pracodawca(strona 20/21)

Pracodawcy przekazują część zakładu pracy w inne ręce, by łatwo redukować etaty w ramach „kryzysowych” zwolnień. Robią to z premedytacją, wykorzystując nieznajomość prawa zatrudnionych

Głównym powodem zniechęcenia jest obowiązek uzyskania pozytywnej opinii PIP o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb niepełnosprawnego.

Wykreowanie
odpowiednich
warunków do przemieszczania się pracowników
ma istotne znaczenie dla stworzenia
jednolitego rynku europejskiego.

Hipermarkety nie cieszą się dobrą opinią pod względem warunków pracy. Jak się okazuje, sytuacja pracowników w małych sklepikach osiedlowych, jest znacznie gorsza.

Chcesz zabłysnąć w oczach szefa? Teraz nie wystarczą dobre wyniki - zrób sobie test na inteligencję.

Zwolniony pracownik ma prawo do dodatkowych dni urlopu na poszukiwanie nowego zatrudnienia.

Tyle właśnie czasu ma pracodawca. Obowiązuje go bowiem termin przedawnienia z kodeksu cywilnego, a nie z kodeksu pracy.

Tyle właśnie czasu ma pracodawca. Obowiązuje go bowiem termin przedawnienia z kodeksu cywilnego, a nie z kodeksu pracy.

Firmowa miłość może nam złamać życie – a także karierę – na wiele różnych sposobów. Oto osiem powodów, dla których warto w pracy trzymać swoje zmysły na wodzy.

Jeżeli pracodawca utracił płynność finansową, zamiast zwolnić pracowników, może czasowo przekazać personel innemu przedsiębiorcy.

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, (elektrycy, cieśle, murarze, hydraulicy, spawacze), menadżerowie projektów, przedstawiciele handlowi, inżynierowie i kierowcy - to według "Pulsu Biznesu" najbardziej poszukiwane zawody w Polsce w roku 2009.

Kłamią pracodawcom w żywe oczy, przynoszą fałszywe zwolnienia lekarskie. Symulanci w firmach zrobią wszystko, by wyłudzić od szefa kilka dni wolnego. Niektórzy uciekają się do wyrafinowanych, iście aktorskich sztuczek.

Dzięki nowym przepisom, osoby zatrudnione w firmach opuszczonych przez właścicieli, dostaną zaliczki na poczet przyszłych wypłat. Nie przekroczą one kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli 1276 zł.

Kobieta domaga się 50 tys. zł odszkodowania do byłego pracodawcy. Zachorowała na raka płuc, bo jak twierdzi była bierną palaczką, musiała wdychać dym papierosowy.

Pracodawcy z Komisji Trójstronnej pozytywnie oceniają założenia do projektu budżetu na 2010 rok, choć mają zastrzeżenia np. do szacunków inflacji czy wzrostu PKB. Związkowcy natomiast nie zdążyli się jeszcze z nimi zapoznać.

Pracownicy olsztyńskiego sanepidu chodzą na kursy języka polskiego, żeby "poprawnie konstruować pisma".

Lech Pilawski z PKPP Lewiatan powiedział, że pakiet antykryzysowy przyjęty przez rząd spełnia oczekiwania pracodawców. Chodzi między innymi o elastyczne organizowanie czasu pracy, dostosowane do bieżącej sytuacji.

Niektórzy szefowie znają tylko jeden sposób na dowartościowanie siebie. Poprzez poniżanie któregoś z pracowników - zauważa Krystyna Kmiecik-Baran, psycholożka społeczna i badaczka zjawiska mobbingu.

Nie lubimy zmieniać pracy. Często inny pracodawca musiałby nam zaproponować dużo wyższą pensję od obecnej, żebyśmy u niego pracowali .

Sprawdź, które firmy uznano najlepszymi pracodawcami w Polsce w konkursie Great Place to Work