awans(strona 4/5)

Słaba płeć? Nigdy w życiu! Kobiety coraz częściej biorą sprawy w swoje ręce i stają się głównymi żywicielkami rodziny. Zamiana ról następuje powoli. Panom się to jednak nie podoba.

...

Pracownik, który nie skończył 25 lat, średnio pracuje 14 miesięcy, zaś 11 miesięcy taka osoba pracuje na jednym stanowisku

Niektórzy pracownicy twierdzą, że ich awans i sukces w pracy zależy w dużej mierze od tego, jak się ubierają.

Kariera przez łóżko to dość kontrowersyjny temat w czasach spowolnienia gospodarczego. Jakie są powody, dla których pracownicy decydują się na seks z przełożonymi?

Nie startujesz w konkursie na najmilszego pracownika, walczysz o awans. Więc wszczynaj awantury z byle powodu

Oto kilka „tekstylnych” patentów dla człowieka bez ambicji, kochającego w pracy święty spokój

Zaklinamy się, że najważniejsze jest ludzkie wnętrze. A jednak pracownika oceniamy na podstawie jego wyglądu.

Obciążenia związane z nowym stanowiskiem mogą przyćmić satysfakcję i dumę odczuwaną z powodu awansu.

Firma proponuje ci kierowanie zespołem, działem, projektem? Łechce to z pewnością twoje ego. Zastanów się jednak dwa razy, zanim podejmiesz decyzję

W prawdziwym świecie kariery nie robią ludzie zaczynający od zera, ale ci, którzy startują z dużą kasą, wykształceniem, wpływami?

Nie wierzcie, że wasza kariera zależy od inteligencji emocjonalnej. Ważniejsza jest inteligencja makiaweliczna – czyli brak skrupułów i dążenie po trupach do celu.

Jeśli nie rozumiesz, dlaczego jedni odnoszą sukces, a inni przegrywają, to znaczy, że patrzysz nie tak jak należy. Zmień okulary.

Niektórzy szefowie systematycznie korzystają z testów psychologicznych, żeby ocenić pracownika. Mówią, że dzięki wynikom, wiedzą w kogo inwestować, a w kogo nie.

W najnowszym raporcie World Economic Forum Polska odnotowała najwyższy skok konkurencyjności ze wszystkich krajów objętych rankingiem - donosi "Rzeczpospolita".

Awans nie każdemu służy. Lepiej poprzestać na skromniejszym stanowisku, niż sięgać po funkcję, na której nie będziemy się sprawdzać. Zdaniem niektórych, najlepszym tego przykładem jest kardynał Stanisław Dziwisz z Krakowa - pisze Mirosław Sikorski.

Pracujesz sumiennie, a szef Cię nie dostrzega? Masz wrażenie, że nie wie kim jesteś i jak masz na imię? Jak w takiej sytuacji prosić go o podwyżkę! Czy są jakieś niezawodne metody na pokazanie się pracodawcy z jak najlepszej strony?

Firma zaproponowała ci kierownicze stanowisko. Dobrze się zastanów, zanim odmówisz. Prawda – awans oznacza dodatkowe obowiązki. Ale wiąże się też z profitami, o jakich szeregowy pracownik może sobie tylko pomarzyć

Twoja kariera utknęła w martwym punkcie? To znaczy, że nie jesteś traktowany tak poważnie, jak na to zasługujesz. Pokaż firmie, że ma do czynienia z naprawdę twardym zawodnikiem

Dyrektorowanie może być dla ciebie trampoliną, ale także pułapką. Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci