pracodawca(strona 19/21)

Kolejne rządy, czy to lewicowe, czy prawicowe, a nawet te odbierane jako liberalne zamiast pomagać przedsiębiorcom zwiększać zatrudnienie, nakładają na nich kolejne obciążenia. A cieszą się pracownicy.

Łatwiej powiedzieć niż zrobić, ale być pomoże Ci 10 zasad jak zatrudniać dobrych pracowników

Może się okazać, że wszystkie firmy, które zatrudniają pracowników na umowach terminowych zawartych na dłużej niż dwa lata, łamią od jutra prawo. Problem dotyczy 3 milionów osób.

Pracownik niezadowolony z warunków pracy, to pracownik mniej wydajny. Stworzenie przyjaznego otoczenia pracy powinno być celem każdego przedsiębiorstwa

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" apeluje do pracodawców, by po zawarciu z pracownikiem dwóch umów na czas określony trzecią popisali już na czas nieokreślony.

U zatrudnionych w niedziele i święta wolny od pracy siódmy dzień może przypadać w każdym dowolnie wybranym czterotygodniowym okresie.

Poprawa sytuacji na rynku pracy po 2006 roku zwiększyła liczbę pracowniczych roszczeń. Od pracodawców oczekiwano lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń

Z naszej ankiety wynika, iż zwolnieni pracownicy wolą udać się do baru "zapić smutki w szklance wódki" (15 proc.), niż walczyć o swoje prawa w sądzie (13 proc.).

Sytuacja gospodarcza na świecie sprawiła, że zmieniły się wymagania pracodawców odnośnie doświadczenia i umiejętności kandydatów.

Mamy sygnały, że coraz częściej obowiązujący od 1 stycznia przepis kodeksu pracy, chroniący osoby uprawnione do urlopu wychowawczego wracające do firmy, jest nadużywany. Chodzi o osoby wracające na część etatu. Wystarczy, że symbolicznie obniżą swój czas pracy, a już uzyskują ochronę przed zwolnieniem - mówi Małgorzata Rusewicz, ekspert PKPP Lewiatan.

"Tylko kilka firm wspiera lokalne społeczności lesbijek, gejów, biseksualistów i transseksualistów"

Skończyły się dobre czasy dla pracowników - pisze "Dziennik". Ponad połowa firm zwalnia ludzi, chociaż nie odczuwa żadnych skutków kryzysu - wynika z najnowszego raportu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" i firmy doradczej KPMG.

Nawet tysiąc złotych może zapłacić pracodawca za nieobowiązkowe, dodatkowe szkolenia pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej i bhp. O sprawie pisze "Gazeta Prawna".

Mimo kryzysu polscy pracodawcy ostrożnie podejmują decyzje o zwolnieniach. Jeśli się na to decydują, to zwalniają pracowników o niższych kwalifikacjach, a na ich miejsce przyjmują bardziej wykwalifikowanych i doświadczonych - wynika z przedstawionego we wtorek dziennikarzom raportu spółki KMGP i PKPP Lewiatan.

Pracodawca chce cię zwolnić? Nie zgadzaj się na miłe słówka szefa, który proponuje ci zwolnienie za porozumieniem stron. Może się okazać, że dużo na tym stracisz.

Pracodawco, lekceważysz depresję? Wielki błąd. Jest to choroba, która uderza w wydajność i zmniejsza zyski twojej firmy.

Każdy szef ma swoje metody, zasady i wymagania. By praca była milsza warto zadbać o dobre relacje z przełożonym. Co zrobić, by go zrozumieć?

523 osoby zginęły podczas wykonywania pracy w 2008 roku. W sumie wypadkom uległo ponad 101 tysięcy pracowników. W większości przypadków powodem tragedii była ludzka bezmyślność.

Według badania GUS drastycznie spada liczba osób, które aktywnie poszukują nowego, lepszego pracodawcy.

Polacy nie chcą zmieniać pracy - pisze "Puls Biznesu".