Trwa ładowanie...
d3irv0s
Spór w Polskich Portach Lotniczych. Prezes o "kuriozalnym" żądaniu
Wideo

Spór w Polskich Portach Lotniczych. Prezes o "kuriozalnym" żądaniu

Od 13 listopada w PPL trwa spór pracowników z zarządem spółki. Jej prezes Mariusz Szpikowski podkreśla jednak, że niezadowolony jest tylko jeden z sześciu związków zawodowych. Mówi o tym, czego domagają się pracownicy.

OC 13 listopada w firmie trwa spórRozwiń

Transkrypcja:

OC 13 listopada w firmie trwa spór zbiorowy Ciekaw jestem kto go rozpoczął Oczywiście zespół rozpoczyna jeden z sześciu działających w firmie związków zawodowych Związek Zawodowy Pracowników Lotnictwa Cywilnego LEGO Tutaj Należy też zdementować tezę że jest to Spór zarządczy prezes kontra związkowcy Tak naprawdę jest to jeden z sześciu związków zawodowych Pracujemy Rozmawiałem ze stroną społeczną w sporze z zarządem firmy oczywiście natomiast Starszy zmiany Sytuacja ktoś Tutaj też ma miejsc Rozumiem że pa Po swojej stronie mamy też Część ze związków zawodowych pozostałych więc nie jest to na pewno konflikt Tytułem Strona społeczna na zarząd firmy Czy prezes Powiedziałbym raczej że jest to jeden związek Kontra Spoza część pozostałych związków i zarząd No właśnie chciałem tak doprecyzować Pozostałe związki zawodowe To po której stronie Czy ja mogę odpowiedzieć Dokładnie Konkretnego związku Powiedzmy o faktach W sporze jest jeden związek zawodowy spośród 6 Prawda Natomiast jeśli chodzi o prowadzenie d Dyskusji dyskusja Dotyczące Czy nagród uznaniowych Ogólne zmiany systemu wynagradzania twoją firmie dość Długa I tutaj znajdujemy wspólny związek Wspólny język z pozostałymi związkami czytanie jest dwoma Wydaje mi się tutaj mam nadzieję że jesteś Jesteśmy w stanie się porozumieć Na zasadzie racjonalnej korzyści dla prac Pracowników Również z pozostałymi dwoma także Na dzień dzisiejszy jest to Tylko z jednym Spośród sześciu działających Paruzja Wspomniał pan o korzyściach Leppera Pracowników o systemie wynagrodzeń Oto właśnie to Się ta gra o ten ten spór zbiorowy Roszczenia są 2 w Właściwie żądania pierwsze roszczenie Kto jest dla mnie dosyć Kuriozalny absurdalny dotyczy Żądanie wypłaty nagrody uznaniowej wysokości 10% tak zostało Zapisane w zakładowym układzie zbiorowym pracy Tutaj należy przypomnieć że w ciągu ostatnich trzech lat tak pl podkroju swój wynik finansowy i oczywiście Solidarni 7 Wyniki finansowe przykład Pracownikami dzieliło W roku 2000 716 Kiedy wygenerował 205 milionów Złotych Zysku netto Na nagrody zostało przeznaczone 15 Procent Premii dotyczących Wynagrodzenie zasadnicze Czyli 5% wyżej niż bo Zapisane w ZUS Roku 2017 Kiedy wygenerowały śmy 272000000 Było to już 17% W tym roku Kiedy wygenerował liśmy blisko 340000000 zł Gotowi przeznaczyć na Na TVN proporcjonalnie 19% tej wartości Ci co dawałoby pulę 20 milionów Złotych Pamiętajmy że jednocześnie Obserwujemy istotne wskaźniki finansowe firmy Aby oczywiście nie przekroczyć Tych parametrów te zostały osiągnięte dzięki restub O której leci Kosztujący Przedsiębiorstwo Bis 300000000 zł Właśnie bo jeden ze związków zawodowych przekonuje że to zarząd firmy Trzymał wypłaty Nagród Nie przeczą temu absolutnie wszelkie dane z historii Powiedzmy sobie otwarcie zgodnie z zapisami 100 nagroda uznaniowa w zeszłym roku więc wpłacali się ją w grudniu wypłaca liśmy ją Gluten Proporcjonalnie do wyników firmy w tym roku były rozmowy na ten temat wcześniej natomiast nie wydarzyło się nic inne Innego niż miało to miejsce w W zeszłym roku
d3irv0s
d3irv0s