mobilność(strona 2/2)

Indeks mobilności, badający prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy w ciągu
sześciu miesięcy, wyniósł w sierpniowym badaniu 105 pkt

Czy zmieniłbyś pracę na bardziej satysfakcjonującą, lecz gorzej płatną? Praca dała ci tak w kość, że myślisz o zmianie? Ale obawiasz się, że będziesz mniej zarabiać albo że jednak nowa posada to nie to? Może zdarzyło ci się zmienić zatrudnienie a może dopiero o tym myślisz? Dlaczego? Czy argumenty pozapłacowe mogą cię skłonić do przeniesienia się do innej firmy?

Pracownik zmienia pracodawcę średnio siedem razy w trakcie swojej aktywności zawodowej, choć statystycznie okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi 10 lat. Najbardziej zadowolony jest zwykle z trzeciego miejsca pracy. Jedna trzecia absolwentów nie otrzymuje stałych umów zatrudnienia - wynika z analiz PKPP Lewiatan.

W ciągu minionego półrocza 27,1 proc. pracowników zmieniło pracę,
najczęstszym powodem była restrukturyzacja firm - wynika z badania "Monitor Rynku Pracy", które
przeprowadziła agencja Randstad. W porównaniu z listopadowym badaniem oznacza to wzrost o ok. 10
proc.

W Warszawie, Katowicach czy Wrocławiu zarabia się lepiej. Jednak wielu z nas nie chce się przeprowadzić do innego miasta. Robi to zaledwie 200 tys. Polaków rocznie. Do wyjazdów zarobkowych nie kwapią się również bezrobotni.

Polacy nie lubią zmieniać pracy. Tymczasem gorsza koniunktura może zmuszać do mobilności, szukania lepiej płatnego zajęcia w innych zawodach lub miejscach.