rynek pracy(strona 5/49)

Wielka Brytania ma problem z gigantycznym spadkiem liczby pracowników z Unii Europejskiej. Dotyczy to w szczególności obywateli nowych państw członkowskich, w tym Polski. Prawdopodobnie nachodzi koniec koniunktury na pracę na Wyspach.

Firma Lindlab, producent dachów i rynien, został oskarżony o dyskryminację pracowników zza wschodniej granicy. Producent odrzuca takie insynuacje i się tłumaczy w długim oświadczeniu.

Urzędnik, agent ubezpieczeniowy, księgowy, bibliotekarz czy recepcjonista - to zawody, które w ciągu najbliższych lat mogą zostać zastąpione przez roboty. Według raportu opracowanego przez McKinsey&Company, niemal 50 proc. amerykańskich i europejskich miejsc pracy może zostać całkowicie zautomatyzowanych. Podczas gdy część zawodów znika z oferty rynkowej, powstają nowe miejsca pracy. Jeszcze 10 lat temu nie wiedzieliśmy, kim jest coolhunter, trendsetter czy tzw. UX Designer. Dziś to codzienność. Przyszłością są zaś zawody kreatywne - animator wolnego czasu, aktor czy grafik.

Sektor usług nowoczesnych rośnie w zawrotnym tempie – nawet 20 proc. rok do roku. Firmy potrzebują więc coraz większej liczby pracowników. Szukają ich już nie tylko wśród studentów, ale także uczniów szkół średnich. Jak wpłynie to na rynek pracy?

Zatrudnieni szybko dostrzegają, że ich oczekiwania nie są spełniane w kolejnych miejscach pracy. Traktują je więc jako posady tymczasowe. Chcąc budować mocne i stabilne zespoły, szefowie powinni podchodzić indywidualnie do podwładnych. Często osoby, będące na tym samym stanowisku, potrzebują innego rodzaju wsparcia.

Minimalne roczne wynagrodzenie w wysokości 50 tys. dol. (181 tys zł.), ubezpieczenie, mieszkanie na rok i fundusz emerytalny - takie warunki mają zagwarantowane zawodnicy zawodowej ligi graczy gier wideo, która rusza w tym roku w USA.

W trakcie upałów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do darmowych zimnych napojów. Jeżeli firmy nie zapewniają odpowiednich warunków do pracy, to pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków. Za zaniedbania grozi grzywna do 30 tys. zł.

Dodatkowe 500 zł do wynagrodzenia urzędnikom i pracownikom miejskich instytucji, którzy nabyli prawa emerytalne, proponuje prezydent Suwałk Czesław Renkiewicz. Warunek - odejdą z pracy i w ten sposób zwolnią miejsca młodym. Dotąd z takiej możliwości skorzystało ponad 80 osób.

Ziści się marzenie wicepremiera Morawieckiego? Jak wynika z raportu serwisu aukcji transportowych Clicktrans.pl "Jak i dokąd przeprowadzają się Polacy", Polacy częściej wracają z zagranicy do Polski. Najwięcej z Wielkiej Brytanii i Niemiec.

Komenda miejska Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie poszukuje nowego hejnalisty na wieżę mariacką. Swoje kandydatury zgłosiło siedmiu zainteresowanych, z czego pięciu przeszło do kolejnego etapu - teraz czekają ich testy sprawnościowe i psychologiczne.

Kierowcy ciężarówek i spawacze - to zawody, w których najbardziej brakuje pracowników. To dwie z 23 profesji, których przedstawiciele mogą dyktować pracodawcom warunki.

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wskazują eksperci, przyczyniają się do tego wybory odnoście wykształcenia i ścieżki kariery zawodowej, ale również stereotypy i przerwy w pracy spowodowane urlopami macierzyńskimi i życiem rodzinnym.

Tylko połowa ankietowanych pozytywnie ocenia perspektywę znalezienia pracy po studiach. Z raportu programu badawczego "Start na rynku pracy" wynika m.in., że 74 proc. studentów za największe ułatwienie w rozpoczęciu kariery zawodowej uważa znajomości.

Od sierpnia br. Poczta Polska zatrudniła ponad 130 listonoszy zwolnionych przez firmę InPost - poinformował w środę rzecznik prasowy Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski. Jak dodano w komunikacie prasowym spółki jest to ponad 10 proc. zwolnionych listonoszy InPost.

Resort poinformował w środę, że zlecił już badania dotyczące wpływu programu 500+ na różne obszary, w tym na rynek pracy; badania zostaną rozpoczęte w najbliższych dniach.

Wypłaty z programu Rodzina 500+ mogą w okresie kilku lat ograniczyć zatrudnienie rodziców o ponad 200 tys. osób, głównie wśród kobiet - wynika z raportu Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA. Efekt może być najbardziej widoczny na rynkach pracy małych miast i na wsi.

Wykwalifikowany pracownik z doświadczeniem może liczyć w UE nawet na 2,5 tys. euro miesięcznego wynagrodzenia.