praca (strona 288 z 344)

Szefowie firm nie grzeszą troską o pracownika. I dobrze. To pozwoli im utrzymać formę w gorszych czasach mówią ekonomiści. Firmy nie obetną pensji w czasie dekoniunktury, ale będą zwalniać - pisze "Puls Biznesu".

Część zainteresowanych abolicją może mieć problem ze skorzystaniem z niej. W przepisach zabrakło bowiem kompleksowych regulacji dotyczących małżonków, którzy wspólnie składali zeznanie

Firmy spierające się przed sądem z byłymi pracownikami znalazły nowy sposób na udowodnienie ich współpracy z konkurencją bez zgody przełożonego: proszą o pomoc innych pracodawców.

Coraz więcej firm decyduje się na elektroniczną ewidencję czasu pracy. Do potwierdzania obecności na stanowisku wykorzystują odcisk palca albo skan tęczówki oka.

Lawinowo rośnie liczba zawodów, do których dostęp jest zamknięty - pisze "Gazeta Wyborcza". Ograniczają go urzędnicy i zawodowe samorządy, czyli ci, którzy na reglamentacji zyskują. Tracimy my, klienci.

Zwolnienia pracowników w Bełchatowskich Zakładach Przemysłu Bawełnianego powoli stają się faktem. Pracę stracić ma prawie cała załoga. O pracowników starają się jeszcze walczyć związkowcy. Komisję międzyzakładową wsparły władze regionu "Solidarności", które mają negocjować z zarządem redukcję liczby przewidzianych do zwolnienia co najmniej o kilkadziesiąt osób. Jeśli się nie uda, to oznaczać będzie koniec bełchatowskiego zakładu.

Pracownik, któremu pracodawca sfinansował paliwo na wyjazd na wakacje z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, musi zapłacić od tego podatek.

Po raz pierwszy od co najmniej pięciu lat rośnie liczba grupowych zwolnień w zakładach pracy - powiadamia "Parkiet".

Poszukiwani: łapacze kur, nocni menedżerowie, zawijacze cukierków, mistrzowie wsadu oraz... 20 wróżek do pracy zdalnej. Polskie firmy prześcigają się w wymyślaniu coraz bardziej fantazyjnych stanowisk, byleby tylko przyciągnąć chętnych do pracy.

Możesz na służbowym aucie podwładnego umieścić napis zachęcający do informowania, że twój pracownik źle jeździ. Ale sygnały o jego uchybieniach na drodze nie mogą stanowić podstawy do zwolnienia go z pracy...

Połowa sierpnia. Początek sezonu w przemyśle elektronicznym, w którym jesteśmy ponoć potęgą. A tu pracownicy chorują. Takie prawo. O sprawie pisze "Puls Biznesu".

Zagraniczne firmy szukają u nas przede wszystkim inżynierów, spawaczy i informatyków. Przed głębokim drenażem polskiego rynku chroni nas mocny złoty, który zmniejsza opłacalność emigracji zarobkowej - pisze "Rzeczpospolita".

Firma może zażądać od przełożonego zwrotu odszkodowania, które musiała wypłacić pracownikowi. O ile kierownik zwolnił go niezgodnie z prawem.

Po czwartkowym tekście w "Dzienniku" opisującym szokującą ofertę firmy P&L proponującej polskim przedsiębiorcom sprowadzenie niezwykle taniej siły roboczej z Chin, sprawą błyskawicznie zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy.