praca (strona 73 z 343)

Do końca czerwca ma się zakończyć przegląd polskiego systemu orzecznictwa dot. niezdolności do pracy - poinformowała PAP prof. Gertruda Uścińska, szefowa międzyresortowego Zespołu ds. Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy. Pierwsze decyzje mają zapaść natomiast do końca roku.

Prawie sześciuset doradców emerytalnych w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie udzielało informacji dotyczących przechodzenia na emeryturę i tego, jak zmieni się jej wysokość, jeśli uprawnieni do niej będą pracować jeszcze przez kolejne miesiące.

Pracownik tymczasowy będzie mógł zostać wysłany przez agencję pracy tymczasowej do jednej firmy na nie dłużej niż 18 miesięcy w ciągu trzech lat - zakłada rządowa nowelizacja ustawy dotyczącą pracowników tymczasowych, która weszła w życie w czwartek. Zakłada również wyższe grzywny za nieprzestrzeganie przepisów oraz większą ochronę pracownic w ciąży.

Sejm odrzucił w czwartek projekt ustawy autorstwa PSL, który przewidywał skrócenie o godzinę czasu pracy rodzicom dzieci, które nie skończyły 10 lat. Wniosek o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu złożył klub PiS. Poparło go 266 posłów, 156 było przeciw, 17 wstrzymało się od głosu.

Mężczyźni coraz częściej korzystają z możliwości opieki nad dzieckiem. Matka i ojciec mają czas na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnić go w jego trakcie.

GUS podał, że w kwietniu br. stopa bezrobocia osiągnęła 7,7 proc., czyli najniższy poziom od połowy roku 1991. Tylko jak pogodzić dane o malejącej stopie bezrobocia z tym, że Polska tworzy jeden z najmniej intratnych rynków pracy w UE?

- Bezrobocie na świecie wśród osób młodych i dojrzałych osiągnęło dramatyczne rozmiary i wymaga poczucia sprawiedliwości, a także odpowiedzialności - powiedział papież Franciszek podczas spotkania w sobotę z watykańską fundacją Centesimus Annus - Pro Pontefice.

Według Ministerstwa Edukacji Narodowej obecnie funkcjonujący system w szkołach zawodowych nie jest adekwatny do możliwości uczniów. Z badań wynika, że ponad 500 tys. absolwentów techników jest nieprzygotowanych do wejścia na rynek pracy - pisze "Gazeta Polska Codziennie".

Dwie godziny wcześniej wyjdą dziś z pracy pracownicy firm biorących udział w akcji "Dwie godziny dla rodziny". Organizatorzy akcji przekonują, że wypuszczenie pracowników do domu wcześniej po prostu się firmom opłaci.

Przez ostatni rok przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 172 zł, czyli o 4,1 proc. W pierwszym kwartale było to 4353,55 zł. W następnych miesiącach nadal będzie rosło, choć nie musi to być dla nas odczuwalne tak mocno, jak w ostatnich miesiącach.

PSL proponuje, by rodzice dzieci młodszych niż 10 lat pracowali nie osiem, a siedem godzin dziennie. Dodatkową godzinę mieliby wykorzystać np. na odwiezienie dzieci do szkoły. Pomysł oczywiście nie podoba się pracodawcom. - Dlaczego za wiek graniczny uznano 10 rok życia dziecka, a nie np. trzy czy sześć? W wieku 10 lat dzieci są już dość samodzielne i nierzadko same chodzą do szkoły - zauważa Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców RP.

Do naszej redakcji zgłosił się pan Sylwester, który na co dzień mieszka i pracuje w Holandii. Mężczyzna poprosił polski urząd skarbowy o zaświadczenie o dochodach z Polski, które uprawniałoby go do ulgi podatkowej za granicą. Według mężczyzny, polskie urząd odmówiły takiego dokumentu, bo koszty jego wysłania miałyby być zbyt duże.

Komisja Europejska chce zwiększyć liczbę kobiet na unijnym rynku pracy i pomóc odnaleźć rodzicom równowagę między życiem zawodowym i rodzinnym. Proponuje na przykład, by wszyscy pracujący ojcowie mogli wziąć przynajmniej 10 dni urlopu w okresie narodzin dziecka.

Aż w 25 europejskich krajach Wielki Piątek jest wolny od pracy. Za to w uchodzącej za katolicką Polsce, poza nielicznymi wyjątkami, takiego zwyczaju nie ma. Związkowcy chcieliby to zmienić, a pracodawcy nie mówią "nie". - Ale w zamian pracujmy w majówkę albo 15 sierpnia - zastrzegł w WP money Jeremi Mordasewicz, doradca Konfederacji Lewiatan.

Panie przy nadziei zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej mogą być spokojne o swoje wynagrodzenie. Agencja będzie musiała im płacić aż do porodu. Niezależnie od tego, czy będzie miała dla nich pracę.

W IV kwartale wpłynie do ZUS o jedną czwartą wniosków emerytalnych więcej niż zwykle. 1 października wchodzi w życie obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wnioski można składać 30 dni przed uzyskaniem prawa do emerytury.

Na poczcie przy sortowaniu paczek, produkcji okien, mebli i remontach, a także jako kucharze w restauracjach czy opiekunowie w hospicjach - to niektóre z setek miejsc i zawodów, w jakich obecnie pracują więźniowie.

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów podjął uchwałę, w której "żąda niezwłocznego uchwalenia" rządowego projektu ustawy, która przywracałaby im pełnopłatne zwolnienia lekarskie. Chcą w tej sprawie spotkania z premier Beatą Szydło.

Dwór Elżbiety II, królowej Wielkiej Brytanii poszukuje osoby do tapicerowania mebli, szycia zasłon i pielęgnacji ponad 1000 wnętrz w trzech rezydencjach królewskich. Wynagrodzenie? 22 tys. funtów, czyli ok. 109 tys. zł rocznie i praca na pełny etat. Rekrutacja potrwa do 6 kwietnia.

Dobrą sytuację na rynku pracy coraz mocniej odczuwa w portfelu Kowalski. Płace będą rosły, ale zaczyna je podgryzać inflacja - pisze "Puls Biznesu".

Od 1 października obniżony zostanie wiek emerytalny - kobiety będą mogły przejść na emeryturę, gdy ukończą 60, a mężczyźni 65 lat życia. To oznacza sporo zmian.

W czerwcu tego roku Lidl uruchomi swoje dziewiąte centrum dystrybucyjne w Polsce. Inwestycja powstaje w Gródkowie w gminie Psary. Centrum będzie odpowiadać za zaopatrzenie ponad 50 sklepów sieci z województw śląskiego i małopolskiego. Ruszyła rekrutacja pracowników. Lidl poszukuje ponad 220 osób do pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega pracodawców, że będą musieli zamieniać zlecenia w umowy o pracę i zapowiada masowe kontrole - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

"13 zł… i nie kombinuj" – to nazywa nowej akcji Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" i Państwowej Inspekcji Pracy. Jej celem jest zgłaszanie nieuczciwych pracodawców, którzy nie płacą minimalnej stawki godzinowej. "Jeśli Twój szef zapłacił Ci mniej niż 13 zł brutto poinformuj nas o tym!" – prosi Solidarność w specjalnym formularzu zgłoszeniowym. Możemy tam anonimowo donieść na nieuczciwego pracodawcę, a PIP może nałożyć na niego grzywnę do 30 tys. zł.

Wizja wyższych zarobków i chęć dalszego rozwoju to najważniejsze czynniki, jakimi kierują się osoby poszukujące pracy - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie serwisu rekrutacyjnego GoldenLine. - Kandydaci i pracownicy uciekają przed brakiem perspektywy awansu, rutyną i złą atmosferą w pracy - podkreśla w rozmowie z IAR Anna Częścik z Golden Line.