bhp

Pracodawcy zimą muszą sprostać dodatkowym wyzwaniom. Specjalne przepisy mają na celu ochronę osób pracujących na świeżym powietrzu w surowych warunkach, dlatego firmy muszą przestrzegać pięciu podstawowych zasad.

Podczas mroźnych temperatur pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Przepisy mówią jasno, jaka temperatura powinno być w hali czy w biurze. W niektórych przypadkach pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.

Okres zimowy oznacza dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Szczególne regulacje dotyczą ochrony pracowników pracujących na zewnątrz w trudnych warunkach. Firmy muszą przestrzegać pięciu zasad, bo w przeciwnym razie grożą im kary sięgające nawet 30 tys. zł.

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje gospodarstwa rolne sprawdzając, czy ich właściciele przestrzegają prawa pracy. Resort pracy ujawnił, ilu rolników powinno się spodziewać wizyty urzędników.

W mroźne dni pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki. Jeżeli w miejscu pracy jest zbyt niska temperatura, pracownik może powstrzymać się od wykonywania obowiązków. Oto, jakie prawa przysługują pracownikowi podczas zimy.

W polskich gospodarstwach rolnych trwają obecnie inspekcje prowadzone przez specjalistów, którzy sprawdzają pola producentów ziemniaków. Szczególną uwagę zwraca się na plantacje przeznaczone do produkcji sadzeniaków.

W razie wypadku przy pracy przysługuje odszkodowanie. Im większy uszczerbek na zdrowiu, tym większa suma z ZUS - zakład wypłaca 1269 zł za każdy procent uszczerbku. Średnia wypłata to 8391 zł. Aby dostać pieniądze, konieczne jest dopełnienie formalności - przypomina portal Super Biznes.

Apelujemy do Państwowej Inspekcji Pracy o pilne podjęcie działań kontrolnych i interwencyjnych odnośnie temperatury panującej w zakładach pracy - piszą związkowcy zrzeszeni w Związkowej Alternatywie. Alarmują, że w niektórych halach temperatury dochodzą do 40 st C - informują wiadmoscihandlowe.pl.

Czerwiec to czas wysypu ofert pracy sezonowej. Eksperci ostrzegają, że już na etapie aplikowania warto sprawdzać pracodawców i uważać na ogłoszenia, w których pojawiają się wysokie płace.

- Trwa nabór wniosków w konkursie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla firm na dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy. Budżet konkursu wynosi 90 mln zł. Wnioski o dofinansowania można składać do 8 lipca – przypomina rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapewnia także, że wykonuje wszystkie swoje zadania bez zakłóceń. - Jakiekolwiek akcje protestacyjne na etapie negocjacji ze związkami byłyby niezgodne z prawem - dodaje rzecznik ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wystartował z nową edycją konkursu, w ramach którego przedsiębiorcy mogą dostać od 10 tys. do 300 tys. złotych dofinansowania na poprawę bezpieczeństwa pracy w swoim zakładzie. W sumie ZUS ma w tym roku budżetowym 90 mln złotych do rozdysponowania na ten cel. Wnioski można składać do 8 lipca.

Do biur powoli zaczynają wracać pracownicy - nie wszędzie i nie wszyscy, ale proces jest widoczny. Tymczasem jest spora grupa zarządców, która niechętnie podchodzi do konieczności kompleksowego sprzątania i dezynfekcji przestrzeni dla pracowników, uznając, że wirus z pewnością nie przetrwał kwarantanny.

Czy to kosiarki, czy sekatory - maszyny do prac pielęgnacyjnych w ogrodach i na działkach mogą być niebezpieczne. Dostrzega to Inspekcja Handlowa, która ma zastrzeżenia do aż 21 proc. takich urządzeń. W przypadku spalinowych nożyc do żywopłotu mogło nawet dojść do popełnienia przestępstwa.

Przepisy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przedstawicieli służb mundurowych i specjalnych będą określone w ustawie, a nie w zarządzeniach i wewnętrznych regulaminach tych służb - zakłada projekt autorstwa MSWiA. Realizuje on wyrok TK z 2015 r.

W województwie śląskim, jak ocenia GUS, co szósta osoba pracowała w warunkach zagrożenia.

Trzy czwarte Polaków jest narażonych na niebezpieczeństwo w pracy, ale ponad połowa z nich nie zdaje sobie z tego sprawy. Najbardziej niebezpiecznymi branżami są budownictwo i przemysł wydobywczy. Standardy bezpieczeństwa chcą podnosić przedsiębiorcy zrzeszeni w Koalicji Bezpieczni w Pracy. Jak podkreślają, bardzo dużą rolę odgrywa odpowiedzialność menadżerów

Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy w ubiegłym roku w Polsce doszło do 88 tysięcy wypadków. Ze statystyk wynika, że najczęściej wypadki zdarzają się w budownictwie, przetwórstwie przemysłowym, handlu, naprawach i rolnictwie

Największą pozytywną zmianę odczuwają specjaliści ds. ochrony środowiska - ich średnie miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 974 zł. Wiosną zarabiali 4657 zł brutto miesięcznie, a według jesiennego raportu ich średnie wynagrodzenie wynosi 5631 zł brutto.

Marzyli o tym, by zarobić na wakacje. Przed kilkoma tygodniami zatrudnili się w bioelektrowni w miejscowości Uhnin. W niedzielę wieczorem zabił ich toksyczny gaz. Zginęli w studzience, do której wysłano ich bez koniecznych zabezpieczeń

Polacy nie przestrzegają zasad bezpieczeństwa pracy. Tylko w minionym roku inspektorzy odnotowali 52 tysiące wykroczeń. Najczęściej dotyczyły one niesprawdzania stanu maszyn i urządzeń technicznych

Pracownicy coraz częściej sądzą się z pracodawcami i domagają się gigantycznych odszkodowań, twierdzą bowiem że wypłaty z ZUS są zbyt małe.

Transport, budownictwo i górnictwo - w tych branżach występuje obecnie najwięcej wypadków przy pracy, wynika z analiz Państwowej Inspekcji Pracy.

Ćwierć miliarda złotych, zdaniem stowarzyszenia Stop Wyzyskowi Biedronka, winny jest właściciel sieci dyskontów jej byłym i obecnym pracownikom. To pieniądze, jakie zarobić mieli na nadgodzinach, a które nigdy nie zostały rozliczone.

Nielegalną praktyką powtarzającą się w rekrutacji, z którą nasi inspektorzy spotykają się najczęściej, jest tzw. praca na próbę

...