etat(strona 2/9)

W administracji rządowej jest o 1,6 tys. etatów mniej niż rok temu. Pozostali zarabiają nawet o kilkaset złotych więcej - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".

Sprawozdania dyrektorów urzędów o stanie zatrudnienia, jakie premier
otrzymuje co miesiąc, nadają się wyłącznie do kosza

Ludzi zatrudnionych w administracji może być dwukrotnie więcej, niż podają statystyki - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna". A oficjalnie jest ich prawie pół miliona.

W pierwszy i drugi dzień Wielkanocy większość sklepów będzie zamknięta

Dawniej osoby zatrudnione na podstawie tzw. umów śmieciowych nie miały dostępu do kredytów hipotecznych

1,1 mln Polaków ma więcej niż jedną pracę, wynika z danych GUS

36 proc Polaków chce założyć własną firmę, 38 proc. uważa, że prowadzenie własnego biznesu jest lepsze niż praca na etacie

Nie chcą się zarejestrować jako bezrobotni. Nie zamierzają też iść do pracy etatowej

Po upływie 12 tygodni, zatrudnieni na umowach czasowych muszą mieć takie samo wynagrodzenie, jak pracownicy na umowach bezterminowych, o ile wykonują podobną pracę – wskazuje unijna dyrektywa z października 2011

Na kształt rynku pracy w całym 2012 roku będą wpływały istotne decyzje podjęte jeszcze w ubiegłym roku.

Opublikowane dziś dane za grudzień zeszłego roku z jednej strony stanowią podsumowanie ubiegłego roku na rynku pracy

Trudno się nie przyłączyć do powszechnego niezadowolenia związanego z niechęcią, z jaką pracodawcy zatrudniają pracowników na etat

Od 2,8 mln osób bez pracy w 2010 r., przez wzrost liczby bezrobotnych
do 2015 r., po nadwyżkę ofert zatrudnienia w 2020 r.

Dwóch na trzech Polaków ma więcej niż jedno źródło dochodu.

Jesteś pracoholikiem? Być może Twoi rodzice swe niespełnione ambicje przenieśli na Ciebie. Jak odzyskać zdrowe zaangażowanie w pracę?

Można zmniejszyć pensję osobie zatrudnionej na część etatu w czasie, kiedy,
zamiast pracować, mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego

Czy zmieniłbyś pracę na bardziej satysfakcjonującą, lecz gorzej płatną? Praca dała ci tak w kość, że myślisz o zmianie?

Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na nienormowany czas pracy podwładnego. Pod warunkiem jednak, że pracownik wywiązuje się ze swych obowiązków, a efekty jego pracy widać jak na dłoni. Płaca za osiem godzin pracy czy za wykonanie konkretnego zadania? Co jest lepsze?

W wielu firmach na etat można liczyć właściwie dopiero po trzydziestce lub wcale.

"W mojej firmie przeżyłam już kilku szefów. Zawsze sytuacja się powtarza"