hr (strona 4 z 21)

Gdzie można wykorzystać w rekrutacji zarówno nowe technologie, jak i sieć znajomych?

Czy takie stanowisko nie jest przypadkiem upokarzające dla osób je zajmujących?

Okazuje się, że wcale nie ci, którzy pracują w bardzo trudnych warunkach, ale… urzędnicy

Dają duży prestiż, władzę lub pieniądze

Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną pojawiło się kilka godzin po wysłaniu CV

Polsce zmienia się pracę najczęściej z powodów finansowych, a za granicą decyduje poczucie niedocenienia i zła polityki wewnętrzna. Wiedza na temat tych przyczyn można być bardzo przydatna dla specjalistów ds. HR przy tworzeniu mechanizmów przeciwdziałania odchodzeniu najlepszych jednostek. Warto tez rozmawiać z tymi, którzy pozostają i w ten sposób wzmacniać relację na linii człowiek-organizacja.

Pracodawcy coraz bardziej cenią sobie zdolności interpersonalne. Jakich jeszcze kompetencji poszukują u potencjalnych pracowników?

Kamila pracy szukała ponad 6 miesięcy. Ukończone studia wyższe, znajomość języka obcego, doświadczenie w administracji. Mimo tego nie było łatwo. I nie ma co się dziwić, skoro nasze CV rekruter czyta średnio 15 sekund. To twój czas, aby go przekonać, że jesteś do tej pracy najlepszy.

Szukanie pracy nie jest sprawą łatwą - wertowanie ogłoszeń, wysyłanie CV, rozmowy kwalifikacyjne... Wiele osób - poszukujących zajęcie od dłuższego czasu - twierdzi, że to praca na pełny etat. W dodatku - bardzo stresująca i frustrująca, zwłaszcza jeśli tygodniami nie znajdujemy ofert pracy skierowanych właśnie do nas.

Jak się okazuje, wielu prezesów ma swoje ulubione pytania, które zadają kandydatom podczas rozmów kwalifikacyjnych. Według nich, odpowiedź na nie potrafi ujawnić wszystko to, co chcą wiedzieć.

Wielu studentów marzy o zatrudnieniu w korporacji. Nie zdają sobie sprawy z tego, że praca w trzecim sektorze może okazać się ciekawą alternatywą.

Nikt nie lubi poniedziałku. Za to wszyscy z utęsknieniem czekają na piątek

Kiedy szef może zwolnić kobietę spodziewającą się dziecka?

Jak utrzymać właściwy poziom skupienia na tym, co jest ważne dla sukcesu organizacji? Jak uwalniać potencjał biznesowy firmy tak, by mogła ona osiągać ponadprzeciętne wyniki finansowe i tworzyć solidne podstawy do dalszego rozwoju? Jakie trendy w obszarze HRM czekają nas w 2014 r. oraz w najbliższych latach?

Stabilność, przyzwyczajenie, obawa, wygoda? Na zmianę i poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia decyduje się jedynie 5 proc. osób po 50. roku życia . Bywa, że jest to proces długotrwały, jednak taka zmiana może przynieść wiele pozytywnych efektów, które korzystnie wpłyną nie tylko na sytuację materialną, ale również na kondycję psychiczną. Jak wygląda sytuacja zawodowa osób po 50-tce opowiadają przedstawiciele urzędów pracy z województw objętych projektem unijnym „Aktywny Emeryt”.

W przyszłym roku będziemy pracować przez 250 dni, odpoczywać zaś przez 115

Czy umiejętności są dla pracodawców ważniejsze niż nasze doświadczenie?

W swojej aplikacji napisałeś, że doskonale radzisz sobie w sytuacjach stresowych i potrafisz działać pod presją czasu?

Święta Bożego Narodzenia zaczynają się 25 grudnia, jednak dla Polaków tak naprawdę najważniejszym dniem jest Wigilia

Solidarność złoży w styczniu 2014 r. skargę do Komisji Europejskiej na nowelizację kodeksu pracy z sierpnia tego roku wprowadzającą elastyczny czas pracy

Mniej niż połowa, bo jedynie 45 proc. osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten wynik wyraża żal, a czasami też bardzo poważny zarzut pracowników wobec zatrudniających ich organizacji.

Dobre wiadomości dla poszukujących zatrudnienia. W 2014 r. pracodawcy deklarują zwiększenie liczby miejsc pracy oraz podwyżki wynagrodzeń. Praca będzie w transporcie, produkcji i handlu. Nie ma natomiast szans na zatrudnienie w energetyce i sektorze państwowym

Kodeks pracy nie przewiduje dnia wolnego w Wigilię Bożego Narodzenia

Często zmieniasz pracę, bo nie możesz wytrzymać w jednym miejscu dłużej niż dwa lata?

Koloryzować w CV czy nie koloryzować?