Trwa ładowanie...
d251w9r
Temat

kodeks pracy(strona 8/11)

Zmiany w Kodeksie Pracy
14-08-2012 13:01

Zmiany w Kodeksie Pracy

Rząd zajmie się m.in. propozycją zmian w Kodeksie pracy

Dopalacz po urlopie wychowawczym
02-08-2012 08:01

Dopalacz po urlopie wychowawczym

Firmy, które zatrudnią bezrobotnego rodzica po urlopie wychowawczym,
dostaną od państwa jednorazowo 9 tys. zł albo 750 zł miesięcznie przez rok.

Portugalia wprowadza zmiany w prawie pracy
02-08-2012 06:22

Portugalia wprowadza zmiany w prawie pracy

Krótsze urlopy, mniejsze odprawy, gorzej płatne nadgodziny. W Portugalii obowiązuje od dziś nowy kodeks pracy.Nowe przepisy wciąż wzbudzają ogromne kontrowersje, niemal wszystkie zmiany są bowiem niekorzystne dla pracowników.

Ochrona prawna po wychowawczym
13-07-2012 09:10

Ochrona prawna po wychowawczym

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy. Z tego względu ustawodawca objął takiego pracownika wzmożoną ochroną prawną.

Pracodawcy nie płacą, a pracownicy za długo pracują
20-06-2012 09:23

Pracodawcy nie płacą, a pracownicy za długo pracują

Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy

d251w9r
Ministerstwo pracy zmienia kodeks pracy
13-06-2012 13:31

Ministerstwo pracy zmienia kodeks pracy

Ministerstwo pracy chce przenieść do kodeksu pracy część przepisów zapisanych w rozporządzeniach do kodeksu

Rewolucja w urlopach, wynagrodzeniach i świadectwach pracy!
13-06-2012 11:04

Rewolucja w urlopach, wynagrodzeniach i świadectwach pracy!

Resort pracy bierze się za porządki w kodeksie pracy

Przemoc bez rękoczynów
11-06-2012 08:53

Przemoc bez rękoczynów

70 proc. ankietowanych w sondzie przeprowadzonej w tym roku przez serwis rynekpracy.pl czuło się mobbingowanych

To firma zorganizuje czas pracy, a nie kodeks
05-06-2012 09:06

To firma zorganizuje czas pracy, a nie kodeks

Resort pracy zaproponował partnerom społecznym, by decyzje
dotyczące organizacji czasu pracy przesunąć z kodeksu pracy na poziom firm.

O organizacji czasu pracy zdecydują firmy
01-06-2012 16:20

O organizacji czasu pracy zdecydują firmy

Resort pracy zaproponował w piątek partnerom społecznym, by decyzje dotyczące organizacji czasu pracy przesunąć z Kodeksu pracy na poziom firm. Pracodawcy i pracownicy chcą kontynuować prace na ten temat.

d251w9r
RP: chce zmian w kodeksie pracy
26-04-2012 15:20

RP: chce zmian w kodeksie pracy

Projekt noweli kodeksu pracy i opracowanie pt.: "Jak żyć panie premierze? Diagnoza kryzysu społecznego w Polsce" - to niektóre z propozycji Ruchu Palikota dotyczących rynku pracy, które partia chce zaprezentować na kongresie w dniu Święta Pracy - zapowiedzieli politycy RP.

Odpowiedzialność materialna pracownika
18-04-2012 14:51

Odpowiedzialność materialna pracownika

Kiedy pracownik jest odpowiedzialny za mienie firmy?

Dłuższy okres wypowiedzenia niż przewiduje to kodeks pracy
18-04-2012 13:50

Dłuższy okres wypowiedzenia niż przewiduje to kodeks pracy

Pracodawca może ustalić z pracownikiem w umowie dłuższy okres wypowiedzenia niż przewiduje to kodeks pracy, pod warunkiem że dla zatrudnionego będzie to korzystne rozwiązanie.

Kiedy pracownik może odejść z dnia na dzień?
18-04-2012 13:24

Kiedy pracownik może odejść z dnia na dzień?

