Trwa ładowanie...
d3jgwnh
Temat

hr(strona 3/20)

Jak rozmawiać ze zwalnianym pracownikiem?
28-02-2014 14:32

Jak rozmawiać ze zwalnianym pracownikiem?

Zwolnienie nie musi być tragedią Każde rozstanie powoduje przypływ niekorzystnych emocji, jest wstrząsem, nagłą zmianą przyzwyczajeń, a często zawaleniem się całego świata. Również rozstanie pracownika z pracodawcą rzadko bywa przyjemne. Najczęściej w obu stronach pozostawia większy lub mniejszy uraz, nawet, jeśli nastąpiło z przyczyn obiektywnych.

Dyplom uchroni przed śmieciówką
27-02-2014 07:57

Dyplom uchroni przed śmieciówką

Statystyka podpowiada, co zrobić, żeby zwiększyć swoje szanse na
etat. Liczy się przede wszystkim wykształcenie

Być dobrym pracodawcą
21-02-2014 09:06

Być dobrym pracodawcą

Każdy pracownik lub osoba planująca podjęcie zatrudnienia ocenia pracodawców i dąży do znalezienia najlepszego miejsca odpowiadającego indywidualnym potrzebom

Nie daj się wpuścić w maliny. Oto sześć krajów i ich nietypowe standardy rekrutacyjne
18-02-2014 09:08

Nie daj się wpuścić w maliny. Oto sześć krajów i ich nietypowe standardy rekrutacyjne

Jakie standardy rekrutacyjne obowiązują w Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii, Norwegii, Szwajcarii i w Austrii?

Banki muszą zmienić podejście do rekrutacji i rozwoju kariery
18-02-2014 08:46

Banki muszą zmienić podejście do rekrutacji i rozwoju kariery

Młodzi ludzie na całym świecie oczekują od pracodawcy nie tylko dobrych zarobków, ale przede wszystkim możliwości rozwoju

d3jgwnh
Centra nowoczesnych usług w Trójmieście oferują 14 tys. miejsc pracy. Będzie ich jeszcze więcej
18-02-2014 08:42

Centra nowoczesnych usług w Trójmieście oferują 14 tys. miejsc pracy. Będzie ich jeszcze więcej

Według najnowszych danych ABSL zatrudnienie w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce przekroczyło 120 tys. osób

Warto umieć się rozstać
17-02-2014 14:21

Warto umieć się rozstać

Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają
w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzącym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w organizacji, co ma istotne znaczenie dla płynności i stabilności biznesu.

Biura projektowane z myślą o pracownikach
17-02-2014 09:06

Biura projektowane z myślą o pracownikach

Pracownicy coraz częściej w godzinach pracy wylegują się na hamaku

Dlaczego Adam i Ewa mieli pępki - czyli o co pytają rekruterzy
13-02-2014 09:33

Dlaczego Adam i Ewa mieli pępki - czyli o co pytają rekruterzy

Podobno nie ma głupich pytań, są tylko głupie odpowiedzi

Rekrutacja na nie - czyli jak nie powinna wyglądać rozmowa w sprawie pracy
13-02-2014 12:00

Rekrutacja na nie - czyli jak nie powinna wyglądać rozmowa w sprawie pracy

Wiele czasu i uwagi poświęca się kwestii przygotowania kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej

d3jgwnh
Tajniki rekrutacji w Europie
12-02-2014 11:11

Tajniki rekrutacji w Europie

Międzynarodowe doświadczenie to wpis w CV, który uchyla drzwi do wymarzonej kariery

Jeden list, wiele pytań
10-02-2014 12:58

Jeden list, wiele pytań

Jeszcze nie tak dawno temu trudno było znaleźć ogłoszenie o pracę, w którym nie wymagałoby napisania listu motywacyjnego

Zwalniam cię, bo… Kilka przyczyn, dla których można stracić pracę
07-02-2014 13:55

Zwalniam cię, bo… Kilka przyczyn, dla których można stracić pracę

Z sondażu firmy Deloitte wynika, że aż 80 proc. Polaków nie lubi tego, czym zajmuje się zawodowo

Szukają chętnych do obierania cebuli
06-02-2014 10:04

Szukają chętnych do obierania cebuli

Coraz większą popularność w portalach społecznościowych zdobywa dość nietypowe ogłoszenie o pracę

Dodatkowe dni wolne od pracy w 2014 roku
04-02-2014 12:30

Dodatkowe dni wolne od pracy w 2014 roku

Od października 2012 znów możemy cieszyć się z dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę

d3jgwnh
Staż zgodny z planem
03-02-2014 15:33

Staż zgodny z planem

Wiele firm poszukując talentów i potencjalnych pracowników postrzega staż, jako formę weryfikacji tego, czy kandydat odnajduje się w organizacji

NIK wykrył gender
03-02-2014 09:23

NIK wykrył gender

To nie dyskryminacja przez pracodawcę

Assessment Center – nie taki diabeł straszny
29-01-2014 10:58

Assessment Center – nie taki diabeł straszny

Assessment center to skuteczna metoda badania kompetencji pracowniczych

Zawody, których 5 lat temu jeszcze nie było
28-01-2014 13:26

Zawody, których 5 lat temu jeszcze nie było

Wraz z rozwojem rynku pracy, technologii i zapotrzebowania powstają nowe zawody i specjalizacje

"Tak" dla składek od umów
28-01-2014 08:27

"Tak" dla składek od umów

Większość Polaków jest za zmianami przepisów o umowach-zleceniach i o
dzieło

d3jgwnh
Aby zdobyć dobą pracę potrzeba czegoś więcej niż tylko odrobiny szczęścia
24-01-2014 09:08

Aby zdobyć dobą pracę potrzeba czegoś więcej niż tylko odrobiny szczęścia

"Pięćset świetnych ofert na ogłoszenie o pracę, losowy wybór dziesięciu z nich a reszta lądująca w koszu, bo przecież ci, którzy nie mają szczęścia nie są w firmie potrzebni”

Chcesz dostać pracę? Lepiej omijaj te strony w internecie
24-01-2014 08:40

Chcesz dostać pracę? Lepiej omijaj te strony w internecie

O tym, że portal społecznościowy może zniszczyć karierę zawodową, wiadomo nie od dziś

Palacze w firmach na cenzurowanym
23-01-2014 09:19

Palacze w firmach na cenzurowanym

Eksperci nie wykluczają, że przedsiębiorcy będą żądać od pracowników
odpracowania wyjść na papierosa

5 sposobów na bycie dobrym szefem
22-01-2014 10:50

5 sposobów na bycie dobrym szefem

Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu - radzą eksperci Work Service S.A.

Pracodawco, rekrutuj na portalach społecznościowych!
22-01-2014 08:56

Pracodawco, rekrutuj na portalach społecznościowych!

Gdzie można wykorzystać w rekrutacji zarówno nowe technologie, jak i sieć znajomych?

d3jgwnh
d3jgwnh

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj