wynagrodzenia (strona 7 z 43)

Przeciętne wynagrodzenie wynosi w Polsce grubo ponad 4 tys. zł. Jednak najczęściej Polacy nie zarabiają nawet połowy tej kwoty. Oczywiście brutto, bo na rękę wychodzi jeszcze mniej. Jak to możliwe?

Bez pracy jest zaledwie nieco ponad milion dorosłych Polaków. Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować. Pierwszą tego oznaką jest wzrost wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Firmy zmieniają też środowiska pracy - unowocześniają biura, umożliwiają pracę zdalną. To zadanie ułatwiają im rozwijające się technologie.

Władze kanadyjskiej prowincji Ontario rozpoczynają wysyłanie czeków dochodu gwarantowanego w ramach pilotażowego trzyletniego projektu. W październiku środki trafią do pierwszych 400 osób, a cały program będzie dotyczył 4 tys. ludzi.

Kobiety uważają, że są mniej sprawiedliwie oceniane przez przełożonych a ich pensje są niższe niż mężczyzn - wynika z badań naukowców Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

CBOS zrobił badania, z których wynika, że wbrew powszechnie panującej opinii jest wielu mężczyzn w Polsce, którzy chętnie zostaliby w domu i zajęli się dziećmi, sprzątaniem, gotowaniem i innymi obowiązkami. Jest jedna sprawa, która ich przed tym powstrzymuje. Niskie wynagrodzenie żony.

Jeśli potrafisz zajmować się dziećmi, masz skończone studia psychologii dziecięcej i posiadasz 15-letnie doświadczenie w zawodzie, to w Wielkiej Brytanii czeka na ciebie praca marzeń. W jednym z serwisów pojawiło się nietypowe ogłoszenie. Pewna zamożna rodzina oferuje opiekunce 100 tys. funtów rocznie. Ale to jeszcze nie wszystkie udogodnienia, jakie czekają na wybraną kandydatkę.

Rząd chce od przyszłego roku podnieść minimalne wynagrodzenie do 2100 zł brutto. To o co najmniej 400 zł za mało w porównaniu do oczekiwań - wynika z sondy Wirtualnej Polski. Polsce dużo brakuje choćby do połowie stawki, jaką się płaci w innych krajach europejskich. Na razie jesteśmy w grupie dwunastu państw, w których można płacić pracownikom mniej niż 500 euro miesięcznie.

Wpływ otrzymywania napiwków może być dwojaki - z jednej strony mogą stanowić one nawet połowę wynagrodzenia pracowników, a z drugiej domniemane wpływy z nich powodują, że pracodawcy obniżają stawki godzinowe nawet do 6 zł/h. Nie wiadomo, który z efektów przeważa. Wysokość otrzymanego napiwku zależy od wielu czynników – jakości obsługi, nastroju, a nawet… płci, wieku i poglądów politycznych klienta.

MON obiecuje kolejne podwyżki dla pracowników cywilnych wojska. Zapowiada też zwiększenie zatrudnienia - informuje piątkowa "Rzeczpospolita".

Funt w środę spada, ale nie należy tego wiązać z tragicznymi wypadkami w Londynie, czyli pożarem wieżowca. To reakcja na dane o wynagrodzeniach pracowników w Wielkiej Brytanii, które pogorszyły się realnie najbardziej od 2014 roku. Niby nominalnie rosły, ale po pierwsze najwolniej od roku, a po drugie przyśpieszyła inflacja, czyli za średnią pensję można kupić mniej.

Prokuratorzy zarabiają prawie dwa razy tyle, co premier i o połowę więcej od prezydenta - informuje "Gazeta Wyborcza". "To nieprawda" - zarzeka się Prokuratura Krajowa.

- Dla nas najważniejsze teraz jest, by w ogóle otrzymać świadectwa pracy - mówią Wirtualnej Polsce byli pracownicy sklepu Praktikera w Ząbkach. Po tym, jak nie dostali pensji za kwiecień, złożyli wypowiedzenia. Ich sytuacja jest bardzo zła. - Tu nie pracują ludzie, którzy są w stanie cokolwiek odłożyć. Nawet jeśli teraz znajdziemy pracę, pierwsze pieniądze zobaczymy pod koniec czerwca. To trzy miesiące bez dochodów! - mówią.

