wczasy pod gruszą

Trwa sezon urlopowy. Część pracowników może liczyć na dofinansowanie do wypoczynku, nazywane powszechnie "wczasami pod gruszą". Kogo obejmuje program? Jak z niego skorzystać? Wysokość dofinansowania może wynieść nawet kilka tysięcy złotych.

Wczasy pod gruszą to powszechna nazwa dofinansowania wypoczynku. To, jest dopłacane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w firmach, w których wspomniany fundusz został utworzony. Świadczenie jest przyznawane na podstawie kryterium dochodowego.

Wczasy pod gruszą to popularna w wielu zakładach pracy forma dofinansowania urlopu. "Fakt" przejrzał dyskusje w mediach społecznościowych, w których Polacy pochwalili się, ile dostają od pracodawców.

Wczasy pod gruszą to możliwość otrzymania dodatkowych pieniędzy na wakacyjny wyjazd dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Aby otrzymać dofinansowanie wypoczynku, musisz złożyć wniosek. Podpowiadamy, jak wygląda procedura?

Przed wyjazdem na urlop warto sprawdzić, czy nasz pracodawca dopłaca do wypoczynku pracowników. Wprawdzie obowiązek taki mają jedynie zakłady budżetowe oraz jednostki samorządowe, ale wiele prywatnych spółek także dotuje wyjazdy wakacyjne

Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers.

Dla pracodawców to relikt PRL-u, dla pracowników - korzystny przywilej. Choć wiele osób o tym nie wie, firmy i instytucje często dopłacają do wakacji. W ramach tzw. wczasów pod gruszą pracownicy mogą dostać nawet ponad 1400 złotych dopłaty! I jak tu z takich pieniędzy nie skorzystać?

Co jakiś czas, a właściwie co rok, przychodzi taki okres, że promienie słoneczne coraz częściej wkradają się do naszych biur i stanowisk pracy. Ten okres, nazywany przez młodzież wakacjami, dla zwykłych pracowników nie wyróżnia się niczym szczególnym od innych dni. Ot, kolejny dzień w pracy, tylko trochę lepsza pogoda. Jak dobrze wiemy osoby pracujące również mogą mieć wakacje, trochę krótsze, ale za to sponsorowane.