pracodawcy(strona 2/10)

Rynek pracownika nie jest tylko pustym hasłem. To rzeczywistość, w której żyjemy. Ponad 80 proc. Polaków jest spokojnych o swoje miejsce pracy, a co drugi liczy na podwyżkę. Nadzieje nie są bez szans na spełnienie.

Pracodawcy zrzeszeni w Business Centre Club stworzyli listę zawodów, których brak jest najbardziej odczuwalny na rynku pracy. Najczęściej nie ma komu wykonywać prostych prac.

- Chcemy, by urzędy pracy były skuteczniejsze i efektywniej współpracowały z pracodawcami - powiedział we wtorek wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że są plany podporządkowania urzędów pracy administracji rządowej. Wiceszef resortu spotyka się we wtorek i środę z pracownikami urzędów pracy z Warmii i Mazur.

Sprzątaczki i ochroniarze zarobią więcej, informatycy mogą stracić. To efekty ewidencji czasu pracy - ostrzega "Rzeczpospolita". Dlaczego? Od 1 stycznia 2017 roku osoby na działalności gospodarczej i zatrudnione na umowie zleceniu będą musiały mieć dokładnie rozpisaną ewidencję czasu pracy.

Tylko połowa ankietowanych pozytywnie ocenia perspektywę znalezienia pracy po studiach. Z raportu programu badawczego "Start na rynku pracy" wynika m.in., że 74 proc. studentów za największe ułatwienie w rozpoczęciu kariery zawodowej uważa znajomości.

Dobra sytuacja na rynku pracy sprawia, że pracodawcy, szczególnie w pewnych branżach, zaczynają mieć problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy.

Do "pokolenia Y" zalicza się już 11 mln Polaków urodzonych po 1980 r. Za 10 lat stanowić będą 75 proc. zatrudnionych i zdominują rynek pracy.

Wielu kandydatów do pracy ubarwia swoje CV, by lepiej wypaść przed potencjalnym pracodawcą. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języków obcych. Brak konkretnej wiedzy i umiejętności jest jednak weryfikowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby rekrutujące są na kłamstwa szczególnie wyczulone.

Pracodawcy chcą, by okres wypowiedzenia dla pracowników, których staż w danej firmie przekracza 36 miesięcy wynosił 2 miesiące - wynika ze wspólnego stanowiska Lewiatana, BCC, Pracodawców RP i Związku Rzemiosła Polskiego do rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy.

Zatrudnienie w Polsce powoli, ale systematycznie rośnie. We wrześniu, jak podał resort pracy, stopa bezrobocia obniżyła się do 11,5 proc. i według przewidywań będzie dalej spadać, choć już wolniej. To, jak się okazuje, sytuacja, w której polscy pracodawcy muszą zacząć zabiegać o pracowników.

Firmy zamiast zatrudniać nowych ludzi, wolą zlecać załodze pracę ponad normy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Tylko ścisła współpraca rodzin z państwem na poziomie lokalnym i pracodawcami może zbudować w Polsce dobrze działającą politykę rodzinną – uważają fundacje zajmujące się poprawą warunków życia kobiet, w szczególności matek

Zmiany demograficzne, globalizacja, nowe technologie oraz skutki kryzysu gospodarczego zmuszają pracodawców i pracowników do większej elastyczności

Ogólnopolska Karta Dużej Rodziny jest dobrym pomysłem, ale nie zastąpi polityki prorodzinnej państwa. Mówili o tym w Radiu Lublin związkowcy i pracodawcy

Indywidualny czas pracy, umowy na okres trwania projektu, jednolity system
emerytalny dla wszystkich grup zawodowych - to propozycje pracodawców. To nie zwiększy poczucia
bezpieczeństwa i stabilności, więc ludzie nadal będą emigrować - komentują związkowcy

15 proc. przebadanych w Polsce pracodawców planuje zwiększanie zatrudnienia
w najbliższym kwartale. Największe zapotrzebowanie na pracowników będzie w produkcji przemysłowej

Stan rozwoju Pracowniczych Programów Emerytalnych jest głęboko niesatysfakcjonujący - ocenił w poniedziałek wiceminister pracy Marek Bucior. Na razie nie są jednak planowane zmiany w funkcjonowaniu PPE - dodał.

Co pracownicy cenią najbardziej u swoich pracodawców? Na co narzekają najczęściej? Jaką ogólną ocenę wystawiają swoim obecnym i byłym pracodawcom?

Zachodniopomorscy pracodawcy zamierzają w najbliższych trzech miesiącach zwiększyć zatrudnienie