porady (strona 4 z 5)

Są zdania, które nie powinny paść z ust każdego, kto chce osiągnąć sukces zawodowy. Na pierwszy rzut brzmią bardzo niewinne. Nic bardziej mylnego. Często nie zdajemy sobie sprawy, jak wielki wpływ mogą mieć na przebieg naszej kariery

Co zrobić, aby nie stracić zapału do poszukiwania pracy i skrócić czas przebywania na bezrobociu? Nie lekceważ prostych rad, które pomogą zachować ci zdrowe spojrzenie na rzeczywistość i szybszy sukces w znalezieniu pracy

Dobre zespoły powstają po konflikcie. Choć trudno w to uwierzyć konflikt to najbardziej rozwijający element każdej firmy i człowieka. Dlatego nie warto całkowicie go unikać. Pojawia się wszędzie tam gdzie mieszają się różne cele, potrzeby, oczekiwania i możliwości. Nie warto go unikać, bo może przynieść wiele korzyści pod warunkiem, że wiemy jak korzystać z tego co daje i potrafimy zrozumieć jego znaczenie dla rozwoju organizacji.

Jest takie powiedzenie: dżentelmeni nie rozmawiają o pieniądzach, oni po prostu je mają. Okazuje się, że w naszym kraju pierwszą część przysłowia biorą sobie do serca niemal wszyscy. Szczególnie jednak ci, którzy nie mają owych pieniędzy zbyt wiele. Polskie "nie rozmawianie" o pieniądzach ma też charakter szczególny

Wyższa pensja to marzenie niemal każdego Polaka. Co zrobić, by szef zgodził się na zwiększenie twoich zarobków?

Masz małą firmę lub jesteś samozatrudniony? Chcesz mieć więcej zleceń i obszarów współpracy? Zadbaj o swój profesjonalny wizerunek.

Zanim zrezygnujesz z dotychczasowej posady, zastanów się, czy na pewno wiesz wystarczająco dużo na temat nowego stanowiska, firmy i jej sytuacji finansowej.

Nie pozwól, by menedżer zszarpał ci nerwy. Złe emocje bardziej szkodzą Tobie niż jemu.

...

"Jestem dobrym, doświadczonym pracownikiem. Nie mogłam doprosić się podwyżki, szef wolał zatrudnić młode osoby za wyższą pensję"

Jak wiadomo pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, a rozmowa kwalifikacyjna to najlepsza szansa na przekonanie pracodawcy do swojej osoby.

Kariera nikogo nie zwalnia z obowiązków domowych. Kobiety na ogół dobrze to rozumieją. Mężczyźni - niekoniecznie. Czas się zmienić, panowie!

O kobietach, które mają dzieci ze swoimi przełożonymi, mówi Anna Tochman, psycholog społeczny, terapeuta,

Jest mi bardzo przykro, ale nie umiem obcym ludziom przyznać się do swojego niedosłuchu.

Przeciętny fachowiec może mieć zadatki na wybitnego menedżera. Natomiast genialny specjalista może się okazać byle jakim szefem.

Zmuszał swoje pracownice do ćwiczeń gimnastycznych i nie ogrzewał zimą pomieszczeń sklepowych.

Niektórzy pracownicy twierdzą, że ich awans i sukces w pracy zależy w dużej mierze od tego, jak się ubierają.

Przepisy przewidują szereg unormowań związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem.

Akta osobowe składają się z trzech części oraz szczegółowo określa, jakie dokumenty powinny znajdować się w każdej z tych części.

System zadaniowego czasu pracy może być wykorzystywany tylko w szczególnych sytuacjach, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy, jej organizacja albo miejsce jej wykonywania.

Przestań chwalić się dyplomami. To już nie działa. Więcej psychologii, kolego. Z odrobiną manipulacji dostaniesz każdą pracę. Nawet taką, do której się kompletnie nie nadajesz. Tylko potem nie mów, że cię nie ostrzegaliśmy!

Księża coraz chętniej zamieniają się w seksuologów. Czy profesorowie Izdebski, Lew-Starowicz i doktor Depko powinni czuć się zagrożeni?

Siedzisz w pracy 8 godzin i znów wszystkiego nie zrobiłeś? Siedzisz po godzinach, pracujesz w weekendy i nadal się nie wyrabiasz? Może powinieneś nauczyć się zarządzać czasem pracy? Oto rady, które Ci pomogą.

Nie tylko pigułki na dolegliwości fizyczne są popularne wśród pracowników. Środki na poprawę nastroju robią prawdziwą furorę w korporacjach. Nie tylko te składające się z naturalnych, ziołowych substancji. Pracownicy są przeświadczeni, że Prozac lub podobnie działający specyfik spowoduje, że będą lepiej pracować i sprostają wymaganiom pracodawców. Nic bardziej mylnego. Rozmawiamy o tym z psychiatrą dr Anną Waleń.

Kolejne zebranie, kolejna prezentacja. Ty zmęczony, wypalony, a twoi słuchacze znudzeni. Radzimy jak nie dopuścić do takich sytuacji. Oto 5 sprawdzonych sposobów na to jak przestać być „złodziejem czasu” i przygotować świetną prezentację i zjednać sobie współpracowników.