mobbing(strona 3/4)

Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii

Ponad 12 milionów mieszkańców Unii Europejskiej doznało w pracy nękania, zastraszania i poniżania.

Szef przechodzi z tobą na ty, wyciąga na wódkę, wprasza się na rodzinnego grilla - uważaj! Może chce zrobić z ciebie popychadło

Parzenie kawy, kserowanie dokumentów, odwożenie przełożonego do domu. Oto co robią niektórzy praktykanci.

Od początku przyszłego roku będą więc także wyższe np. odszkodowania za dyskryminację i mobbing. W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie z 1317 do 1386 zł.

Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii. Ale uczucie poniżenia nie jest obce nikomu. Nawet osobom na najwyższych stanowiskach

Rzecznik dyscyplinarny złoży wniosek o odwołanie ze stanowiska komendanta Powiatowej Straży Pożarnej w Augustowie (Podlaskie) i jego zastępcę.

Podoba ci się ktoś w pracy? Wiele firmowych flirtów kończy się prawdziwą katastrofą. O ile w USA pracodawcy zaczynają się przyzwyczajać do miłostek podwładnych, o tyle w Polsce ich po prostu nie tolerują.

Zła dokumentacja medyczna nie pomaga ofiarom nękania.

Jeśli przełożona uprawia mobbing, to głównie wobec innych kobiet. Na przykład w Ameryce aż siedem na dziesięć ofiar agresywnych menedżerek to ich podwładne.

15 proc. kobiet sypiało ze swoimi szefami, a 37 proc. z nich otrzymało za to awans

Ofiarami molestowania na tle seksualnym częściej padają panie, ale skarży się na nie również 10 do 15% mężczyzn.

Im trudniej o pracę, tym łatwiej godzimy się na bezwstydne zaloty przełożonych

Zachodnie korporacje wprowadzają politykę „zero drani”, która polega na zwalnianiu złych, aroganckich szefów

O tym, że nasza praca, niezależnie od firmy i stanowiska, podkopuje naszą pewność siebie, samoocenę i ogólną radość z życia, możemy usłyszeć niemal wszędzie

Są szkoły, w których dyrektorzy wręcz zakazują homoseksualnym nauczycielom pokazywania się z partnerem lub mówienia o swoim „stanie cywilnym”.

Masz do dyspozycji: poniżanie, wyszydzanie, manipulowanie, kłamstwa, krzyki, ględzenie, przyprawianie gęby. Niech wie, że jest beznadziejny

Tak wynika z rekomendacji, jakie NSZZ „Solidarność” zawarła w raporcie Praca Polska 2010. Chodzi o to, że kodeks pracy, choć nakłada na każdego pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, nie precyzuje, na czym miałoby to polegać. Nie ma także praktycznie żadnej sankcji za tolerowanie mobbingu w firmie. W konsekwencji pracodawcy często lekceważą to zjawisko.

Nakaz humanitarnego traktowania więźniów oraz przeciwdziałanie mobbingowi - to najważniejsze poprawki przyjęte przez Sejm do ustawy o Służbie Więziennej.

Zamiast pracować nad projektami, prasuję koszule i odwożę dzieci szefa. Przełożony twierdzi, że sprawdza, czy się nadaję