Tylko połowa ankietowanych pozytywnie ocenia perspektywę znalezienia pracy po studiach. Z raportu programu badawczego "Start na rynku pracy" wynika m.in., że 74 proc. studentów za największe ułatwienie w rozpoczęciu kariery zawodowej uważa znajomości.
Tylko jedna trzecia Polek po ukończeniu 55. roku życia kontynuuje karierę zawodową. Zdaniem psychologów winę za tę sytuację ponosi przede wszystkim stereotypowe postrzeganie kobiet w tym wieku przez polskie społeczeństwo. Dla większości ludzi starsza kobieta to osoba bierna, niechcąca się rozwijać zawodowo, marząca o szybkiej emeryturze i opiekowaniu się wnukami.
Polacy to jeden z najbardziej otwartych na zmianę pracy narodów w UE -
wynika z sondażu "Monitor Rynku Pracy" Instytutu Badawczego Randstad. Główny powód rotacji
pracowniczej w ostatnim półroczu w Polsce to: poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia, w tym
wyższej płacy.
Chcesz dobrze zarabiać, zdobyć wysokie stanowisko i cieszyć się powszechnym autorytetem? To nic trudnego, musisz tylko rozsądnie zaplanować swoją ścieżkę kariery. Zacznij od studiów.
Szybka kariera, wysoka pensja… Kogo nie interesuje taki scenariusz na życie? Nie wszystkim jednak udaje się wybić spośród szarej, pracowniczej masy. Nie każdemu są dane spełnienie zawodowe i satysfakcja z tego, co się wykonuje na co dzień. A może jest sposób na to, by wybić się z tłumu i z szeregowego pracownika stać się szefem?
Pięcie się po szczeblach zawodowej kariery wcale nie jest takie proste. Ambicja, zapał do pracy, zdobywanie nowych kompetencji, inwestycja w siebie, nie przynoszą często rezultatów, jeśli podejmujemy fatalne zawodowe decyzje.
Zaburzenie granic między pracą a czasem prywatnym prowadzi do przemęczenia, kłopotów zdrowotnych
i rodzinnych, a także wypalenia zawodowego. Odnalezienie równowagi pomiędzy obiema sferami jest wbrew pozorom niezwykle skomplikowane. Zjawisko od lat jest obiektem zainteresowania pracodawców, psychologów oraz socjologów na całym świecie.
Wykształcenie zdobyte na zachodnich uczelniach i doświadczenia z zagranicznych firm są najczęściej furtką do pracy na kierowniczych stanowiskach w światowych korporacjach. Wciąż jednak niewielu Polaków zasiada w zarządach globalnych koncernów. Oprócz niewystarczających kompetencji na przeszkodzie stoją również niechęć do mobilności i nieodpowiednie zdolności komunikacyjnych Polaków.
Na co zwrócić uwagę, poszukując pracy i jak być dobrym programistą – radzi Jakub Kubryński, jeden z organizatorów Confitury, odpowiedzialny za rekrutację w swojej firmie.
Myśląc o działaniach szkoleniowych realizowanych przez firmy, warto zastanowić się, jak interpretować zachowanie pracowników traktujących szkolenia nawet nie jako konieczność, ale jako przykry obowiązek
Jeśli od sześciu lat tkwisz na tym samym stanowisku - z pensją wyższą zaledwie o 250 zł od tej, którą dostałeś po pierwszych 30 dniach pracy - to może znaczyć, że pielęgnujesz w sobie naiwne, szkolne przeświadczenia o pracy i karierze.
Koniec roku to dla wielu osób czas podsumowań i snucia planów na najbliższą przyszłość. Choć teoretycznie 1 stycznia niczym się nie różni od pozostałych dni w roku, to magia początku nowego roku sprawia, że postanawiamy właśnie od tego dnia wprowadzić w swoim życie znaczące zmiany.
Szef wredny, a klient opryskliwy. Ale to nic, masz się do nich uśmiechać od ucha do ucha. W końcu za co ci płacą? Sęk w tym, że im dłużej okazujesz pozytywne emocje, tym bardziej grozi ci depresja. Jak się przed tym bronić?
Kobiety rezygnujące z pracy zawodowej na rzecz opieki nad dziećmi, osobami
z niepełnosprawnością, nie mogą liczyć na wynagrodzenie czy świadczenia; dla państwa ich praca jest
niewidzialna
Jakie zawody są dziś w cenie? Wciąż jest zapotrzebowanie na inżynierów, ale możemy się spodziewać, że będzie praca dla specjalistów od geologii, hydrologii i tektoniki
"Bycie królem to praca na pełny etat" - powiedział król Szwecji Karol XVI Gustaw. Z kolei profesor kryminologii z Cambridge, Manuel Eisner uważa, że to najbardziej niebezpieczny zawód na świecie.
Aż 7 proc. Polaków jest zdania, że uśmiech jest potrzebny w pracy, bo ułatwia on, nie tylko relacje z szefem i klientem, ale także może być gwarancją awansu.
