hr (strona 14 z 20)

Nie tylko kandydaci do pracy przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne nieprzygotowani

Praca na kierowniczym stanowisku wiąże się z wieloma wyzwaniami. Szczególnie dla menedżera, dostosowanie się do kultury organizacyjnej, zbudowanie zespołu, a w końcu skuteczne zarządzanie, stanowi często ogromną próbę

Uczelnie odczuwają już niż demograficzny

Gdy w jednym z programów telewizyjnych Magda Gessler przyznała się do wąchania kelnerów pod pachami, w mediach zawrzało

Dla zatrudnionych oznacza to więcej swobód i możliwość zaoszczędzenia na przyszłych podatkach, ale też pozbawia ich pracowniczych przywilejów, w tym prawa do urlopów. Ryzykiem może być też tryb wypowiadania takich umów współpracy - samozatrudniony nie ma takiej ochrony, jak pracownicy.

Pojawiają się przebłyski nadziei, że najgorsze mamy za sobą i rynek pracy w Polsce wychodzi na prostą

Zatrudnienie w firmach sektora nowoczesnej gospodarki w Polsce w 2013 r. wzrośnie o 5-10 proc. w porównaniu do 2012 r.

Bez pracy nie ma kołaczy

Jest się czego bać. Testy podczas rekrutacji stosowane są coraz częściej. Na masową skalę wykorzystuje się je w sprawdzeniu umiejętności kandydatów w kilku branżach. Jaki test i dla kogo?

Wartości korporacyjne? A co to takiego? - zdają się pytać polscy pracownicy.

Jak pokazują wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego, aż 75 proc. pracodawców ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jakich kompetencji poszukują pracodawcy?

Ile drzew rośnie w naszym mieście? Ile Oscarów dostał Brad Pitt?

Za pomocą jednego kliknięcia można dowiedzieć się o człowieku naprawdę wiele, zwłaszcza w czasach mediów społecznościowych. Wiedzą o tym pracodawcy i wykorzystują social media nie tylko do celów rekrutacyjnych, np. publikując oferty pracy, ale również po to, by sprawdzić potencjalnego kandydata. Co interesuje rekruterów i gdzie poszukują oni informacji?

Każdy szef musi wiedzieć co robią pracownicy. Każdy też ma własne pomysły jak zbierać te informacje. Pracownik, który dostosuje się do tych wymagań, może liczyć na dobrą atmosferę współpracy, rozwój zawodowy, a nawet awans

Chwalić się pracą w Amber Gold, czy lepiej o tym nie wspominać? Czasem rożne "epizody" z naszego wcześniejszego życia zawodowego mogą przekreślić szansę na to, że nowy pracodawca zaprosi nas na rozmowę o pracę

W pośredniakach zarejestrowanych jest 2,3 mln bezrobotnych

Stażyści w Polsce nie mają łatwej sytuacji na rynku

Przed każdą rozmową kwalifikacyjną zastanawiamy się, co zrobić, żeby przebrnąć przez nią pozytywnie i otrzymać upragnioną posadę. A jak to wygląda z drugiej strony? Przed oczyma rekruterów przewija się wielu kandydatów z niemal jednakowymi życiorysami. Mają dokonać wyboru. Jak to robią?

Pretekstem do podjęcia rozmów jest przygotowany przez NSZZ „Solidarność” projekt ustawy

Dzięki szybszej wypłacie pieniędzy z Ministerstwa Pracy programami wsparcia dla bezrobotnych w styczniu było objętych 77 tys. osób

Wymaganie prawa jazdy w ofertach pracy to dziś codzienność

Co najmniej 30 mln zł muszą wydać Powiatowe Urzędy Pracy w całym kraju, aby wysłać pisma do zeszłorocznych bezrobotnych

Tylko jedna na sześć osób szukających pracy dowiaduje się, dlaczego jej nie dostanie

Z awansem kojarzy się wiele przyjemnych rzeczy. Jednak taki sukces to również kilka mniej miłych zdarzeń – jednym z nich jest modowa lustracja. Dokonują jej zwykle nowe koleżanki, nowi klienci i nowi szefowie podczas pierwszego spotkania

Jednym z najbardziej dotkliwych społecznie skutków kryzysu jest rosnące bezrobocie