pracodawca (strona 20 z 22)

Pracownicy przychodzą do pracy jak im się podoba. Chociaż w firmie mają być o 8, dziwnym trafem są 20 minut później. Prawda jest taka: spóźniamy się do pracy na potęgę.

Każdy szef ma swoje metody, zasady i wymagania. By praca była milsza warto zadbać o dobre relacje z przełożonym. Co zrobić, by go zrozumieć?

523 osoby zginęły podczas wykonywania pracy w 2008 roku. W sumie wypadkom uległo ponad 101 tysięcy pracowników. W większości przypadków powodem tragedii była ludzka bezmyślność.

Według badania GUS drastycznie spada liczba osób, które aktywnie poszukują nowego, lepszego pracodawcy.

Polacy nie chcą zmieniać pracy - pisze "Puls Biznesu".

Ponad dwukrotnie - w porównaniu z zeszłym rokiem - wzrosła liczba osób, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wzrosła także liczba naruszeń prawa pracy oraz liczba skarg kierowanych do PIP.

Pracodawcy przekazują część zakładu pracy w inne ręce, by łatwo redukować etaty w ramach „kryzysowych” zwolnień. Robią to z premedytacją, wykorzystując nieznajomość prawa zatrudnionych

Głównym powodem zniechęcenia jest obowiązek uzyskania pozytywnej opinii PIP o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb niepełnosprawnego.

Wykreowanie odpowiednich warunków do przemieszczania się pracowników ma istotne znaczenie dla stworzenia jednolitego rynku europejskiego.

Hipermarkety nie cieszą się dobrą opinią pod względem warunków pracy. Jak się okazuje, sytuacja pracowników w małych sklepikach osiedlowych, jest znacznie gorsza.

Aż dla dziewięciu na dziesięciu polskich pracowników możliwość pracy z domu to atrakcyjna oferta. Nawet jeśli w praktyce oznacza to więcej godzin poświęconych na służbowe obowiązki.

Chcesz zabłysnąć w oczach szefa? Teraz nie wystarczą dobre wyniki - zrób sobie test na inteligencję.

Zwolniony pracownik ma prawo do dodatkowych dni urlopu na poszukiwanie nowego zatrudnienia.

Tyle właśnie czasu ma pracodawca. Obowiązuje go bowiem termin przedawnienia z kodeksu cywilnego, a nie z kodeksu pracy.

Tyle właśnie czasu ma pracodawca. Obowiązuje go bowiem termin przedawnienia z kodeksu cywilnego, a nie z kodeksu pracy.

Projekty ustaw antykryzysowych przygotowanych przez rząd w wyniku porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi są tematem obrad Komisji Trójstronnej - rządu, związków zawodowych i pracodawców. W spotkaniu w Warszawie biorą też udział przedstawiciele klubów parlamentarnych.

Firmowa miłość może nam złamać życie – a także karierę – na wiele różnych sposobów. Oto osiem powodów, dla których warto w pracy trzymać swoje zmysły na wodzy.

Jeżeli pracodawca utracił płynność finansową, zamiast zwolnić pracowników, może czasowo przekazać personel innemu przedsiębiorcy.

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, (elektrycy, cieśle, murarze, hydraulicy, spawacze), menadżerowie projektów, przedstawiciele handlowi, inżynierowie i kierowcy - to według "Pulsu Biznesu" najbardziej poszukiwane zawody w Polsce w roku 2009.

Kłamią pracodawcom w żywe oczy, przynoszą fałszywe zwolnienia lekarskie. Symulanci w firmach zrobią wszystko, by wyłudzić od szefa kilka dni wolnego. Niektórzy uciekają się do wyrafinowanych, iście aktorskich sztuczek.

Rośnie liczba sporów zbiorowych. Najwięcej jest ich w oświacie i służbie zdrowia. Luka prawna pozwala im trwać w nieskończoność.

Dzięki nowym przepisom, osoby zatrudnione w firmach opuszczonych przez właścicieli, dostaną zaliczki na poczet przyszłych wypłat. Nie przekroczą one kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli 1276 zł.

Kobieta domaga się 50 tys. zł odszkodowania do byłego pracodawcy. Zachorowała na raka płuc, bo jak twierdzi była bierną palaczką, musiała wdychać dym papierosowy.

Pracodawcy z Komisji Trójstronnej pozytywnie oceniają założenia do projektu budżetu na 2010 rok, choć mają zastrzeżenia np. do szacunków inflacji czy wzrostu PKB. Związkowcy natomiast nie zdążyli się jeszcze z nimi zapoznać.

Pracownicy olsztyńskiego sanepidu chodzą na kursy języka polskiego, żeby "poprawnie konstruować pisma".