Trwa ładowanie...
d14v3mf
Temat

hr(strona 4/20)

To stanowisko gorsze nawet od stażysty
21 stycznia 2014, 09:20

To stanowisko gorsze nawet od stażysty

Czy takie stanowisko nie jest przypadkiem upokarzające dla osób je zajmujących?

Kto choruje najczęściej?
20 stycznia 2014, 11:42

Kto choruje najczęściej?

Okazuje się, że wcale nie ci, którzy pracują w bardzo trudnych warunkach, ale… urzędnicy

Ci ludzie uprawiają najbardziej znienawidzone przez społeczeństwo zawody
20 stycznia 2014, 10:03
Wczoraj CV, dzisiaj rozmowa. Czy to nie za szybko?
17 stycznia 2014, 15:34

Wczoraj CV, dzisiaj rozmowa. Czy to nie za szybko?

Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną pojawiło się kilka godzin po wysłaniu CV

Jak zatrzymać dobrego pracownika w firmie?
15 stycznia 2014, 14:37

Jak zatrzymać dobrego pracownika w firmie?

Polsce zmienia się pracę najczęściej z powodów finansowych, a za granicą decyduje poczucie niedocenienia i zła polityki wewnętrzna. Wiedza na temat tych przyczyn można być bardzo przydatna dla specjalistów ds. HR przy tworzeniu mechanizmów przeciwdziałania odchodzeniu najlepszych jednostek. Warto tez rozmawiać z tymi, którzy pozostają i w ten sposób wzmacniać relację na linii człowiek-organizacja.

d14v3mf
Bez tych umiejętności nie warto wysyłać CV?
15 stycznia 2014, 15:05

Bez tych umiejętności nie warto wysyłać CV?

Pracodawcy coraz bardziej cenią sobie zdolności interpersonalne. Jakich jeszcze kompetencji poszukują u potencjalnych pracowników?

CV - Twój dobry początek, ale to nie wszystko
15 stycznia 2014, 11:05

CV - Twój dobry początek, ale to nie wszystko

Kamila pracy szukała ponad 6 miesięcy. Ukończone studia wyższe, znajomość języka obcego, doświadczenie w administracji. Mimo tego nie było łatwo. I nie ma co się dziwić, skoro nasze CV rekruter czyta średnio 15 sekund. To twój czas, aby go przekonać, że jesteś do tej pracy najlepszy.

Czy warto wysyłać CV "na ślepo"?
14 stycznia 2014, 14:54

Czy warto wysyłać CV "na ślepo"?

Szukanie pracy nie jest sprawą łatwą - wertowanie ogłoszeń, wysyłanie CV, rozmowy kwalifikacyjne... Wiele osób - poszukujących zajęcie od dłuższego czasu - twierdzi, że to praca na pełny etat. W dodatku - bardzo stresująca i frustrująca, zwłaszcza jeśli tygodniami nie znajdujemy ofert pracy skierowanych właśnie do nas.

Dziewięciu prezesów i ich ulubione pytania rekrutacyjne
13 stycznia 2014, 09:41

Dziewięciu prezesów i ich ulubione pytania rekrutacyjne

Jak się okazuje, wielu prezesów ma swoje ulubione pytania, które zadają kandydatom podczas rozmów kwalifikacyjnych. Według nich, odpowiedź na nie potrafi ujawnić wszystko to, co chcą wiedzieć.

Wolontariusz potrzebny od zaraz
9 stycznia 2014, 11:59

Wolontariusz potrzebny od zaraz

Wielu studentów marzy o zatrudnieniu w korporacji. Nie zdają sobie sprawy z tego, że praca w trzecim sektorze może okazać się ciekawą alternatywą.

d14v3mf
W ten dzień pracujemy najlepiej
9 stycznia 2014, 11:13

W ten dzień pracujemy najlepiej

Nikt nie lubi poniedziałku. Za to wszyscy z utęsknieniem czekają na piątek

Pracodawcy szykanują ciężarne, a może to przyszłe matki oszukują pracodawców?
30 sierpnia 2013, 09:41

Pracodawcy szykanują ciężarne, a może to przyszłe matki oszukują pracodawców?

Kiedy szef może zwolnić kobietę spodziewającą się dziecka?

Ludzka energia jest bezcenna
2 stycznia 2014, 10:33

Ludzka energia jest bezcenna

Jak utrzymać właściwy poziom skupienia na tym, co jest ważne dla sukcesu organizacji? Jak uwalniać potencjał biznesowy firmy tak, by mogła ona osiągać ponadprzeciętne wyniki finansowe i tworzyć solidne podstawy do dalszego rozwoju? Jakie trendy w obszarze HRM czekają nas w 2014 r. oraz w najbliższych latach?

