kariera(strona 11/59)

Może to być były mąż lub żona, była sympatia albo po prostu ktoś, kogo nie lubimy. Pojawienie się w naszej firmie osoby, z którą nie chcielibyśmy się spotykać, nie należy do rzeczy przyjemnych

W badaniu OBOP połowa Polaków jako najpopularniejszy sposób na odpędzenie nudy podaje siedzenie przed telewizorem.

„Umiesz pracować w stresie, w dresie i bez wyżej wymienionych o Red Bullu i Snickersie przez 72 godziny?” Jeśli w mig łapiesz ten żart i do tego jesteś programistą, znaczy to, że wpisujesz się w profil kandydata. Jeżeli jednak zamierzasz aplikować, pamiętaj, że twoja aplikacja musi użyć tego samego kodu- języka. Wtedy Twój pracodawca przekona się, że naprawdę jesteś kreatywny.

Idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Masz w ręku dużo atutów – wykształcenie, doświadczenie zawodowe, języki… Tylko ta roczna przerwa

Osoby narażone na silny stres w pracy odwiedzają lekarzy pierwszego kontaktu 26 proc. częściej niż mniej zestresowani pracownicy - wynika z kanadyjskich badań.

Być może jest to jeden księgowy, specjalista od finansów i rachunkowości, na dziesięciu

Największy wpływ na samopoczucie pracowników ma system wynagradzania i awansu, szef oraz współpracownicy - wynika z badania przeprowadzonego przez serwis Szybkopraca.pl. Tylko 10 proc. ankietowanych uznało atmosferę w swojej pracy za dobrą. Okazało się też, że Polacy są raczej niezadowolonymi pracownikami.

Na zamieszki w Wielkiej Brytanii, Polonia odpowiedziała szybko, zdecydowanie i z niespotykaną jednomyślnością. Z mozaiki wypowiedzi, poglądów i rozmów wyłonił się mało optymistyczny obraz polskiej emigracji.

Jeśli skończyliście szkołę i sądzicie, że wszelkie testy i sprawdziany już za Wami, jesteście w błędzie. Stosowanie testów w czasie rekrutacji to coraz popularniejsza forma selekcji pracowników. W ten sposób firmy wyławiają najbardziej utalentowanych i najlepiej wpisujących się w profil kandydata.

Mapa polskich zarobków od dawna pozostaje bez większych zmian. Stan ten potwierdza też nowy raport firmy Sedlak & Sedlak

Chcesz dokopać szefowi, który cię zwolnił albo poniżył? Brutalnie skrytykować firmę, która ci podpadła?

Organizacyjny sukces takiej imprezy tkwi w gałęziach: budowlanej, komunikacyjnej i hotelarsko-gastronomicznej

Wczesne doradztwo zawodowe, systemy stypendialne o prostej formule,
elastyczność form zatrudnienia, lepsze warunki dla pracowników sezonowych - m.in. takie
rekomendacje raportu "Młodzi 2011" przedstawił w poniedziałek minister w kancelarii premiera Michał
Boni.

Kiedyś na eksponowanych stanowiskach, teraz zaczęli pracować poniżej kwalifikacji i tak już zostało. Dlaczego? Załamanie, depresja, brak wiary we własne siły? Przyczyn jest wiele. Specjaliści nie mają wątpliwości - praca poniżej kwalifikacji to problem w Polsce.

Milionowe wynagrodzenia menedżerów najwyższego szczebla nie są niczym niezwykłym. Często wiążą się z nimi równie wysokie benefity. Jak wiadomo, przeprowadzka do innego miasta z powodu zmiany pracy wiąże się najczęściej z dodatkowymi wydatkami. Niewiele osób może liczyć jednak na 1,3 mln USD z tytułu dodatku relokacyjnego - tak jak w przypadku menedżera najwyższego szczebla w firmie Boston Scientific.

Jedne z najbardziej zaskakujących benefitów uzyskali pracownicy firmy Scripps Health, którzy mogli przebadać swój kod DNA pod kątem 20 schorzeń genetycznych oraz diagnozy ryzyka ich wystąpienia.

Wykorzystanie przez pracownika zaległego urlopu do 30 września, zamiast do
końca pierwszego kwartału następnego roku, przewiduje jeden z zapisów tzw. ustawy deregulacyjnej
bis, przyjętej 19 sierpnia przez Sejm. Ustawa trafiła do Senatu.

W wojsku trzeba docenić szeregowych zawodowych i podoficerów
-powiedział w wywiadzie dla "Rzeczpospolitej" Tomasz Siemoniak, minister obrony narodowej.
Zapowiedział redukcję biurokracji w armii.

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Gorzej
mają tylko Koreańczycy - czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Gdy twój szef to podła kreatura, może korcić cię by przy nadążającej się okazji odpłacić mu pięknym za nadobne. A jeśli jeszcze możesz przy tym wykorzystać któryś ze swoich talentów, tym lepiej dla ciebie, prawda?