umowa na czas określony(strona 2/2)

Komisja Europejska chce wyeliminowania tymczasowych form zatrudnienia

W III kwartale 2011 roku na podstawie umów czasowych zatrudnionych było 27,4 proc. wszystkich osób pracujących w naszym kraju.

Dać dziś pracownikowi umowę na czas nieokreślony to samobójstwo – mówią pracodawcy. Szefowie, którzy zatrudniają pracowników na umowę o dzieło, zlecenia czy czas określony przez dłużej niż 24 miesiące, powinni podpisać z podwładnym umowę na czas nieokreślony.

Coraz więcej Polaków pracuje na umowę zlecenie, o dzieło lub w formie samozatrudnienia

31 grudnia przestaje obowiązywać ustawa antykryzysowa

Od stycznia trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem umowy na czas nieokreślony

Choć nie przynosi satysfakcji, nie możesz jej rzucić. Jak radzić sobie w kiepskiej firmie i mało sprzyjającym środowisku?

Na umowach tymczasowych pracuje już 27 proc. Polaków. To najwięcej w
całej Unii. Co więcej, liczba
Polaków bez stałych umów szybko rośnie.

Ustawa antykryzysowa tymczasowo uchyliła obowiązywanie art. 251 kodeksu pracy w stosunku do pracodawców.

Są różne sposoby na to, by utrzymać się w pracy, dostawać za nią pieniądze i jednocześnie oszczędzać swoje siły.