wynagrodzenia (strona 8 z 42)

5900 zł brutto to mediana miesięcznych wynagrodzeń kierowników w 2015 roku. Jednak są branże w których zarobki kształtowały się w okolicach, a nawet powyżej 10 tysięcy zł. Zobacz, w jakich firmach i na jakich stanowiskach warto się zatrudnić żeby otrzymywać najwyższe pensje na tym szczeblu zarządzania.

Zarobki pracowników danych specjalności zatrudnionych w Warszawie są przynajmniej o 800 zł większe niż w innych dużych miastach. A różnice często dochodzą nawet do 2300 zł. Kierownicy zarabiają tu więcej niż dyrektorzy w małych miejscowościach. Zobacz, jak kształtowały się wynagrodzenia w 2015 roku w zależności od wielkości miasta.

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak wynika, że mediana wynagrodzeń w branży usługi dla biznesu wyniosła w 2015 roku 4150 zł, to aż o 350 zł mniej niż w roku 2014. Zobacz ile można było zarobić na danych stanowiskach i kto otrzymywał najwyższe pensje.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak osoby zatrudnione w sektorze publicznym zarabiały o 23 proc. mniej niż te pracujące w firmach prywatnych. Chcesz zacząć prace w sektorze publicznym? Zobacz, ile możesz zarobić na początku swojej kariery i jak będzie rosła twoja pensja przez kolejne lata pracy.

Według danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak połowa specjalistów otrzymywała w 2015 roku przynajmniej 4 tys. zł brutto miesięcznie. Rozpiętość ich wynagrodzeń była jednak znaczna. Wysokość ich pensji zależała przede wszystkim od rodzaju branży, w której byli zatrudnieni oraz od rodzaju kapitału firmy dla której pracowali.

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak wynika, że najwyższe zarobki w 2015 roku otrzymywali pracownicy branży IT i bankowości. Jednak, jak się okazuje, wynagrodzenia w najlepiej opłacanych branżach często były niższe niż w 2012 roku. Zobacz, jak kształtowały się pensje w zeszłym roku i kto najwięcej zarabiał.

Prognozy NBP pokazują, że w najbliższych latach możemy się spodziewać powolnej poprawy koniunktury w Polsce, a ona powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Jak wynika z raportu płacowego Sedlak & Sedlak za 2015 rok, blisko 75% badanych firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 roku.

W 2014 roku nastąpił wysoki realny wzrost wynagrodzeń. Przeciętna płaca w gospodarce narodowej wyniosła 3783 zł brutto miesięcznie. Pomimo że GUS nie ogłosił jeszcze ile wynosiła ona w 2015 roku, prognozy NBP mówiły o 3923 zł brutto. Jak 2015 rok zapisał się na rynku wynagrodzeń? Dla kogo był dobry, gdzie płace rosły najszybciej? Oto wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak.

1850 zł brutto ma wynieść od nowego roku nowa płaca minimalna. To podwyżka o około 70 zł na rękę. Otrzymać będzie ją musiało kilkaset tysięcy pracowników w Polsce. Inni muszą liczyć nie na swoich szefów. Kto i gdzie planuje podwyżki.

Dzięki inwestycjom realizowanym w latach 2011-2015, których wartość wyniesie ok. 600 mln zł, w Opolu zostanie utworzonych prawie 2,5 tys. nowych miejsc pracy. W ostatnich latach w mieście wzrastał wskaźnik przedsiębiorczości i spadała stopa bezrobocia.

Stopa bezrobocia w Polsce jest najniższa od 2008 roku, jednak liczba osób bez pracy jest nadal wysoka i wynosi ponad 1,5 miliona. Mimo, że młodych bezrobotnych zadowoliłyby stawki płac niższe od średniej krajowej to jednak ich oczekiwania są i tak wygórowane i nie odzwierciedlają rzeczywistej sytuacji na rynku pracy. Zobacz, ile chcieliby zarabiać a ile proponują im pracodawcy.

Z nadzieją na dobrze płatną pracę młodzi ludzie coraz ostrożniej wybierają kierunki studiów i uczelnie. Okazuje się jednak, że rozbieżności w zarobkach występują nawet wśród absolwentów tego samego kierunku, a decydujący wpływ ma tryb ukończenia studiów.

Połowa pracowników zatrudnionych w rodzimych przedsiębiorstwach nie zarabiała powyżej 3600 zł brutto. Są jednak firmy, które oferują dużo wyższe wynagrodzenia niezależnie od miejsca zatrudnienia.

Sam tytuł magistra nie gwarantuje już dobrze płatnej pracy. Młodzi ludzie z apetytem na spore pensje muszą coraz staranniej wybierać uczelnie, żeby być atrakcyjnym celem dla swoich potencjalnych pracodawców. Sprawdź najlepsze polskie uczelnie, których absolwenci szczycą się najwyższymi zarobkami.

3 tys. zł. – aż tyle wynosi różnica między najwyższym i najniższym wynagrodzeniem w poszczególnych branżach w Polsce. To dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP.

Znajomość języka angielskiego większość pracodawców przedstawia jako konieczność. Na tak wymagającym rynku pracy, znajomość drugiego, mało znanego języka obcego to furtka do wysokich zarobków.

Mniej naruszeń w wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników odnotowano w statystykach inspekcji pracy po kontrolach z I półrocza 2015.

W krajach rozwiniętych najlepiej pod tym względem wygląda Australia - wynika z danych OECD, uwzględniających 27 państw z ustaloną krajową minimalną płacą.

Według badania Grupy Pracuj kobiety osiągają niższe zarobki niż mężczyźni, jednak im wyższe stanowisko, tym różnice mniejsze. Wśród specjalistów dysproporcja wynosi średnio 11 proc., a na szczeblu dyrektorskim już tylko 2 proc. Poza tym istnieją specjalizacje, gdzie kobiety osiągają wyższe płace – to kadry, księgowość czy komunikacja marketingowa.

Średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 3,9 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem. W sektorze publicznym średnia pensja wyniosła 4 371 zł, podczas gdy w prywatnych przedsiębiorstwach płace były przeciętnie o niemal 800 zł niższe (3 572 zł). Tak zarabialiśmy w pierwszej połowie 2014 r. Zanim dowiemy się, jak wyglądały nasze pensje w perspektywie całego roku, spójrzmy, w jaki sposób wynagradzano pracowników zaledwie kilka miesięcy temu

Zamrożenie funduszu płac w budżetówce i zmianę sposobu opodatkowania cygar i cygaretek - zakłada m.in. tzw. ustawa okołobudżetowa, uchwalona przez Sejm. Podczas głosowań opozycja zarzucała koalicji, że jej polityka jest "antyjanosikowa" i "bezduszna".

W XVI wieku robotnik budowlany w Warszawie mógł ze swojej pensji samodzielnie utrzymać trzyosobową rodzinę. Dziś przeciętne zarobki takiego pracownika wystarczają na pokrycie zaledwie 80 procent minimum socjalnego dla dwojga rodziców z jednym dzieckiem. Emigracja zarobkowa od wieków jest dla Polaków atrakcyjna. Już czterysta lat temu rzemieślnik na budowie w Londynie zarabiał o 82 proc. więcej niż w Warszawie

Ponad połowa zatrudnionych na etacie w ostatnim roku nie otrzymała żadnej premii – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

W Polsce litr PB 95 kosztował w październiku 2014 roku średnio 1,26 EUR. Średnia cena takiego paliwa w USA wynosiła, po przeliczeniu, 0,66 EUR.

Przeciętne zarobki specjalistów w Polsce kształtowały się na poziomie 4 200 PLN. W 2013 roku najlepiej wynagradzani byli specjaliści zatrudnieni w IT, telekomunikacji i bankowości – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.