Trwa ładowanie...
d386e3n
Temat

kadra zarządzająca

Pracownicy oszukują i kradną, bo firmy są źle zarządzane
20-01-2014 11:08

Pracownicy oszukują i kradną, bo firmy są źle zarządzane

Za socjalizmu praca została pozbawiona wymiaru moralnego. Jej sens sprowadzał się tylko do zarabiania pieniędzy. Nazywamy to anomią sovieticą

Dwa razy więcej dla dyplomowanego menedżera
04-11-2013 10:20

Dwa razy więcej dla dyplomowanego menedżera

Kierownicy, którzy mogą się pochwalić dyplomem MBA zarabiają
dwukrotnie więcej niż menedżerowie bez takich studiów

Menedżer na cenzurowanym, czyli nie-zdrowe życie kierownika
08-04-2013 12:46

Menedżer na cenzurowanym, czyli nie-zdrowe życie kierownika

Jak codzienny stres i złe odżywianie wpływa na efekty pracy menedżerów?

Szef z zewnątrz czy rekrutacja wewnętrzna?
18-03-2013 10:01

Szef z zewnątrz czy rekrutacja wewnętrzna?

Awans większości z nas kojarzy się z podwyżką, większym prestiżem oraz odpowiedzialnością. Rzadko jednak zdajemy sobie sprawę z tego, że w wielu przypadkach, zmiana stanowiska na wyższe oznacza także konieczność ustalenia nowych relacji ze współpracownikami.

Strategie zatrudnienia i zarządzania w firmie tematami Kongresu HR SEG
14-03-2013 08:26

Strategie zatrudnienia i zarządzania w firmie tematami Kongresu HR SEG

Strategia zatrudnienia w spółkach w czasie kryzysu, sposoby motywacji
pracowników, budowanie zespołów i zarządzanie zmianą w firmie - to niektóre tematy II Kongresu
Human Resources Spółek Giełdowych SEG, skierowanego do działów HR spółek giełdowych, który
zakończył się w środę w Ossie pod Warszawą

d386e3n
Awans kontrolowany
11-03-2013 09:13

Awans kontrolowany

Szukając pracy lub pracując w obecnej firmie prawie zawsze zastanawiamy się jakie mamy możliwości awansu w danym miejscu? Równocześnie prawie nigdy nie zastanawiamy się jakie są tego skutki i konsekwencje. Co awans daje, a co odbiera? Jakie przynosi korzyści a w czym ogranicza i na ile jesteśmy gotowi by go przyjąć? To nieprawda, że zawsze awansują najlepsi, zwykle awansują Ci którzy są w mniejszym lub większym stopniu w stanie pokazać, że awans potrafią udźwignąć i przekłuć w sukces dla całego zespołu czy firmy

Biznes w kobiecych rękach
11-03-2013 08:48

Biznes w kobiecych rękach

Coraz więcej kobiet zajmuje dziś w firmach stanowiska kierownicze i menedżerskie. Nie wynika to z poprawności politycznej, ale z rosnącego znaczenia kompetencji miękkich w zarządzaniu

Kadra zarządzająca do wymiany
21-02-2013 13:16

Kadra zarządzająca do wymiany

Sprawowanie funkcji prezesa już dawno przestało być synonimem „ciepłej posadki”, a jak pokazują wyniki badania Pracuj.pl, kadra zarządzająca nawet bardziej niż pracownicy szeregowi obawia się o swoją zawodową przyszłość

Ekspaci mają pracy w bród
09-01-2013 13:01

Ekspaci mają pracy w bród

Zapotrzebowanie na tzw. ekspatów, czyli menadżerów z zagranicy rośnie. Choć zatrudnienie takiej osoby jest o wiele droższe, niż lokalnego pracownika, popyt na ich usługi jest ogromny

Grubszy portfel prezesa
09-01-2013 07:46

Grubszy portfel prezesa

W ubiegłym roku zarobki top menedżerów wzrosły aż o jedną czwartą. W tym roku to się raczej nie powtórzy - wynika z raportu firmy doradczej Hay Group

d386e3n
Łatwiej zostać prezesem po politechnice
29-11-2012 13:36

Łatwiej zostać prezesem po politechnice

Inżynierowie mają największe szanse na awans. Na stanowiskach top menedżerów czyli prezesów, członków zarządu, dyrektorów generalnych najczęściej zasiadają absolwenci politechnik

Kolega został twoim szefem? Co to, to nie!
19-10-2012 09:42

Kolega został twoim szefem? Co to, to nie!

