praca (strona 71 z 335)

Płace w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w grudniu były o 3,7 procent wyższe niż rok temu. Oczekiwano wzrostu o 3,2 procent. Uwzględniając deflację realnie w grudniu Polacy zarabiali średnio więcej o 4,3 proc. niż pod koniec 2013 r.

PKP Cargo złożyło w Państwowej Inspekcji Pracy zawiadomienie o powstaniu sporu zbiorowego z Federacją Związków Zawodowych Pracowników Polskich Kolei (FZZPPK), podała spółka.

Liczba pracowników tymczasowych z roku na rok rośnie o kilkanaście procent. Dzięki agencjom zatrudnienia co roku pracę znajduje pół miliona osób. Na tym rynku działa ponad 5 tys. podmiotów, z których aż 40 proc. to jednoosobowe firmy. Rosnąca popularność zatrudnienia czasowego powoduje, że potrzebne są nowe regulacje, które uporządkują ten rynek i będą lepiej chronić pracowników.

W ostatnich miesiącach głośno było o skargach pracowników Amazon Polska. Narzekali m.in. na niskie płace i trudności z uzyskaniem premii. Dla naszej redakcji zarzuty skomentowała Agnieszka Zbolińska z działu HR Amazonu. Jej zdaniem, firma zapewnia pracownikom szereg bonusów, a na premię szansę ma każdy, kto sumiennie wypełnia swoje obowiązki.

Pocztowi związkowcy obawiają się, że zwolnienia mogą przekroczyć zapowiadane przez zarząd 5 tys. etatów w ramach programu dobrowolnych odejść. Poczta Polska uspokaja, że więcej zwolnień nie będzie, a pracownicy otrzymają atrakcyjne warunki odejścia.

Coraz więcej osób zamieszkujących górskie tereny województwa małopolskiego chce wykonywać zawód bacy. Małopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Karniowicach zorganizował już dwa kursy bacowskie, które ukończyło w sumie 40 osób, w tym dwie kobiety.

Coroczny raport, przygotowany na podstawie analizy ogłoszeń o pracę zamieszczanych w największym polskim portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl, pozwala z coraz większym optymizmem patrzeć na rynek pracy. Już drugi rok z rzędu możemy obserwować systematyczny wzrost liczby ogłoszeń utrzymujący się na zbliżonym do 8 proc. poziomie.

Polacy wciąż niezbyt chętnie zmieniają miejsce zamieszkania w poszukiwaniu pracy. Zwiększenie mobilności pracowników będzie jednym z ważniejszych wzywań w tym roku. Pomagają w tym bony dla młodych bezrobotnych, wprowadzone w ubiegłym roku przez resort pracy. Z różnego typu pomocy oferowanej młodym przez urzędy pracy skorzystało ponad 13 tys. osób, w tym ponad 700 z bonów na zasiedlenie.

W 2015 r. będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni, czyli o dwa więcej niż w roku ubiegłym - informuje "Puls Biznesu".

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w grudniu ubiegłego roku obniżył się, co zapowiada stopniową poprawę na rynku pracy i spadek bezrobocia - wynika z danych BIEC.

Deregulacja, decentralizacja i walka z korupcją - to najważniejsze wyzwania, jakie stoją przed gospodarką Ukrainy w 2015 r. Eksperci oczekują spadku PKB Ukrainy o 9-12 proc., a jednocześnie wzrostu - nawet o 50 proc. liczby Ukraińców, którzy będą szukać pracy w Polsce.

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które w czwartek weszło w życie.

Niektórzy podatnicy PIT posiadający dzieci docenią zmiany w tzw. uldze prorodzinnej, niemniej w 2015 r. wejdzie w życie szereg przepisów, na których skorzysta fiskus. Podatek zapłacą np. osoby dojeżdżające do pracy samochodem służbowym.

Pracodawca łatwiej otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z niepełnosprawnością. Dostanie także zwrot kosztów szkolenia i zatrudnienia asystenta dla tego typu pracownika. To główne zmiany, które wejdą w życie od stycznia. Wartości samego świadczenia nie zmienią się - osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, podobnie jak w 2014 roku, otrzyma dodatkowo 1800 zł.

