pip(strona 3/7)

Oficjalnie w 2013 r. wydano niemal 40 tys. pozwoleń na pracę dla obcokrajowców. Ponad połowę z nich stanowili Ukraińcy - czytamy w "Gazecie Wyborczej". Zdanych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że to oni są najczęściej pracującymi nielegalnie cudzoziemcami.

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono ponad 4 proc. kobiet

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy w Krakowie udziela listownie, telefonicznie, mailowo i w urzędzie ponad 100 tys. porad prawnych. A teraz szukający pomocy ekspertów od prawa pracy mogą się kontaktować z PIP też przez wideokonferencję

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy w Krakowie udziela listownie, telefonicznie, mailowo i w urzędzie ponad 100 tys. porad prawnych. A teraz szukający pomocy ekspertów od prawa pracy mogą się kontaktować z PIP też przez wideokonferencję - pisze "Dziennik Polski".

236 porozumień ws. wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie nowych przepisów - poinformowała we wtorek Małgorzata Staszewska z PIP podczas Polskiego Kongresu Prawa Pracy 2013.

Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować, czy i na jakich warunkach
pracujemy w dni świąteczne. Inspekcja przypomina, że w święta, z pominięciem wyjątków, niedozwolona
jest np. praca w sklepach. Łamiąc lub omijając przepisy, pracodawcy narażają się na grzywnę.

Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować, czy i na jakich warunkach pracujemy w dni świąteczne. Inspekcja przypomina, że w święta, z pominięciem wyjątków, niedozwolona jest np. praca w sklepach. Łamiąc lub omijając przepisy, pracodawcy narażają się na grzywnę.

19 dni bez przerwy pracował kierowca w jednym z przedsiębiorstw pod Bydgoszczą. To jaskrawy przykład naruszenia bezpieczeństwa w pracy, za który odpowiedzialny był pracodawca. Ale bardzo często, to brak rozwagi pracowników prowadzi do wypadków

Każą pracować więcej niż to zostało uzgodnione, nie podpisują umów, zaniżają wynagrodzenia, przyjmują do pracy bez badań lekarskich i nie udzielają urlopów. Inspekcja pracy ujawniła szereg nieprawidłowości, których dopuszczają się pracodawcy względem młodych pracowników. Na co trzeba uważać?

Szymon F. (29 l.) i jego kumpel Mateusz R. (21 l.) siedzą w areszcie, bo posiekali tasakiem kolegę z pracy, Dominika B. (23 l.), gdy ten upomniał się o zaległą pensję. Napastnicy mają teraz poważny problem. Nie dość, że bandytom grozi dożywocie, to jeszcze zajęli się nimi urzędnicy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie

W minionym roku Państwowa Inspekcja Pracy złapała na nielegalnej pracy o jedną trzecią mniej obcokrajowców niż w 2011 r. Ilu pracuje legalnie? A kto to wie - informuje "Gazeta Wyborcza".

Upadłość firm oraz zatory płatnicze to najczęstsze powody, przez które pracownicy w zeszłym roku nie otrzymali pensji. W całym kraju liczba takich przypadków wzrosła średnio o 50 proc.

50 mln zł przekroczyła w 2012 r. kwota zaległości płatniczych wobec
pracowników stwierdzona przez inspektorów pracy w woj. śląskim. Rok wcześniej było to ponad 22,7
mln zł. Związki akcentują, że przyczyną zaległości nie zawsze jest zła sytuacja pracodawców

W 2012 r. w woj. zachodniopomorskim pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń 3218 osobom na łączną kwotę ok. 5 mln zł. W porównaniu z rokiem 2011 jest to wzrost
przypadków niewypłacenia pensji o 321 proc.

W 2012 roku w woj. lubuskim pracodawcy zalegali z wypłatą
wynagrodzeń dla ponad 4,2 tys. osób na łączną kwotę 4,378 mln zł - o prawie 40 proc. wyższą niż w
2011 r. - poinformowała PAP Barbara Babicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze.

W woj. opolskim systematycznie zmniejsza się liczba pracodawców, którzy
zalegają z wypłatą wynagrodzeń. Rośnie natomiast kwota zaległych pensji, na wypłatę których
oczekują pracownicy.

W 2012 r. pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń na łączną kwotę 5,6 mln zł. To w porównaniu z rokiem 2011 wzrost o 7 proc. Pensji w
terminie nie otrzymało 2 905 osób - o 21,8 proc. więcej niż rok wcześniej.

W ubiegłym roku pracodawcy z Podkarpacia nie wypłacili pracownikom
wynagrodzeń na łączną kwotę ponad 17 mln zł

7,6 mln zł wyniosła w ubiegłym roku w woj. lubelskim kwota niewypłaconych
należności pracowniczych - wynika z danych inspekcji pracy. To 60 proc. więcej niż w roku
poprzednim.

3,5 mln zł wyniosły w 2012 roku na Warmii i Mazurach zaległości pracodawców
w wypłatach wynagrodzeń dla pracowników. Według inspekcji pracy zaległości w porównaniu z 2011
rokiem wzrosły o 700 tys. zł.