Około 500 pracowników Praktikera nie dostało pensji za kwiecień i nie wiadomo, kiedy i czy w ogóle je dostaną. Z trzynastu sklepów sieci działa tylko kilka. Pozostałe są zaplombowane, ale pracownicy i tak muszą się stawiać do pracy. Pomocy szukają u minister Rafalskiej, teraz zaczęli też zbierać podpisy pod listem otwartym do prezydenta Andrzeja Dudy. Chcą też walczyć o wynagrodzenia w sądzie.

Przez ostatni rok przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 172 zł, czyli o 4,1 proc. W pierwszym kwartale było to 4353,55 zł. W następnych miesiącach nadal będzie rosło, choć nie musi to być dla nas odczuwalne tak mocno, jak w ostatnich miesiącach.

Miała być rewolucja, wprowadzenie zupełnie nowego systemu podatkowego, likwidacja danin nakładanych na pracę, przez co wynagrodzenia Polaków mogłyby wzrosnąć o 22 proc.

Już niedługo wynagrodzenie będzie mogło być przekazywane tylko w formie bezgotówkowej.

Pensja na najlepiej opłacanym stanowisku w Polsce jest osiemnastokrotnie wyższa niż wynagrodzenie pracownika na najniżej płatnej posadzie. Spore różnice w wypłatach widać również w poszczególnych częściach kraju. W niektórych województwach płacą 20 proc. więcej, przy tym wiele zależy też od wielkości firmy, jak i jej "narodowości", czyli pochodzenia kapitału.

Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej na 2017 rok, dynamika realnego wzrostu wynagrodzeń w całej Unii Europejskiej zmniejszy się w porównaniu do roku 2016. Ekonomiści w swoich prognozach zakładają podwyżki na poziomie 2 proc. Niestety, o ile w poprzednich latach w większości europejskich krajów obserwowaliśmy spadek cen, o tyle w 2017 roku należy spodziewać się już rosnącej inflacji. Średnia inflacja w Unii Europejskiej wyniesie 1,6 proc., zatem wynagrodzenia Europejczyków wzrosną realnie jedynie o 0,4 proc. W USA oczekuje się utrzymania stałej dynamiki wzrostu wynagrodzeń, która wyniesie ok. 3 proc.

Minister edukacji podpisze zarządzenie o powołaniu zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty.

Najwyższe zarobki w kraju, cała masa benefitów i oferty o pracę, w których można dosłownie przebierać, a na dodatek planowane kolejne podwyżki. Tak dobrze w Polsce mają chyba tylko informatycy. Zobacz, ile obecnie zarabia się w branży IT w naszym kraju.

Rekordowo niskie bezrobocie i coraz wyższe pensje – sytuacja na rynku pracy w Polsce jest coraz lepsza. Z danych Eurostatu jednak wynika, że nasze zarobki stanowią jedynie niecałe 40 proc. średnich wynagrodzeń dla całej Unii Europejskiej. Oto jak nasze pensje wypadają na tle innych krajów.

Bezrobocie w Polsce maleje, co powoduje trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Próbując sobie poradzić z tym problemem pracodawcy do tej pory proponowali benefity pozapłacowe. Obecnie jednak duża konkurencja w walce o odpowiedni personel zmusza firmy do kolejnych działań. Rozwiązaniem jest import pracowników z zagranicy lub zwiększenie wynagrodzeń. Oto, na jakich stanowiskach można będzie niebawem liczyć na podwyżki.

To konieczne, żeby pielęgniarki dostały więcej pieniędzy; nie są samarytankami poświęcającymi życie dla niesienia pomocy, one muszą za coś żyć - uważa dr Stanisław Maksymowicz, ekspert Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego. Jego zdaniem "białe miasteczko" może się powtórzyć.

NRPiP apeluje do premier Beaty Szydło o jak najszybsze podjęcie przez rząd działań, które poprawią warunki wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej. Z kolei OZLL w liście do premier zwraca uwagę na brak sprawiedliwego systemu wynagradzania pracowników medycznych.