hr (strona 15 z 21)

Jednym z najbardziej dotkliwych społecznie skutków kryzysu jest rosnące bezrobocie

Pracowałeś bez umowy lub wykonywałeś pracę poniżej kwalifikacji

Wcześniej zjawisko posady za łapówkę było sytuacją wyjątkową, ale teraz na skutek kryzysu się to nasila

Na rynku pracy są ludzie, którzy mają ogromny problem ze znalezieniem pracy

Każdy pracodawca chce zatrudnić lojalnych i odpowiedzialnych pracowników

Trudno ocenić, kto jest na pierwszym miejscu – kobiety w ciąży czy osoby po 50

Zalegają z wypłatami, robią problemy z urlopami, nie wypisują umów o pracę

Dokąd prowadzi droga, którą podążają współcześnie działy HR? Jaka jest rzeczywista rola HR w organizacjach?

Dostanę pracę czy nie? Od czego to zależy?

Zwalnianie ludzi w Polsce jest tanie i łatwe, co wynika ze złych przepisów i bezradności związków zawodowych

Ile osób straci pracę w 2013 roku?

Bezrobocie rośnie, wymagania pracodawców również

Często "naciągamy" nasze doświadczenie w CV, a w czasie rozmowy o pracę koloryzujemy, chcąc wypaść jak najlepiej. Takie manipulacje zazwyczaj nie wychodzą nam na dobre, bo rekruterzy mają swoje sposoby, żeby zweryfikować prawdziwość naszych wypowiedzi.

Pracowitość i poczucie odpowiedzialności to cechy poszukiwane w każdym zawodzie

Kierownik biura? Nie, Office Manager! Przedstawiciel handlowy? Nie, Sales Representative!

Na rynku pracy bywało już lepiej. Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”, w 2012 roku z kwartału na kwartał perspektywy na znalezienie pracy były coraz gorsze. Nie wszystkie grupy specjalistów miały jednak z tym problem.

Choć nastroje wśród pracodawców nie są najlepsze, to większość z nich nie szykuje się do zwolnień. 48 proc. spośród 2,7 tys. przebadanych firm planuje nawet rekrutować. Kogo?

Chociaż mamy pracę, to i tak szukamy innej

Mimo spowolnienia gospodarczego przeważająca większość firm nie zamierza zwalniać specjalistów i menedżerów

11 procent pracowników uważa, że ich zwierzchnik postępuje nieetycznie. 16 proc. twierdzi, że uprawia nepotyzm. Tyle samo jest zdania, że nie bierze odpowiedzialności i ucieka od problemów

Dziesięć lat temu Aneta dostała pracę, przeznaczając na jej szukanie dwie godziny

Nie zawsze poszukując lepszej pracy musimy rozsyłać nasze CV gdzie tylko się da. Czasami się zdarzy, że zaskoczy nas miły telefon od head huntera, który zaprosi na rozmowę w sprawie nowej pracy. Nasze zdziwienie może być wielkie

- Zdarza się, że jedna firma prowadzi kilka rekrutacji jednocześnie, a kandydaci chcąc zwiększyć swoją szansę, wysyłają życiorysy w odpowiedzi na każde ogłoszenie. W niektórych sytuacjach taka strategia może być uzasadniona, w innych zadziała na niekorzyść aplikanta - mówi Lidia Piasecka, konsultantka w firmie doradztwa personalnego People

Na stołach pojawiają się tradycyjne wigilijne potrawy – jest czerwony barszcz i pierogi. W tle słychać kolędy. Wszyscy składają sobie życzenia. Na pierwszy rzut oka jest idealnie. Tyle tylko, że to Wigilia w pracy, na którą wiele osób przyszło z przymusu

Spada nasze zadowolenie z obecnie wykonywanej pracy, jak również coraz gorzej oceniamy swoje możliwości zawodowe