pracodawcy(strona 2/9)

Jak wynika z badania Okaeri Consulting i Human Graph wbrew dość powszechnej opinii wyższe wartości, w tym religia, są istotne, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Wielu kandydatów do pracy ubarwia swoje CV, by lepiej wypaść przed potencjalnym pracodawcą. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języków obcych. Brak konkretnej wiedzy i umiejętności jest jednak weryfikowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby rekrutujące są na kłamstwa szczególnie wyczulone.

Pracodawcy chcą, by okres wypowiedzenia dla pracowników, których staż w danej firmie przekracza 36 miesięcy wynosił 2 miesiące - wynika ze wspólnego stanowiska Lewiatana, BCC, Pracodawców RP i Związku Rzemiosła Polskiego do rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy.

Zatrudnienie w Polsce powoli, ale systematycznie rośnie. We wrześniu, jak podał resort pracy, stopa bezrobocia obniżyła się do 11,5 proc. i według przewidywań będzie dalej spadać, choć już wolniej. To, jak się okazuje, sytuacja, w której polscy pracodawcy muszą zacząć zabiegać o pracowników.

Już od roku związki zawodowe, organizacje pracodawców i rząd nie są w stanie ustalić nowych zasad prowadzenia dialogu społecznego - alarmuje "Rzeczpospolita".

Tylko ścisła współpraca rodzin z państwem na poziomie lokalnym i pracodawcami może zbudować w Polsce dobrze działającą politykę rodzinną – uważają fundacje zajmujące się poprawą warunków życia kobiet, w szczególności matek

Zmiany demograficzne, globalizacja, nowe technologie oraz skutki kryzysu gospodarczego zmuszają pracodawców i pracowników do większej elastyczności

Ogólnopolska Karta Dużej Rodziny jest dobrym pomysłem, ale nie zastąpi polityki prorodzinnej państwa. Mówili o tym w Radiu Lublin związkowcy i pracodawcy

Trzy centrale związkowe - Forum Związków Zawodowych, NSZZ
"Solidarność" i OPZZ oraz dwie organizacje pracodawców - Konfederacja Lewiatan i Związek Rzemiosła
Polskiego popierają rządową propozycję objęcia obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne umów
zleceń

15 proc. przebadanych w Polsce pracodawców planuje zwiększanie zatrudnienia
w najbliższym kwartale. Największe zapotrzebowanie na pracowników będzie w produkcji przemysłowej

Stan rozwoju Pracowniczych Programów Emerytalnych jest głęboko niesatysfakcjonujący - ocenił w poniedziałek wiceminister pracy Marek Bucior. Na razie nie są jednak planowane zmiany w funkcjonowaniu PPE - dodał.

Co pracownicy cenią najbardziej u swoich pracodawców? Na co narzekają najczęściej? Jaką ogólną ocenę wystawiają swoim obecnym i byłym pracodawcom?

Lepiej, żeby partnerzy społeczni sami porozumieli się w sprawie
ograniczenia umów terminowych i maksymalnego czasu ich trwania - powiedział PAP wiceminister pracy
Jacek Męcina. Pracodawcy chcą czterech lat obowiązywania umów, związkowcy nie zgadzają się na to

Związki zawodowe oraz przedstawiciele pracodawców postulują, aby w
przypadku zamówień publicznych pracownicy byli zatrudniani na podstawie umowy o pracę

Związki zawodowe i organizacje pracodawców będą wspólnie pracowały nad
projektem nowej ustawy o dialogu społecznym

Eksperci Pracodawców RP pozytywnie ocenili większość tegorocznych planów rządu, m.in. dot. walki z bezrobociem, czy zmian w ustawie o Krajowym Rejestrze Sądowym. Wskazali jednak, że oskładkowanie tzw. umów śmieciowych może zwiększyć bezrobocie.

Organizacje pracodawców popierają projekt nowej ustawy zakładającej reformę urzędów pracy. Konfederacja Lewiatan uważa, że jej główne założenia odpowiadają aktualnym potrzebom, a dopuszczenie do części usług firm prywatnych czy motywacyjne wynagradzanie urzędników wpłyną korzystnie na jakość pomocy dla bezrobotnych

Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2013 r.: wskazują na lekkie ożywienie na rynku pracy w Polsce

Skrócenie tygodnia pracy z 40 do 38 godzin postuluje OPZZ, zwracając uwagę, że w krajach, w których tygodniowy czas pracy jest krótszy, bezrobocie jest niższe, a wydajność wyższa. To kolejna propozycja OPZZ zgłoszona przed wrześniowymi protestami związków zawodowych.

Wydłużanie urlopów macierzyńskich nie przyniesie oczekiwanych efektów – uważają pracodawcy