Jest problem z przepisem o limicie 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku, który nie zdążył wejść w życie, a już stał się powodem dyskusji wśród prawników. Czy przy zmianie pracy limit ten "podąża" za pracownikiem?
Polacy coraz chętniej wynajmują mieszkania w Hiszpanii. Poszukują domów i mieszkań w mało zaludnionej okolicy Teruel w Aragonii, związanej m.in. z branżą samochodową, lotniczą, meblarską i mięsną.
Rząd przyjął projekt nowelizacji kodeksu pracy zakładający, że praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawcy będą mogli sprawdzać kontrolę trzeźwości pracowników.
Zakończenie stanu epidemii w Polsce nie wprowadza zmian w głównych przepisach prawa pracy. Obowiązujący od poniedziałku stan zagrożenia epidemicznego podtrzymuje dotychczasowe regulacje dotyczące m.in. wykonywania pracy zdalnej, kierowania pracowników na zaległy urlop i na okresowe badania lekarskie.
"Oto mój rachunek za pandemię" – napisała do nas czytelniczka, pani Magda. 10 wizyt u fizjoterapeuty, krzesło typu klęcznik i nowy materac to w jej wypadku koszt niemal 2700 zł. Wszystkie te wydatki wymusił bolący kręgosłup. Doszły też problemy ze wzrokiem i pierwsze okulary – blisko 800 zł.
Tynkują, montują zmywarkę w domu, robią fuchy dla konkurencji – na takich czynnościach zostali przyłapani pracownicy na pracy zdalnej. Niektórych nie było w domu.
