pip(strona 3/7)

...

Oficjalnie w 2013 r. wydano niemal 40 tys. pozwoleń na pracę dla obcokrajowców. Ponad połowę z nich stanowili Ukraińcy - czytamy w "Gazecie Wyborczej". Zdanych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że to oni są najczęściej pracującymi nielegalnie cudzoziemcami.

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono ponad 4 proc. kobiet

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy w Krakowie udziela listownie, telefonicznie, mailowo i w urzędzie ponad 100 tys. porad prawnych. A teraz szukający pomocy ekspertów od prawa pracy mogą się kontaktować z PIP też przez wideokonferencję

W okresie przedświątecznym pracownicy częściej skarżą się na swoich
szefów. Żale dotyczą głównie zmuszania do bezpłatnej pracy po godzinach oraz zatrudniania na czarno
i nieprzestrzegania przepisów BHP

236 porozumień ws. wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie nowych przepisów - poinformowała we wtorek Małgorzata Staszewska z PIP podczas Polskiego Kongresu Prawa Pracy 2013.

Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować, czy i na jakich warunkach
pracujemy w dni świąteczne. Inspekcja przypomina, że w święta, z pominięciem wyjątków, niedozwolona
jest np. praca w sklepach. Łamiąc lub omijając przepisy, pracodawcy narażają się na grzywnę.

Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować, czy i na jakich warunkach pracujemy w dni świąteczne. Inspekcja przypomina, że w święta, z pominięciem wyjątków, niedozwolona jest np. praca w sklepach. Łamiąc lub omijając przepisy, pracodawcy narażają się na grzywnę.

NSZZ "Solidarność" zaskarży do Trybunału Konstytucyjnego zapis ostatniej
nowelizacji kodeksu pracy wydłużający z czterech do 12 miesięcy okres rozliczeniowy czasu pracy

Każą pracować więcej niż to zostało uzgodnione, nie podpisują umów, zaniżają wynagrodzenia, przyjmują do pracy bez badań lekarskich i nie udzielają urlopów. Inspekcja pracy ujawniła szereg nieprawidłowości, których dopuszczają się pracodawcy względem młodych pracowników. Na co trzeba uważać?

Szymon F. (29 l.) i jego kumpel Mateusz R. (21 l.) siedzą w areszcie, bo posiekali tasakiem kolegę z pracy, Dominika B. (23 l.), gdy ten upomniał się o zaległą pensję. Napastnicy mają teraz poważny problem. Nie dość, że bandytom grozi dożywocie, to jeszcze zajęli się nimi urzędnicy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie

W minionym roku Państwowa Inspekcja Pracy złapała na nielegalnej pracy o jedną trzecią mniej obcokrajowców niż w 2011 r. Ilu pracuje legalnie? A kto to wie - informuje "Gazeta Wyborcza".

Blisko 31 mln zł wyniosły na koniec ub. roku na Mazowszu zaległości z
tytułu niewypłacenia pracownikom wynagrodzeń - poinformowała PAP rzecznik Okręgowego Inspektoratu
Pracy w Warszawie Maria Kacprzak - Rawa. To o ponad 71 proc. więcej niż w roku 2011

50 mln zł przekroczyła w 2012 r. kwota zaległości płatniczych wobec
pracowników stwierdzona przez inspektorów pracy w woj. śląskim. Rok wcześniej było to ponad 22,7
mln zł. Związki akcentują, że przyczyną zaległości nie zawsze jest zła sytuacja pracodawców

W 2012 r. w woj. zachodniopomorskim pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń 3218 osobom na łączną kwotę ok. 5 mln zł. W porównaniu z rokiem 2011 jest to wzrost
przypadków niewypłacenia pensji o 321 proc.

W 2012 roku w woj. lubuskim pracodawcy zalegali z wypłatą
wynagrodzeń dla ponad 4,2 tys. osób na łączną kwotę 4,378 mln zł - o prawie 40 proc. wyższą niż w
2011 r. - poinformowała PAP Barbara Babicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze.

Blisko 18 mln zł wyniosły łączne zaległości pracodawców w wypłacaniu
wynagrodzeń pracownikom ujawnione w zeszłym roku przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy w
woj. małopolskim. Była to kwota dwukrotnie wyższa niż w 2011 roku.

W 2012 r. pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń na łączną kwotę 5,6 mln zł. To w porównaniu z rokiem 2011 wzrost o 7 proc. Pensji w
terminie nie otrzymało 2 905 osób - o 21,8 proc. więcej niż rok wcześniej.

W ubiegłym roku pracodawcy z Podkarpacia nie wypłacili pracownikom
wynagrodzeń na łączną kwotę ponad 17 mln zł

7,6 mln zł wyniosła w ubiegłym roku w woj. lubelskim kwota niewypłaconych
należności pracowniczych - wynika z danych inspekcji pracy. To 60 proc. więcej niż w roku
poprzednim.