Od początku przyszłego roku będą więc także wyższe np. odszkodowania za dyskryminację i mobbing. W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie z 1317 do 1386 zł.
Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii. Ale uczucie poniżenia nie jest obce nikomu. Nawet osobom na najwyższych stanowiskach
Podoba ci się ktoś w pracy? Wiele firmowych flirtów kończy się prawdziwą katastrofą. O ile w USA pracodawcy zaczynają się przyzwyczajać do miłostek podwładnych, o tyle w Polsce ich po prostu nie tolerują.
Jeśli przełożona uprawia mobbing, to głównie wobec innych kobiet. Na przykład w Ameryce aż siedem na dziesięć ofiar agresywnych menedżerek to ich podwładne.
Inspektorzy z Okręgowej Inspekcji Pracy przeprowadzili kontrolę w sklepie sieci Carrefour w Lublinie. I stwierdzili, że niektóre praktyki stosowane w sklepie naruszają godność pracowników.
O tym, że nasza praca, niezależnie od firmy i stanowiska, podkopuje naszą pewność siebie, samoocenę i ogólną radość z życia, możemy usłyszeć niemal wszędzie
Tak wynika z rekomendacji, jakie NSZZ „Solidarność” zawarła w raporcie Praca Polska 2010. Chodzi o to, że kodeks pracy, choć nakłada na każdego pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, nie precyzuje, na czym miałoby to polegać. Nie ma także praktycznie żadnej sankcji za tolerowanie mobbingu w firmie. W konsekwencji pracodawcy często lekceważą to zjawisko.
Nakaz humanitarnego traktowania więźniów oraz przeciwdziałanie mobbingowi - to najważniejsze poprawki przyjęte przez Sejm do ustawy o Służbie Więziennej.