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia tylko w ściśle określonych przypadkach.

Rozwiązanie umowy - gdy brak klauzuli o wypowiedzeniu
12-04-2012 13:54

Rozwiązanie umowy - gdy brak klauzuli o wypowiedzeniu

Aby umowa o pracę zawarta na czas określony mogła zostać rozwiązana, musi być zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy - ponadto w umowie musi być zawarta klauzula dopuszczająca wypowiedzenie tej umowy.

d251w9r
Integracja pracowników – czy firma zapłaci podatek?
12-04-2012 11:36

Integracja pracowników – czy firma zapłaci podatek?

Podatkowe skutki finansowania przez pracodawcę kosztów imprezy integracyjnej od lat wzbudzają liczne wątpliwości organów podatkowych i sądów administracyjnych.

Pracodawcy nagminnie omijają prawo
28-03-2012 14:19

Pracodawcy nagminnie omijają prawo

Sposobów na omijanie prawa pracodawcy znają wiele. Jednym z nich jest choćby przejmowanie zadłużonej firmy za pieniądze przez niewypłacalnego przedsiębiorcę.

Ciąża wykryta w okresie wypowiedzenia
27-03-2012 14:37

Ciąża wykryta w okresie wypowiedzenia

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę.

Ochrona prawna pracownic w ciąży
23-03-2012 12:39

Ochrona prawna pracownic w ciąży

Kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę, będąc w ciąży korzysta ze specjalnej ochrony, szczególnie w aspekcie możliwości wypowiedzenia stosunku pracy. Generalnie pracownica w ciąży korzysta z ochrony prawnej od chwili zawiadomienia swojego pracodawcy o ciąży.

Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz wiedzieć
22-03-2012 12:57

Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz wiedzieć

Prawo do odpoczynku jest jednym z podstawowych praw pracownika wynikającym z art. 14 Kodeksu pracy [KP]. Uprawnienie to jest realizowane przez przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych.

d251w9r
Szykują się duże zmiany w prawie pracy
28-02-2012 17:25

Szykują się duże zmiany w prawie pracy

Rząd i partnerzy społeczni rozmawiają o modyfikacjach przepisów, dotyczących czasu pracy oraz ograniczenia zatrudnienia na podstawie umów na czas określony i cywilnoprawnych

Urlopy okolicznościowe. Potrafią kilka razy "uśmiercić" babcię
16-02-2012 16:44

Urlopy okolicznościowe. Potrafią kilka razy "uśmiercić" babcię

Pracodawca ma prawo poprosić o potwierdzenie wydarzeń, jakie zmusiły pracownika do skorzystania z płatnego urlopu.

Szef Cię mami wyższą pensją? Pamiętaj: nic na słowo
17-01-2012 13:58

Szef Cię mami wyższą pensją? Pamiętaj: nic na słowo

Szef obiecuje Ci podwyżkę, ale w zakamuflowanej formie? Obiecuje comiesięczną premię, jako dodatkową, stałą gratyfikację za Twoją pracę.

Czy zlikwidują "urlop na żądanie"?
13-01-2012 16:13

Czy zlikwidują "urlop na żądanie"?

Business Centre Club proponuje m.in. likwidację "urlopu na żądanie", a także wprowadzenia zasady, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pierwsze 3 dni zwolnienia lekarskiego oraz wprowadzenie obowiązku oświadczenia pracownika o miejscu pobytu w czasie choroby dłuższej niż 3 dni.

Skasują umowy śmieciowe? Chcą dużych zmian w Kodeksie Pracy!
11-01-2012 16:33

Skasują umowy śmieciowe? Chcą dużych zmian w Kodeksie Pracy!

Do końca marca eksperci Solidarności przygotują projekt zmian w Kodeksie Pracy, maksymalnie zrównujący prawa pracowników zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych z zatrudnionymi na umowach o pracę. Ma on być wniesiony do Sejmu jako inicjatywa poselska.

d251w9r
d251w9r