kariera(strona 34/59)

Jeśli idziesz na studia skuszony atrakcyjną specjalnością, uważaj, bo uczelnia wcale nie musi jej otworzyć - ostrzega "Metro".

Na życie prywatne nie ma czasu 20 proc. menedżerów HR i dyrektorów personalnych. Dwóch na trzech zabiera pracę do domu

Ludzie są pracoholikami tylko wówczas, gdy pracują długo i za pomocą pracy tłumią lęk i poczucie winy, jakich doznają, kiedy nie pracują. Hiszpańscy naukowcy potwierdzili przydatność nowej skali do mierzenia pracoholizmu.

Większość młodych ludzi idzie w kierunku robienia kariery - mówi psycholog biznesu dr Leszek Mellibruda w rozmowie z "Gazetą Wyborczą".

Czy osoby niewidome mają takie same szanse na rynku pracy, jak osoby zdrowe? Niestety, nie. I mimo tego, że w Polsce wiele rzeczy się zmienia, to jednak niewidomi, podobnie jak inne osoby niepełnosprawne, traktowani są nadal z dużą rezerwą.

Okazywanie złości w pracy może ułatwić Ci karierę. Pod warunkiem, że skierujesz je na konstruktywne działanie, a nie na ludzi.

Narzekasz, że nie możesz rozwinąć skrzydeł, bo masz szefa despotę i złośliwych kolegów?

Pozorowanie to udawanie wysiłku i zaangażowania po to, by zachować pozytywny wizerunek w oczach innych. Każdemu z nas na co dzień zdarza się taka gra pozorów. Jednak nie mówimy o zasłużonej przerwie podczas dnia pracy – wolnej chwili na kawę, telefon do bliskich, z pytaniem, czy wszystko w porządku. Mowa o celowej grze pozorów.

Wystarczy krótka z nim rozmowa, a już nic się człowiekowi nie chce. Zabójca entuzjazmu i zaangażowania. Parodia lidera. Szef – demotywator. Po czym go poznać?

Pojęcie Work-Life Balance jest prawdziwym wyzwaniem dla dzisiejszych pracowników, którym coraz trudniej oddzielić czas spędzony w gronie najbliższych od zawodowych obowiązków. Gdy nadmiar pracy negatywnie wpływa na życie rodzinne, być może warto wyznaczyć sztywne granice pomiędzy tymi dwoma obszarami. Jak Polacy radzą sobie z tym problemem?

Osoby poniżej 34. roku życia to grupa, która najczęściej pada ofiarą molestowania seksualnego w pracy. Około 90% ofiar molestowania to kobiety, choć wzrasta również liczba mężczyzn.

Jeszcze niedawno zarezerwowane były wyłącznie dla menedżerów z górnej półki. Dziś indywidualne sesje z mentorem lub coachem są dostępne już niemal dla wszystkich. Choć wielu nie chce się przyznać, że korzysta z pomocy zewnętrznego konsultanta.

Koszt otwarcia restauracji jest różny w zależności od wielkości lokalu, lokalizacji i miasta. Musimy mieć jednak co najmniej 300-500 tys. złotych. Co po kolei musimy zrobić, by założyć własną knajpkę? Co jeśli nasz budżet jest bardzo niewielki?

Dlaczego tyle miernot robi kariery, a jednostki zdolne i wartościowe nie potrafią się przebić?

Nadchodzą złote czasy dla branży rolno-spożywczej - przewiduje "Puls
Biznesu".

Pracodawcy coraz częściej posługują się serwisami społecznościowymi w celach rekrutacyjnych

Szukają zatrudnienia średnio przez pół roku, w sprawie pracy muszą dzwonić przynajmniej 150 razy. Dlaczego jest tak trudno?

Zła wiadomość dla wszystkich perfekcjonistów: dążenie do efektów i maksymalizacja wydajności działania nie zapewnią powodzenia.

Znajomość języków obcych stanowi jeden z głównych kryteriów atrakcyjności na rynku pracy. Ma to decydujące znaczenie zarówno w kontekście szans na znalezienie pracy, jak i w kwestii przyszłych zarobków

Najtrudniejszy jest ten zawód który aktualnie wykonujemy - taka odpowiedź nasuwa się sama, gdy zadajemy pytanie, która praca jest najtrudniejsza