Dla 83 proc. pracodawców wiek kandydata ma znaczenie w procesie rekrutacji
18 grudnia 2013, 15:28

Dla 83 proc. pracodawców wiek kandydata ma znaczenie w procesie rekrutacji

Stabilność, przyzwyczajenie, obawa, wygoda? Na zmianę i poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia decyduje się jedynie 5 proc. osób po 50. roku życia . Bywa, że jest to proces długotrwały, jednak taka zmiana może przynieść wiele pozytywnych efektów, które korzystnie wpłyną nie tylko na sytuację materialną, ale również na kondycję psychiczną. Jak wygląda sytuacja zawodowa osób po 50-tce opowiadają przedstawiciele urzędów pracy z województw objętych projektem unijnym „Aktywny Emeryt”.

W przyszłym roku przepracujemy 250 dni
27 grudnia 2013, 10:36

W przyszłym roku przepracujemy 250 dni

W przyszłym roku będziemy pracować przez 250 dni, odpoczywać zaś przez 115

d14v3mf
Podwyżka tylko do trzydziestki?
17 grudnia 2013, 11:11

Podwyżka tylko do trzydziestki?

Czy umiejętności są dla pracodawców ważniejsze niż nasze doświadczenie?

Stress inteview – czy na pewno jesteś odporny na stres? Pracodawca może to sprawdzić
24 grudnia 2013, 08:48

Stress inteview – czy na pewno jesteś odporny na stres? Pracodawca może to sprawdzić

W swojej aplikacji napisałeś, że doskonale radzisz sobie w sytuacjach stresowych i potrafisz działać pod presją czasu?

Czy Wigilia powinna być dniem wolnym od pracy?
19 grudnia 2013, 12:31

Czy Wigilia powinna być dniem wolnym od pracy?

Święta Bożego Narodzenia zaczynają się 25 grudnia, jednak dla Polaków tak naprawdę najważniejszym dniem jest Wigilia

"S" złoży skargę do KE na przepisy o elastycznym czasie pracy
19 grudnia 2013, 12:39

"S" złoży skargę do KE na przepisy o elastycznym czasie pracy

Solidarność złoży w styczniu 2014 r. skargę do Komisji Europejskiej na nowelizację kodeksu pracy z sierpnia tego roku wprowadzającą elastyczny czas pracy

Tylko 45 proc. osób jest skłonne przyznać, że menedżerowie widzą w nich ludzi
18 grudnia 2013, 15:27

Tylko 45 proc. osób jest skłonne przyznać, że menedżerowie widzą w nich ludzi

Mniej niż połowa, bo jedynie 45 proc. osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten wynik wyraża żal, a czasami też bardzo poważny zarzut pracowników wobec zatrudniających ich organizacji.

d14v3mf
Praca w 2014 roku. Gdzie jej szukać?
19 grudnia 2013, 09:05

Praca w 2014 roku. Gdzie jej szukać?

Dobre wiadomości dla poszukujących zatrudnienia. W 2014 r. pracodawcy deklarują zwiększenie liczby miejsc pracy oraz podwyżki wynagrodzeń. Praca będzie w transporcie, produkcji i handlu. Nie ma natomiast szans na zatrudnienie w energetyce i sektorze państwowym

Zgodnie z prawem Wigilia to normalny dzień pracy
18 grudnia 2013, 10:48

Zgodnie z prawem Wigilia to normalny dzień pracy

Kodeks pracy nie przewiduje dnia wolnego w Wigilię Bożego Narodzenia

Czy częsta zmiana pracy może być zaletą?
17 grudnia 2013, 11:05

Czy częsta zmiana pracy może być zaletą?

Często zmieniasz pracę, bo nie możesz wytrzymać w jednym miejscu dłużej niż dwa lata?

Jak rekruterzy przyłapują na kłamstwie?
27 sierpnia 2013, 13:28

Jak rekruterzy przyłapują na kłamstwie?

Koloryzować w CV czy nie koloryzować?

Kreatywne CV - dla kogo?
16 grudnia 2013, 11:13

Kreatywne CV - dla kogo?

CV w formie czekolady, paszportu, a nawet gry komputerowej? Kto może pozwolić sobie w życiorysie na małe szaleństwo?

d14v3mf
d14v3mf

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (880 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (405 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.