praca (strona 28 z 343)

Na terenie jednej z firm hutniczych w Częstochowie doszło do tragicznego wypadku, w którym zginął 37-letni pracownik. Policja i prokuratura badają szczegóły zdarzenia.

Grupa Qemetica należąca do Kulczyk Investments zakończyła produkcję sody w Janikowie. Zakład został wygaszony z powodu rosnących kosztów i wymogów regulacyjnych. Pracownicy otrzymali nie tylko odprawy, lecz także bonusy sięgające nawet 21-krotności pensji.

Sektor cyberbezpieczeństwa notuje znaczny wzrost zapotrzebowania na specjalistów, co przekłada się na rosnące wynagrodzenia. Obecnie pensje sięgają nawet 30 tys. zł miesięcznie, a liczba ofert pracy w tym sektorze jest dwukrotnie większa niż na początku roku.

Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w pierwszych czterech miesiącach 2025 r. wydano w Polsce 103,2 tys. zezwoleń na pracę cudzoziemców. Najwięcej tego typu zgód otrzymali Kolumbijczycy.

INOFAMA S.A. z Inowrocławia, jeden z najstarszych zakładów przemysłowych w Polsce, złożyła do sądu dwa wnioski – o otwarcie postępowania sanacyjnego i o ogłoszenie upadłości. Część pracowników jest na przestoju, a władze miasta apelują o ratunek dla firmy.

IKEA Industry Poland ograniczyła zatrudnienie o prawie 300 etatów, dostosowując produkcję do słabszego popytu na meble. Mimo spadku przychodów spółka poprawiła rentowność operacyjną, lecz zysk netto obniżyły wysokie koszty finansowe.

Rosnące koszty pracy i braki kadrowe wypychają branżę w kierunku kombajnów do zbioru jabłek przemysłowych. Przetwórcy sygnalizują ryzyko zanieczyszczeń i awarii linii, ale trend wydaje się nieodwracalny.

Po połączeniu z Gubor Schokoladen z Niemiec i Colian z Polski, część produkcji miałaby trafić nad Wisłę. Niemcy już wcześniej posiadali zakład w Polsce. W Opatówku pod Kaliszem powstanie nowa fabryka ukierunkowana na eksport. W Niemczech zostanie zamknięty zakład w Cadolzburgu.

Grupa Żywiec wygasza produkcję w Browarze Namysłów do 2026 r. Decyzję i jej skutki dla pracowników skomentowali samorząd oraz spółka. - Pracownicy zostaną objęci opieką - zapewniał burmistrz miasta, Jacek Fior.

Osoby urodzone w latach 1949-1969 mogą starać się o specjalną emeryturę z ZUS, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów dotyczących pracy w szczególnych warunkach. Oto, co musisz wiedzieć.

Pracodawcy mogą ponieść karę do 30 tys. zł za powierzanie na umowie zlecenia zadań tego samego rodzaju, które zatrudniony wykonuje w ramach etatu. Mimo zapowiedzi zmian prawdopodobnie w 2026 r. zasady pozostają bez zmian.

Po koniec października cofniemy zegary z godz. 3.00 na 2.00. Pracownicy na nocnej zmianie przepracują więc godzinę dłużej, czy prawo gwarantuje za nią pełne wynagrodzenie wraz z dodatkami?

Firmy z sektora usług medycznych, farmacji i biotechnologii ruszają z nową falą rekrutacji. Stawki zaczynają się od 7 tys. zł. To jednak dopiero początek, bo dla bardziej zaawansowanych stanowisk pensje mogą być znacznie wyższe.

Grudzień 2025 r. zapowiada się jako trudny okres dla sieci handlowych z powodu nowych przepisów dotyczących pracy w Wigilię. Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", sklepy zmagają się z brakami kadrowymi, a pracownicy obawiają się, że będą pracowali do północy.

Niemcy poszukują polskich pielęgniarek, oferując atrakcyjne zarobki i premie powitalne. Miesięczne wynagrodzenie może sięgać nawet 27 tys. zł brutto, a dodatkowo oferowane są liczne bonusy i darmowe zakwaterowanie.

Wielu młodych ludzi rezygnuje z pracy w szkole. Zaledwie co 25. nauczyciel ma mniej niż 30 lat, co pogłębia problem starzejącej się kadry. ​​Nauczyciele coraz częściej wybierają inne branże, oferujące lepsze zarobki i warunki pracy.

Dino nieustannie poszukuje nowych pracowników. Na stronie rekrutacyjnej tej sieci dostępne są obecnie tysiące ofert pracy, obejmujących zarówno stanowiska w marketach, jak i w magazynach, centrali oraz w terenie.

Z analizy rynku pracy No Fluff Jobs wynika, że Kraków i Opole oferują najwyższe wynagrodzenia dla specjalistów z doświadczeniem. Mediana górnych zarobków w tych miastach sięga tam aż 30,2 tys. zł netto na kontrakcie B2B.

Naruszenie poufności w firmie może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych. Jeden nieprzemyślany mail czy rozmowa mogą zagrozić firmie i narazić pracownika na zapłatę odszkodowania w wysokości trzymiesięcznej pensji, a nawet utratę pracy.

Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe to efekt współpracy magazynu Fortune z Instytutem Great Place To Work. W oparciu o stosowaną przez Instytut od 30 lat metodologię badania opinii i doświadczeń pracowników w miejscu pracy powstał europejski ranking 100 wyjątkowych dużych miejsc pracy, zatrudniających od 500 pracowników wzwyż. Wśród nich jest 29 firm z Polski – to świetny wynik rodzimych organizacji.

Sadownicy zmagają się z problemami w znalezieniu lojalnych pracowników - wielu rezygnuje z dnia na dzień. Chętnych Polaków jest niewielu, Ukraińcy coraz częściej wybierają inne branże, a zatrudnianie osób z Azji i Gruzji utrudnia biurokracja. Problemy pogłębia fakt opłacalności zbiorów w dobie zmian klimatu.

Poznań odnotował najniższy odsetek dorosłych z nadwagą i otyłością spośród miast wojewódzkich. Kto jest na przeciwległym biegunie? Wyniki te pochodzą z danych Narodowego Funduszu Zdrowia, obejmujących pomiary prawie 13,5 mln pacjentów.

Polecenia wydawane przez pracodawcę mogą czasem u pracowników budzić wątpliwości, zwłaszcza jeśli wydają się wykraczać poza ustalony w umowie zakres obowiązków. Taki problem spotkał ostatnio jednego z pracowników firmy produkcyjnej.

Według analizy Business Insidera, aby być uznanym za bogatego w Polsce, trzeba zarabiać powyżej 18 155 zł brutto miesięcznie. Wartość ta różni się jednak w zależności od regionu. Oto szczegóły.

Osoby po 56. roku życia mogą otrzymywać świadczenie przedemerytalne w wysokości 1893,41 zł brutto miesięcznie. To wsparcie nie jest uzależnione od przejścia na emeryturę, ale wymaga spełnienia określonych warunków.