W grudniu pracodawcy wypłacają swoim pracownikom średnio 5 proc. więcej niż miesiąc wcześniej - wynika z badania HRK wśród pracowników międzynarodowych korporacji. Wpływ na zwiększone wynagrodzenia mają premie roczne, benefity - nie tylko świąteczne, oraz trzynastki, które istnieją nie tylko w sektorze publicznym.

Przeciętne wynagrodzenie w Europie będzie ciągle wzrastać, chociaż ze zróżnicowaną dynamiką – oceniają analitycy z Europejskiej Komisji Gospodarczej

W grudniu pracodawcy wypłacają swoim pracownikom średnio o 5 procent więcej niż w listopadzie. Na to składają się dodatkowe premie świąteczne, "trzynastki", bony czy prezenty. Te ostatnie nie zawsze są trafione, zdarza się, że pracownik - zamiast się cieszyć - musi się martwić komu taki podarunek przekazać, żeby się "nie zmarnował".

W przyszłym roku możliwy spadek bezrobocia poniżej 10 proc. - ocenia Jacek Męcina, wiceminister pracy. Już ten rok zapoczątkował pozytywne zjawiska na rynku pracy, które będą kontynuowane w 2015 roku. Pojawią się też dodatkowe narzędzia, m.in. większe wsparcie finansowe dla firm oraz takie, które pobudzi do działania młodych bezrobotnych.

Strajkujący pracownicy czterech niemieckich centrów wysyłkowych amerykańskiej firmy Amazon przedłużyli do Bożego Narodzenia strajk przeciwko metodom wymuszania większej wydajności pracy za pomocą sterowania elektronicznego. Strajk rozpoczął się 15 grudnia.

Pracownicy biorąc udział w firmowych wigiliach nie uzyskują przychodu, który należałoby doliczyć do ich podstawy opodatkowania. Jak podkreśla doradca podatkowy Dominika Dragan-Berestecka, wątpliwości z tym związane rozstrzygnął wyrok Trybunału Konstytucyjnego, z którego wynika, że tego typu spotkania nie powodują powstania korzyści dla pracowników.

Pracownicy Amazon Polska sygnalizują kolejny problem: menadżerowie firmy dokonują masowych zwolnień osób, które pracowały ledwie kilka tygodni lub miesięcy. Ci, którzy musieli odejść twierdzą, że wykonywali swoje obowiązki dobrze i nie zasłużyli na takie traktowanie. Amazon odpowiada: wszystkie umowy są dotrzymywane.

4004 złote brutto to średnie wynagrodzenie w Polsce w listopadzie - podał Główny Urząd Statystyczny. Dane są gorsze od wcześniejszych prognoz. Ale jednocześnie rośnie zatrudnienie - w minionym miesiącu przybyło 6,2 tys. etatów - to najwięcej od 7 lat.

Spadła liczba pracujących osób niepełnosprawnych - jest ich 20 tys. mniej niż przed rokiem. Według Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych coraz więcej firm rezygnuje z udziału w państwowym systemie dofinansowania zatrudnienia takich osób. Powodem jest m.in. obniżenie wysokości dodatków, co nastąpiło w kwietniu. W rezultacie tylko w tym roku około 100 firm zrezygnowało ze statusu zakładu pracy chronionej.

Po wycofaniu się z decyzji o odebraniu tony węgla byłym pracownikom Kompanii Węglowej z deputatu za 2014 r. spółka przekazała m.in., że będzie preferowała realizację tego świadczenia w naturze. Chcący otrzymać ekwiwalent pieniężny dostaną go za rok.

Polski rynek pracy cały czas pozostaje atrakcyjnym dla cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Szczególnym zainteresowaniem cieszy się wśród osób zza wschodniej granicy. Tylko w przypadku obywateli Ukrainy polskie urzędy pracy notują kilkudziesięcioprocentowy wzrost oświadczeń przedsiębiorców o chęci zatrudnienia takich pracowników.