywne - animator wolnego czasu, aktor czy grafik.

Sektor usług nowoczesnych rośnie w zawrotnym tempie – nawet 20 proc. rok do roku. Firmy potrzebują więc coraz większej liczby pracowników. Szukają ich już nie tylko wśród studentów, ale także uczniów szkół średnich. Jak wpłynie to na rynek pracy?

Zatrudnieni szybko dostrzegają, że ich oczekiwania nie są spełniane w kolejnych miejscach pracy. Traktują je więc jako posady tymczasowe. Chcąc budować mocne i stabilne zespoły, szefowie powinni podchodzić indywidualnie do podwładnych. Często osoby, będące na tym samym stanowisku, potrzebują innego rodzaju wsparcia.

Łódź dostała "prezent" od minister edukacji Anny Zalewskiej. - Zapewnienia, że nikt nie straci pracy, są oszustwem. Nie jedynym zresztą, jakie padło z ust polityków PiS - mówi wiceprezydent Łodzi Tomasz Trela.

Minimalne roczne wynagrodzenie w wysokości 50 tys. dol. (181 tys zł.), ubezpieczenie, mieszkanie na rok i fundusz emerytalny - takie warunki mają zagwarantowane zawodnicy zawodowej ligi graczy gier wideo, która rusza w tym roku w USA.

W trakcie upałów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do darmowych zimnych napojów. Jeżeli firmy nie zapewniają odpowiednich warunków do pracy, to pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków. Za zaniedbania grozi grzywna do 30 tys. zł.

Dodatkowe 500 zł do wynagrodzenia urzędnikom i pracownikom miejskich instytucji, którzy nabyli prawa emerytalne, proponuje prezydent Suwałk Czesław Renkiewicz. Warunek - odejdą z pracy i w ten sposób zwolnią miejsca młodym. Dotąd z takiej możliwości skorzystało ponad 80 osób.

Ziści się marzenie wicepremiera Morawieckiego? Jak wynika z raportu serwisu aukcji transportowych Clicktrans.pl "Jak i dokąd przeprowadzają się Polacy", Polacy częściej wracają z zagranicy do Polski. Najwięcej z Wielkiej Brytanii i Niemiec.

- Mam nadzieję, że dobra sytuacja na rynku pracy wpłynie na ograniczenie nadużyć, np. zawierania umów zlecenia zamiast umów o pracę czy prób obchodzenia stawki minimalnej - powiedziała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Komenda miejska Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie poszukuje nowego hejnalisty na wieżę mariacką. Swoje kandydatury zgłosiło siedmiu zainteresowanych, z czego pięciu przeszło do kolejnego etapu - teraz czekają ich testy sprawnościowe i psychologiczne.

Kierowcy ciężarówek i spawacze - to zawody, w których najbardziej brakuje pracowników. To dwie z 23 profesji, których przedstawiciele mogą dyktować pracodawcom warunki.

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wskazują eksperci, przyczyniają się do tego wybory odnoście wykształcenia i ścieżki kariery zawodowej, ale również stereotypy i przerwy w pracy spowodowane urlopami macierzyńskimi i życiem rodzinnym.

Tylko połowa ankietowanych pozytywnie ocenia perspektywę znalezienia pracy po studiach. Z raportu programu badawczego "Start na rynku pracy" wynika m.in., że 74 proc. studentów za największe ułatwienie w rozpoczęciu kariery zawodowej uważa znajomości.

Do 2020 roku brytyjski wywiad MI6 zatrudni blisko tysiąc nowych pracowników - podaje BBC, powołując się na źródła rządowe. Najbardziej poszukiwani są specjaliści od internetu i nowych technologii ze względu na coraz poważniejsze zagrożenia w tej dziedzinie.

Od sierpnia br. Poczta Polska zatrudniła ponad 130 listonoszy zwolnionych przez firmę InPost - poinformował w środę rzecznik prasowy Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski. Jak dodano w komunikacie prasowym spółki jest to ponad 10 proc. zwolnionych listonoszy InPost.

Resort poinformował w środę, że zlecił już badania dotyczące wpływu programu 500+ na różne obszary, w tym na rynek pracy; badania zostaną rozpoczęte w najbliższych dniach.

Wypłaty z programu Rodzina 500+ mogą w okresie kilku lat ograniczyć zatrudnienie rodziców o ponad 200 tys. osób, głównie wśród kobiet - wynika z raportu Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA. Efekt może być najbardziej widoczny na rynkach pracy małych miast i na wsi.

Wykwalifikowany pracownik z doświadczeniem może liczyć w UE nawet na 2,5 tys. euro miesięcznego wynagrodzenia.