mobbing (strona 2 z 4)

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada ekspert – Marta Kosakowska, aplikantka adwokacka w TGC Corporate Lawyers.

Szefowie gnębią swoich pracowników i pozostają bezkarni

Nie ma oczywiście zasady, że wszyscy muszą wzajemnie się lubić

Sprawę wyjaśnić ma prokuratura oraz Komenda Wojewódzka Policji w Olsztynie

Pracownik sklepu sieci Netto, otrzyma 18 tysięcy złotych odszkodowania

Na bezczynność administracji i nepotyzm w służbie cywilnej, ale także na mobbing w pracy, złe warunki w więzieniach i opóźnienia w kursowaniu pociągów

Nie pozwól, by menedżer zszarpał ci nerwy. Złe emocje bardziej szkodzą Tobie niż jemu.

Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy

70 proc. ankietowanych w sondzie przeprowadzonej w tym roku przez serwis rynekpracy.pl czuło się mobbingowanych

Mobbingował, gnębił, zwalniał z pracy. Przez lata by w firmie panem sytuacji. Wydawało się, że nic nie może tego zmienić, aż tu nagle...

Znęcała się psychicznie nad nauczycielami - poniżała i upokarzała ich, jedna z nauczycielek popełniła samobójstwo

Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii

Szef źle mnie traktuje i zwraca się do mnie wulgarnie – tak odpowiedziało 46 proc. ankietowanych przez Mazowieckie Centrum Profilaktyki Uzależnień i Wydział Nauk Humanistycznych Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego.

rwają w nieprzyjaznej firmie, płacą permanentnym stresem i bezsennością. Do tego nerwice, depresje, stany chronicznego zmęczenia, spowolnienie procesów intelektualnych, wrzody żołądka, zawały.

Szef wysyła maile, sms-y i zadaje mnóstwo pytań. Nawet w weekendy. Bywa, że obarcza dodatkowymi zadaniami w pracy.

„Ależ z pana niezdara!”. „Rusza się pan jak mucha w smole!”. A nawet: „Jest pan do niczego, proszę zejść mi z oczu!”. Jak odbierać tego typu uwagi, rzucone przez szefa lub starszego stażem kolegę? Czy podpadają już one pod perfidne znęcanie się?

O przyjmowanie łapówek i psychiczne znęcanie się nad podległymi lekarzami został oskarżony znany warszawski onkolog

Firma, która wypłaca byłemu pracownikowi zadośćuczynienie za doznaną krzywdę, nie musi pobierać od niego podatku.Potwierdziła to Izba Skarbowa w Katowicach.

Wpadają w pracoholizm, dają się molestować, poświęcają swoje związki, podupadają na zdrowiu. Co jeszcze pracownicy są w stanie zrobić, aby dostać podwyżkę?

Ponad 400 osób skarży się co roku w sądach na uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, czyli mobbing.

Jeśli praca zaczyna rujnować twoje zdrowie fizyczne i psychiczne, zastanów się czy nie lepiej byś został bezrobotnym. Jakość pracy to jakość twojego życia.

Nauczyciele stanowią najliczniejszą grupę osób zgłaszających problem mobbingu w miejscu pracy i zwracających się po pomoc prawno-psychologiczną

Czujesz się wykorzystywany? Przekonaj się, jaki masz w tym udział

Zmuszał swoje pracownice do ćwiczeń gimnastycznych i nie ogrzewał zimą pomieszczeń sklepowych.

W poczet poniżanych pracowników mógłby zaliczyć się chyba każdy.