Koledzy z pracy zaprosili Rafała do pubu, aby opić jego awans

Awans zawodowy, wystarczy wejść w łaski szefa
19-11-2012 12:56

Awans zawodowy, wystarczy wejść w łaski szefa

Awans można uzyskać na trzy sposoby: wybitnymi wynikami w pracy, fartownym zwolnieniem się miejsca lub znajomościami. Istnieje jednak czwarta droga!

Wydajność pracy - co ją obniża?
15-11-2012 15:20

Wydajność pracy - co ją obniża?

Każdy pracodawca wie, jak wiele znaczy efektywny pracownik. Wydajność w pracy jest sprawą indywidualną, zależy od temperamentu danego pracownika, jego charakteru, predyspozycji i sposobu pracy.

Co czują pracownicy, którzy uniknęli zwolnienia?
07-11-2012 11:37

Co czują pracownicy, którzy uniknęli zwolnienia?

Choć wydaje się, że pracownik, który utrzymał swoje stanowisko, powinien być szczęśliwy i z zapałem zabrać się do pracy, to w rzeczywistości często traci on motywację do działania

d386e3n
Dziękujmy sobie, a wszyscy więcej zarobimy
18-09-2012 10:59

Dziękujmy sobie, a wszyscy więcej zarobimy

Dziękowanie to nie tylko zachowanie uprzejme, ale też może przynieść konkretne korzyści finansowe.

Dla kogo służbowe auto?
06-08-2012 16:48

Dla kogo służbowe auto?

Chcesz jeździć wypasionym wozem z wyższej półki? Zostań menedżerem, przynajmniej średniego szczebla. Albo choćby uznanym specjalistą. Szeregowi pracownicy na służbowe auto raczej liczyć nie mogą

Popyt na specjalistów i menedżerów
30-07-2012 09:27

Popyt na specjalistów i menedżerów

Pracodawcy planują zatrudniać przede wszystkim specjalistów, 17 proc. będzie zwalniać

Prezesi tych firm zarabiają najwięcej! (WIDEO)
24-07-2012 08:51

Prezesi tych firm zarabiają najwięcej! (WIDEO)

W porównaniu do 2010 roku w ubiegłym roku wynagrodzenia menedżerów wzrosły o 11 proc.

Czy szefowi można odmówić? Można, tylko kto się odważy?
19-07-2012 08:58

Czy szefowi można odmówić? Można, tylko kto się odważy?

To normalne „pracowe” sytuacje. Pracownicy okłamują klientów, oszukują współpracowników, przekraczają swoje kompetencje. Wszystko to bynajmniej nie z własnej inicjatywy, ale z polecenia szefa. A gdyby mu odmówić? Tylko jak?

d386e3n
Firma bez szefa, kierowników i biurokracji
06-07-2012 10:18

Firma bez szefa, kierowników i biurokracji

Myślisz, że bez szefa nie da się pracować? Nieprawda. Są takie firmy, w których uznano za całkowicie nienowoczesne posiadanie kadry zarządzającej

Kobiety zarabiają mniej - to niezgodne z prawem
03-07-2012 14:35

Kobiety zarabiają mniej - to niezgodne z prawem

Firmy powinny składać sprawozdania ze średnich zarobków kobiet i mężczyzn -
uważa pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz

To jedna z najlepszych inwestycji w siebie!
19-06-2012 16:00

To jedna z najlepszych inwestycji w siebie!

Dbający o rozwój kariery zawodowej przedstawiciele średniej i wyższej kadry menadżerskiej, coraz częściej decydują się na takie studia

Dla kogo awans?
12-06-2012 14:46

Dla kogo awans?

Ile razy musisz zmienić pracę, by dochrapać się dyrektorskiego stanowiska?

To firma zorganizuje czas pracy, a nie kodeks
05-06-2012 09:06

To firma zorganizuje czas pracy, a nie kodeks

Resort pracy zaproponował partnerom społecznym, by decyzje
dotyczące organizacji czasu pracy przesunąć z kodeksu pracy na poziom firm.

d386e3n
d386e3n