Trwa ładowanie...
d2nb7qh
Temat

zwolnienie dyscyplinarne

Pracownik może krytykować szefa. Oto co mówi prawo
04-04-2024 07:58

Pracownik może krytykować szefa. Oto co mówi prawo

Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, że e-mail z krytyką szefa nie jest podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego. Jak donosi Prawo.pl stanowi to naruszenie wolności wyrażania opinii.

Tego na zwolnieniu chorobowym nie wolno. ZUS kontroluje bez litości
27-03-2024 07:52

Tego na zwolnieniu chorobowym nie wolno. ZUS kontroluje bez litości

W ciągu roku Polacy dostają miliony zwolnień lekarskich. Warto wiedzieć, na co można sobie pozwolić, przebywając na L4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo skontrolować chorego, a w przypadku próby oszustwa konsekwencje mogą być dla pracownika opłakane.

Za naciągane L4 można wylecieć z pracy. Rośnie liczba nadużyć
28-11-2023 13:59

Za naciągane L4 można wylecieć z pracy. Rośnie liczba nadużyć

Pracownicy coraz chętniej sięgają po L4. Biorą je nie zawsze wtedy, gdy naprawdę jest im potrzebne. Ponieważ pracy na rynku nie brakuje, nie obawiają się aż tak ewentualnych konsekwencji. A stawką może być nawet utrata pracy — informuje serwis PulsHR.

Porzucenie pracy. Konsekwencje są poważne
20-11-2023 09:19

Porzucenie pracy. Konsekwencje są poważne

Umowa o pracę wiąże ze sobą pod względem prawnym zatrudnionego i przedsiębiorcę. Kodeks pracy reguluje ich wzajemne kontakty, prawa i obowiązki. Zdarza się jednak, że z różnych powodów pracownik opuszcza stanowisko pracy lub porzuca zatrudnienie. Co grozi za takie zachowanie?

Dyscyplinarka dla księgowej. Po decyzji sądu dostała odszkodowanie
24-08-2023 13:44

Dyscyplinarka dla księgowej. Po decyzji sądu dostała odszkodowanie

Sąd zdecydował, że sam fakt ujawnienia kilkunastu różnych dokumentów księgowych nie może stanowić podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. Szczególnie, że dostęp do nich mieli wszyscy pracownicy biura - podaje portal Prawo.pl.

d2nb7qh
Nakaz bycia trzeźwym w pracy. Prawnicy chcą powrotu dyscyplinarki
09-02-2023 12:32

Nakaz bycia trzeźwym w pracy. Prawnicy chcą powrotu dyscyplinarki

W Kodeksie pracy nie ma wpisanego wprost obowiązku zachowania trzeźwości w miejscu zatrudnienia, wynika on pośrednio z przepisów dotyczących odpowiedzialności porządkowej. Dlatego część prawników postuluje umieszczenie takiego zapisu w samym kodeksie – podaje Prawo.pl.

Sprawdzą, czy otyły związkowiec zmieści się w lokomotywie
26-02-2014 11:59

Sprawdzą, czy otyły związkowiec zmieści się w lokomotywie

Józef Wilk a zarazem szef sądeckiej Solidarności w spółce, będzie musiał udowodnić, że potrafi samodzielnie wejść do lokomotywy.

Najczęstsze powody zwalniania pracowników
16-10-2013 12:22

Najczęstsze powody zwalniania pracowników

Picie alkoholu w czasie pracy lub przychodzenie do pracy pod jego wpływem, wykorzystywanie stanowiska służbowego do załatwiania spraw osobistych, kradzież. Ale też niepoważne podejście do pracy i brak wyników w pracy – oto najpopularniejsze powody, które skutkują zwolnieniem pracownika. Czego jeszcze szefowie nie tolerują?

SN: odmowa pracy mimo pobierania pensji skutkuje "dyscyplinarką"
03-07-2013 19:00

SN: odmowa pracy mimo pobierania pensji skutkuje "dyscyplinarką"

Pobieranie wynagrodzenia od pracodawcy przy jednoczesnej odmowie wykonywania pracy jest zawsze ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym zwolnienie dyscyplinarne pracownika - orzekł w środę Sąd Najwyższy.

Jaka pensja przysługuje niesłusznie zwolnionemu?
23-05-2013 13:24

Jaka pensja przysługuje niesłusznie zwolnionemu?

Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnie, czy zgodne z konstytucją jest to, że niesłusznie zwolniony pracownik, przywrócony następnie do pracy przez sąd, ma prawo tylko do trzymiesięcznego wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy.

d2nb7qh
TK orzeknie, jakie wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy
20-05-2013 11:55

TK orzeknie, jakie wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy

Trybunał Konstytucyjny odpowie w środę, czy zgodne z konstytucją jest to,
że niesłusznie zwolniony pracownik, przywrócony następnie do pracy przez sąd, ma prawo tylko do
trzymiesięcznego wynagrodzenia za cały, bywa że kilkuletni okres pozostawania bez pracy.

Posłanka PO przegrała w sądzie pracy ze swą byłą asystentką
16-05-2013 13:03

Posłanka PO przegrała w sądzie pracy ze swą byłą asystentką

"Zwolniła mnie, bo odmówiłam
kupienia za własne pieniądze ciasta na jej służbowe spotkanie"

Zwolnienie dyscyplinarne. Z czym się wiąże?
20-07-2012 11:18

Zwolnienie dyscyplinarne. Z czym się wiąże?

Czy szukając nowej pracy, przyszły pracodawca może dowiedzieć się o zwolnieniu dyscyplinarnym? Jeżeli tak, to jak się z tego wybronić? Czy takie zwolnienie przekreśla nasze
szanse na znalezienie pracy?

d2nb7qh
d2nb7qh