awans (strona 4 z 5)

Matki pracują tygodniowo o 24 proc. mniej niż przeciętny mężczyzna. Naukowcy wykazali też, że kobiety dłużej czekają na awans niż mężczyźni. I to nawet wtedy, gdy ich wykształcenie jest identyczne do tego, jakim legitymuje się mężczyzna.

Słaba płeć? Nigdy w życiu! Kobiety coraz częściej biorą sprawy w swoje ręce i stają się głównymi żywicielkami rodziny. Zamiana ról następuje powoli. Panom się to jednak nie podoba.

...

Pracownik, który nie skończył 25 lat, średnio pracuje 14 miesięcy, zaś 11 miesięcy taka osoba pracuje na jednym stanowisku

Niektórzy pracownicy twierdzą, że ich awans i sukces w pracy zależy w dużej mierze od tego, jak się ubierają.

Przedstawiciel, który nakłania do kupna pralki niezbyt popularnej w Polsce marki może liczyć na wypłatę w wysokości 1,2 tys. zł netto, miesięcznie. Ale już najlepsi reprezentanci firm farmaceutycznych otrzymują nawet dziesięciokrotność tej sumy.

Kariera przez łóżko to dość kontrowersyjny temat w czasach spowolnienia gospodarczego. Jakie są powody, dla których pracownicy decydują się na seks z przełożonymi?

Nie startujesz w konkursie na najmilszego pracownika, walczysz o awans. Więc wszczynaj awantury z byle powodu

Oto kilka „tekstylnych” patentów dla człowieka bez ambicji, kochającego w pracy święty spokój

Zaklinamy się, że najważniejsze jest ludzkie wnętrze. A jednak pracownika oceniamy na podstawie jego wyglądu.

Polska awansowała w rankingu konkurencyjności gospodarek w 2010 r. o 7 pozycji; obecnie zajmuje 39 miejsce na świecie - wynika z prezentacji "Globalny indeks konkurencyjności 2010-2011" opublikowanej w czwartek przez Instytut Ekonomiczny Narodowego Banku Polskiego.

Obciążenia związane z nowym stanowiskiem mogą przyćmić satysfakcję i dumę odczuwaną z powodu awansu.

Firma proponuje ci kierowanie zespołem, działem, projektem? Łechce to z pewnością twoje ego. Zastanów się jednak dwa razy, zanim podejmiesz decyzję

W prawdziwym świecie kariery nie robią ludzie zaczynający od zera, ale ci, którzy startują z dużą kasą, wykształceniem, wpływami?

Nie wierzcie, że wasza kariera zależy od inteligencji emocjonalnej. Ważniejsza jest inteligencja makiaweliczna – czyli brak skrupułów i dążenie po trupach do celu.

Masz fajną pracę. Lubisz tam chodzić codziennie. Dobra pensja. Szef wymagający, ale da się przeżyć. I nagle wszystko się wali.

Jeśli nie rozumiesz, dlaczego jedni odnoszą sukces, a inni przegrywają, to znaczy, że patrzysz nie tak jak należy. Zmień okulary.

Niektórzy szefowie systematycznie korzystają z testów psychologicznych, żeby ocenić pracownika. Mówią, że dzięki wynikom, wiedzą w kogo inwestować, a w kogo nie.

W najnowszym raporcie World Economic Forum Polska odnotowała najwyższy skok konkurencyjności ze wszystkich krajów objętych rankingiem - donosi "Rzeczpospolita".

Awans nie każdemu służy. Lepiej poprzestać na skromniejszym stanowisku, niż sięgać po funkcję, na której nie będziemy się sprawdzać. Zdaniem niektórych, najlepszym tego przykładem jest kardynał Stanisław Dziwisz z Krakowa - pisze Mirosław Sikorski.

Awans w pracy może mieć negatywny wpływ na zdrowie, a nawet uniemożliwić wizyty u lekarza

Pracujesz sumiennie, a szef Cię nie dostrzega? Masz wrażenie, że nie wie kim jesteś i jak masz na imię? Jak w takiej sytuacji prosić go o podwyżkę! Czy są jakieś niezawodne metody na pokazanie się pracodawcy z jak najlepszej strony?

Firma zaproponowała ci kierownicze stanowisko. Dobrze się zastanów, zanim odmówisz. Prawda – awans oznacza dodatkowe obowiązki. Ale wiąże się też z profitami, o jakich szeregowy pracownik może sobie tylko pomarzyć

Twoja kariera utknęła w martwym punkcie? To znaczy, że nie jesteś traktowany tak poważnie, jak na to zasługujesz. Pokaż firmie, że ma do czynienia z naprawdę twardym zawodnikiem

Dyrektorowanie może być dla ciebie trampoliną, ale także pułapką. Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci