praca po znajomości

Polacy zaczynają wierzyć, że sukces przede wszystkim zależy od nich
samych i ciężkiej pracy, mniej od pochodzenia, znajomości czy kasy

Większość 20- i 30-latków deklaruje, iż wysyłanie ofert pracy nie ma
sensu

Przez trzy najbliższe dni "Gazeta Wyborcza" będzie przedstawiać
przykłady kumoterstwa - rozdziału stanowisk i posad dla rodziny, kolegów i towarzyszy z partii.
Dziennik twierdzi, że przeżarte kumoterstwem są zarówno PSL i SLD, jak i PiS oraz PO

Pracownicy rekomendują pracodawcy osoby, które znają, a ten, jeśli którąś z nich zatrudni, nie waha się nawet za to zapłacić. To friendhunting – rekrutacja z polecenia.

Dyplomy? Świadectwa? Referencje? Doświadczenie zawodowe? Nie bądźmy naiwni. Najważniejszy dokument, który potrzebny jest do zdobycia zatrudnienia w Polsce, to legitymacja partyjna. Mamy na pęczki dowodów, że tak się dzieje

Od wieków wiadomo, że dzięki kontaktom można znaleźć pracę, uzyskać informacje i zrobić interes. W dzisiejszych czasach zjawisko to podbija biznes pod szyldem networkingu.

Nie mają wielkiego talentu, urody czy szkoły? Nie szkodzi

Tylko promil menedżerów wielkich korporacji pochodzi z dołów społecznych. Ludzie wywodzący się z klasy niskiej awansują często do średniej, ale już nie wyżej.

Szukasz pracy już od paru miesięcy, od roku, a może nawet dłużej? Uważasz, że nie masz szczęścia lub nie ma dla Ciebie zatrudnienia, a większość stanowisk jest obsadzana po znajomości? Masz po części rację, jednak Twoja sytuacja nie jest szczególna, ani beznadziejna. Takich jak Ty jest wielu. Dlatego pora wziąć sprawy w swoje ręce.

W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie „po znajomości” - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.

W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie „po znajomości” - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.

Zatrudnienia w firmie kogoś z rodziny lub osoby z polecenia jest tańsze. Daje też większą gwarancję zdobycia dobrego pracownika niż szukanie przez ogłoszenia lub urzędy pracy. Jednak nie każdego można w ten sposób zatrudnić, no i nie na każdym stanowisku.

Szef przyjął do pracy swoje dziecko i od razu dał mu pensję, na którą Ty pracujesz od lat? Niesprawiedliwe, a może normalne?

W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie z polecenia, tzn. po znajomości .

W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie z polecenia, tzn. po znajomości - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.

Szef przyjął do pracy swoje dziecko i od razu dał mu pensję, na którą Ty pracujesz od lat? Niesprawiedliwe, a może normalne?