Kodeks pracy(strona 8/1)

Blisko 138 mln zł wynagrodzeń nie wypłacili już w tym roku pracodawcy w całym kraju - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, a informuje o tym "Gazeta Wyborcza".

Wielkie zmiany w kodeksie pracy. Zatrudniony odłoży przepracowany
czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek

Kodeks pracy nie określa jednoznacznie czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop zaległy. Jeśli pracownik nie chce złożyć wniosku na urlop zaległy, pracodawca nie może mu go udzielić przymusowo

W jakich okolicznościach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

Szczegółowe zasady postępowania w praktyce buduje się w oparciu o kodeks cywilny. Można go bowiem stosować - pod pewnymi warunkami - w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy.

Liczba spóźnień pracowników spada z miesiąca na miesiąc. Mimo to koszty pracodawców z tego tytułu każdorazowo mogą wynieść nawet 12,2 milionów złotych. Szefowie czasem przymykają oko, ale warto wiedzieć, co grozi za niewywiązywanie się z obowiązków. Konsekwencje mogą być opłakane.

Kwestie związane z urlopem dodatkowym pracownika niepełnosprawnego w praktyce sprawiają mnóstwo problemów w różnych sytuacjach. Jak je rozwiązać?

Najnowsze badania naukowców z University of Essex w Wielkiej Brytanii dowodzą, że praca w ostatnim stadium ciąży, ok. 8 miesiąca, jest równie szkodliwa dla dziecka jak nałóg palenia.

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on m.in. skrócenie czasu oczekiwania na rozpoczęcie działalności gospodarczej i ograniczenie obowiązków obciążających pracodawców - podało we wtorek Centrum Informacyjne Rządu.

Rada Ministrów przyjęła dzisiaj projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

Rząd zajmie się m.in. propozycją zmian w Kodeksie pracy

Krótsze urlopy, mniejsze odprawy, gorzej płatne nadgodziny. W Portugalii obowiązuje od dziś nowy kodeks pracy.Nowe przepisy wciąż wzbudzają ogromne kontrowersje, niemal wszystkie zmiany są bowiem niekorzystne dla pracowników.

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy. Z tego względu ustawodawca objął takiego pracownika wzmożoną ochroną prawną.

Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy

Ministerstwo pracy chce przenieść do kodeksu pracy część przepisów zapisanych w rozporządzeniach do kodeksu

70 proc. ankietowanych w sondzie przeprowadzonej w tym roku przez serwis rynekpracy.pl czuło się mobbingowanych

Resort pracy zaproponował partnerom społecznym, by decyzje
dotyczące organizacji czasu pracy przesunąć z kodeksu pracy na poziom firm.

Resort pracy zaproponował w piątek partnerom społecznym, by decyzje dotyczące organizacji czasu pracy przesunąć z Kodeksu pracy na poziom firm. Pracodawcy i pracownicy chcą kontynuować prace na ten temat.

Projekt noweli kodeksu pracy i opracowanie pt.: "Jak żyć panie premierze? Diagnoza kryzysu społecznego w Polsce" - to niektóre z propozycji Ruchu Palikota dotyczących rynku pracy, które partia chce zaprezentować na kongresie w dniu Święta Pracy - zapowiedzieli politycy RP.